1樓：nice小丑
都那麼大人了，難道養活不了自己？兩口子在一起，難道不應該是相互扶持？只要你願意，那些所謂的問題，所謂的障礙，都會迎刃而解。
2樓：
事業單位福利好啊，工資加灰色收入，***，不足為外人道，具體的還看你們自己了
3樓：程明橋
剛開始上班有拿高工資嗎？第一，先學閱歷，第二，工作知識，第三經驗，第四，人際關係，第五，必須把上邊幾個學通，學精，請傳給你男朋友吧！
4樓：天堂計程車
三十年河東三十年河西,事業單位現在也不都是好的,比如我們單位吧,本身效益就一般,20多個崗位擠進來五六十號人,天天無聊打牌看報紙,說不定哪天就買斷了
所以看人不能只看他現在如何,找男人就像買潛力股,主要看他的能力和對你的態度,而不是看他家有沒有錢之類的
5樓：求吉帆
一家子都是目光短淺的人
6樓：橋四爺
能力會隨著年齡增長而增加
7樓：次巨集伯
你愛他，還是愛你的安全感，。你自己做主
我老公嫌我工資低，嫌丟人，他一個月工資才六千，我三千多，他說我養不起自己，都是花我自己的錢，他從來
8樓：喜歡助人為樂
你好！中國傳統：男人在外，女人在內！男人賺錢養家是本份，女人管好家做家務應該。現在你能賺3000元幫貼家庭，你老公該偷著樂了……
如果他嫌你掙錢少，就不去幹唄，專為他生娃……
9樓：匿名使用者
你應該跟你老公說他的工資6000多不算多好不好？他不要自以為是恥高氣揚的。一
個男人這麼一點工資，就好像很了不起一樣。請問一個月6000多塊錢夠什麼用？作為一個女人，我覺得你拿3000多已經夠可以的了，可以夠養活你自己了。
夫妻之間應該相互尊重，相互體諒。一個人的價值不是用這個掙多少錢來體現出來的。和你老公多交流交流，讓她放棄這種大男子主義的思想。
兩個人同甘共苦，共同維持這個家。
10樓：
如果真的有本事的話就直接讓自己的老婆辭職在家，自己想比外面掙錢讓老婆花這樣的男人才是真的幹嘛男人，老婆都在外面上班掙錢了還有什麼理由嫌棄的呢？
11樓：匿名使用者
你這還掙錢呢，他都這麼說你，你若不掙錢還不知怎樣對你呢。你不好問他，你能不能養的起我？還的我自己養我自己，古話說嫁漢嫁、漢穿衣吃飯，女人在家相夫教子，是靠男人來養活的，—↑男人連自已女人都養活不了，算什麼男人？
你憑什麼1賺我掙的少？女人要挺起腰桿做人，不要受這種男人的氣。
12樓：金劍走偏鋒
錢，永遠都是藉口，關鍵是人不是錢，夫妻雙方如果沒有隔閡，一個人賺錢，另一個人一分錢不掙也不是問題！問題就是他對你有其他看法，藉口錢少！！
13樓：匿名使用者
嫌棄你，什麼都是理由。不能尊重你的男人不值得你用一輩子去陪伴。
14樓：如意充電寶
這樣的男人，不知道你當初為什麼要嫁給他，如果有可能的話，趕快換個老公吧。這樣的男人不值得你和他長相廝守。如果你還喜歡他的話，願意為他付出你的青春。
那就不要抱怨，繼續和他生活下去。
15樓：匿名使用者
這樣的男人不是合格的老公，倆人在一起過日子為啥算計的這麼細。你掙的多少不說，也是靠自己努力賺錢，做老公的應該理解你，應該幫助你，應該愛你，而不是嫌棄你，這個小心眼男人以後還會說家務他乾的多，孩子他管的多，總沒有知足的時候，你看著辦吧！
16樓：近舊人不覆
拉出去浸豬籠吧。這樣的男人要他有什麼用
17樓：沙漠下起了雪
真不知道該怎麼說你老公了，竟然會有這種思想。男人最怕入錯行，女人最怕嫁錯郎，這句話說的果然沒錯！
18樓：11腳後跟
來根我吧 我不嫌棄你工資低 我一個月一萬多
19樓：匿名使用者
沒工作豈不是更受氣。
20樓：匿名使用者
你老公的心胸，足夠窄啊!
21樓：流浪鉅子
這樣的男人腦子有坑吧，要麼就是很摳。
22樓：
為什麼男人成長的這麼慢
23樓：孤風寒山
這是一種變相的打壓，你老公絕對不是因為工資問題才嫌棄你，多思考思考其他方面，有些事情不能當面說，只能用別的地方發洩怨氣而已
男朋友發的，我該怎麼安慰他：覺得工作的好沒勁，工資真的太少了，我覺得連自己都養不活，我不甘心，我好 5
24樓：幽默的小胖紙
不要想太多，是金子總會發光，鬱悶是最沒用的，車到山前必有路，努力把自己的工作做好，領導會提拔你的。
25樓：秋雨楓葉之歌
立足於現在，放眼於未來，力爭上游，苦心人天不負。
26樓：
此刻更重要的是經驗！靜下心教書，潛下心教人～
27樓：尋找＇＇＇＇＇夢
看來你人際關係處理的不是很好努力吧
為什麼事業單位績效工資的實施這麼艱難
人分三六九等，慢慢來吧，這就是具有中國特色的社會主義制度的優越性，反正衙門裡的人已經拿到手了，他們是不缺錢花的。行政單位的工作效率這麼低，如何去要求事業單位去搞績效。要抓幾個公務員來打一下！事業單位崗位績效工資制度出臺如何這麼難?個人認為主要原因在工作不容易做到量化考核，工作量很難平衡，崗位績效制度...
從事業單位的臨時工轉正，工資怎麼算
先看你單位是什麼性質的事業單位，全額差額還是自收自支，要是差額或自收自支的話又效益如何。一般來說事業單位不會出現正式工比臨時工工資低的情況，你說的原因有二。一是剛轉還沒卡上編套上工資，主要是人事方面的問題 二是單位的問題了，有些以前吃財政的現在轉成差額或自收的，而資金 又不穩當，所以會出現工資不高的...
事業單位改革後，職工的工資收入會提高嗎
我國復事業 單位收入分配改革始於制2006年，目前事業單位工作人員工資包括基本工資 績效工資和津貼補貼。近幾年，我國進行了事業單位績效工資改革。這項改革首先在義務教育學校 公共衛生與基層醫療衛生事業單位中開展，如今各地事業單位績效工資已基本兌現到位。事業單位工資改革後還有十三月工資嗎 還有，各地單位...