1樓：匿名使用者
公司有公司的制度，就按制度直接講給他們聽，這事不能馬虎，時間越長越不好處理。
工作期間，外出給自己幹私活死亡，屬於工傷嗎？
2樓：阿趙
工傷保險條例十
四、十五條對工傷的情形做了規定。你可以對照一下：
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
(四)患職業病的；
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
這個事故，按你的表述的話，是工作時間，但是不是工作地點和工作原因，應該不能算工傷。
3樓：天傑地靈青島人
如果確有證據證明該工人是在工作期間擅離工作崗位幹私活時出事故死亡的，則不但不能夠認定為工傷，還可以追究其違反勞動紀律或規章制度的相應責任。
4樓：匿名使用者
應該不算，但凡需要證據，很難說清楚，需要一定賠付！
無錫商業技術學院會計金融學院院長朱光明在外面與別人合作開公司上班時間外出幹私活，這種領導應該被免職
5樓：匿名使用者
向有關部門投訴才有用，在這裡投訴沒有用的。
職工請假外出幹私活單位怎麼與職工簽訂協議書
6樓：66殘若惜雨
這個時候最好不要頂風作案，堅守崗位吧，不要被抓個現行。
貨運公司老闆如何控制司機外出拉私活的問題
7樓：
企效通業務員定位平臺可以對外出車輛進行統一監管，可以設定每隔一小時或每隔半小時對司機的手機進行一次定位，如果偏離了固定的行程路線，企業管理人員自然就會知道司機在什麼時間去了什麼地點，企業在對情況進行核實時也可以做到有證可依，一次監管之後，司機心裡自然就會有個譜，下次就不會輕易去做了。
8樓：臺明哲
裝衛星定位就知道車子在**了！
外出現場管道測量，私活。需要一個月，應該收多少錢
9樓：陶瓷耐磨彎頭
這方面我有經驗，看什麼工程，複雜程度，一般一天400包吃住。
上班時間外出算工傷嗎 在上班時間受傷算工傷嗎
1 根據 工傷保險條例 第十四條 第十五條的規定，工傷是指在工作時間和工作場所內 因工外出期間或在上下班途中等情況下，由於工作的原因受到的傷害。如果勞動者是在工作時間和工作崗位突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡，則可認定為因工死亡或者視同工亡，勞動者或其近親屬可以取得工亡待遇。2 在下班後...
上班時間私自外出的檢討書怎麼寫上班時間私自外出的檢討書怎麼寫
檢討書不好找的，給你列個提綱你自己發揮吧 尊敬的連隊領導 1.寫明自己私自外出的時間 地點 幹什麼去了，可以寫具體點，強調自己當時一時衝動啊什麼的 2.聯絡條令規定來自我檢查，往自己身上扣罪名，什麼紀律意識不強啦 保密意識不過關啦，違反部隊紀律啦，自我約束不強啦，不服從管理規定啦什麼的，每個部隊都會...
上班時間領導不讓玩手機怎麼辦,員工上班時間玩手機怎麼處理
你不會看著點他,要不就聯合你們一起幹活的人提議沒事的時候讓玩手機 笨,道高一尺魔高一丈。他不讓玩,咱偷偷玩貝,不讓發現不就ok了 不玩唄,這問題太簡單 員工上班時間玩手機怎麼處理?我們也有這樣的現來象,但是我們自服務員領班是這樣辦的,上班時所有帶手機的服務員把手機上繳,統一存放在吧檯,下班了自己來領...