1樓：
1、三方簽定一份債務清償協議
2、你公司以清償協議、客戶付款單影印件和**商銀行進帳單影印件做原始憑證
借：應付帳款——**商
預付帳款——**商
貸：應收帳款——客戶
如果業務都是真實的話，從客戶和**商那裡取得相關單據的影印件難度不會大。當然，如果稅務局對你公司監管不是太嚴格的話，做一筆現金帳問題不是很大，但你還是得給客戶開出現金收據，同時你得取得**商的現金收據，否則你就沒有原始單據。即使這樣能行得通，和前面的程式也差不多。
2樓：匿名使用者
可以把這筆款作背書處理.
借:應收票據
貸:應收帳款
背書給**商時
借:應付帳款
預付帳款
貸:應收票據
國外客戶訂東西，委託我們發給國內的加工廠，國外客戶又把貨款打到我們公司外匯賬戶？ 50
3樓：越磨越光芒
可以呀，你把貨發到加工廠，然後他把錢打給你，這樣挺合理的呀
4樓：嗅花的影子
怎麼了，正常流程不就是這樣嗎？
我是會計新手，請教幫助，公司發生的支出收入老闆都存到個人賬戶，那麼外賬怎麼做
5樓：匿名使用者
公司要交房租1000元有發票，一千元是從老闆的賬戶裡出的？
先做一筆借款，分錄：
借：現金 1000
貸：其他應付款—老闆 1000
再做交房租，分錄：
借：管理費用—房租 1000
貸：現金 1000付**商的款也是從老闆賬戶裡出10000元？
同樣先做借款，再做付**商的，分錄：
借：現金 10000貸：其他應付款—老闆 10000
借：庫存商品 10000
貸：現金 10000如果要做從老闆那裡借錢的話這會很麻煩，因為所以開支都從他的賬戶裡出，不可能每次都借吧？
只能每次都借，等有了收入再歸還老闆，分錄：
借：其他應付款—老闆
貸：主營業務收入
外賬是要報給稅務和工商的，只能這麼做，沒有其他好辦法啦。
6樓：匿名使用者
這個事情很多公司都存在。
外帳必須要發票才能入賬。
7樓：匿名使用者
你給人家開發票，進貨的話沒有發票，那肯定要***呀，***的時候要走對公的帳呀
我們公司只有外賬,一直都上**公司做的,我該怎麼接手做外賬?
8樓：yoke小林
前提條件是：你一定要會做稅務賬。會的話，這些都不是問題。
1.沒會計帶的話，自己拿以前的舊賬看帳的思路。2.
發票的話:增值稅發票是本公司根據需要開的。進項發票是客戶開的，你要向老闆報，你要多少進項發票，他就會去催客戶開過來。
普通發票，一般是拿內賬的發票過來用。3，報稅就是你的銷項-進項。。你一點都沒稅務會計的觀念，你們老闆是招你來做什麼的啊
9樓：熱愛馬小眼
為什麼會沒有相關原始憑證呢？
賬務處理的事情可以慢慢學，跟著原來的賬目做，但是如果沒有原始憑證的話，這無米之炊稅務局查賬怎麼辦呢
一客戶把錢打到我們公司賬上了，然後我們再轉交給另外一家公司，該怎麼走賬
10樓：
借：銀行存款
貸：其他應付款
借：其他應付款
貸：現金
如果你們其他應付款有明細科目的話，就把這兩筆記在同一個明細科目裡，這樣這個明細科目餘額就是0了
我們貨款匯給一家單位，他們開票的時候用了另外一家單位，怎麼做賬？
11樓：風雨答人
我們貨款匯給一家單位，
他們開票的時候用了另外一家單位，
這種做法不符合相關法規要求。
我們公司老闆把公司賬戶的錢轉到自己的賬戶上，老闆屬於股東。這個在外賬怎麼做？
12樓：
讓老闆寫一張借條，
借：其他應收款--**
貸：銀行存款
13樓：
作其他應收款。是股東的話，年末要還清，不然要視同分紅計稅
14樓：匿名使用者
算借款，入其他應收款
如果用tt的方式付款,外國客戶怎麼樣才能把貨款打進我們的賬戶呢? 5
15樓：小翁愛淘
公對公啊，讓他去諮詢他自己常用的銀行啊。
國外銀行的服務很周到的。
16樓：進出**口
你把你的銀行匯款路徑告訴他，讓他拿著路徑找他開戶的銀行就行了，對方銀行會告訴他怎麼辦
17樓：匿名使用者
這個看客戶的要求， 就像我們去銀行怎樣給別人轉錢一樣的道理啊！
讓客戶去諮詢他們當地銀行
我們是一新開的公司，如何尋找潛在客戶呢
1網路推廣 2參加展會 3印刷宣傳冊市場做活動發放 可以考慮拓展線上自然流量以開拓市場。以 為首的的自然流量具有可累積，長效，穩定的，邊際成本持續降低的特性。一個成熟的站點每天可為成千上萬的訪客提供內容服務，並且穩定獲取商機。同時通過建設 可以快速在網際網路上建立品牌，向訪客和潛在客戶提供諸如產品 ...
我們電銷公司的員工離職後帶走客戶，可以起訴嗎
可以起訴，但是不建議，而且也應該不會有什麼結果，因為就這些客戶線索本身收集時候就未必合規範，已經走了的那就算了，現有員工的話可以考慮用小話統電銷系統，你可以把公司的線索都錄進系統裡，在系統裡面由老闆進行統一管理，而員工在撥號時就是自動撥號或者點選撥號，不需要員工去知道線索號碼，自然就不會出現員工將客...
公司給我們任務，我們完不成，公司就用十倍的扣員工工資。這樣合法嗎
勞動法 規定，工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的，但是跨月就違法 如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。勞動法 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。工資支付暫行規定 ...