1樓：萌萌_袁
人畢竟不是永動機，在職場中頭兩年可能是學習力最強的時候。初入職場，發現自己什麼都不懂，牛人很多，所以一直保持著學習的勁頭。但是漸漸熟悉手頭的這些工作之後，可能很大一部分人就開始放棄了持續性的學習了。
這是非常危險的訊號，學習力一旦跟不上，人會安於現狀、不勤于思考。久而久之，職場的競爭力就會下降。
對於長久的保持學習力，萌萌袁有以下幾種方法。
方法一，身邊榜樣法。在你的身邊找到一到兩位你特別佩服的同事或是朋友，他們一定是你很容易接觸到的人，你能夠清楚的看到感受到自己與他們之間的差距。這樣帶來的感受和衝擊是非常非常強烈明顯的，把他們當做是自己榜樣，哪怕是競爭物件也沒有關係。
通過持續不斷的學習，超越他們。
方法二，導師型榜樣。與身邊榜樣不同的是，導師不一定天天能夠接觸得到，甚至很難觸碰到。身邊榜樣通過一段時間的積累和堅持是可以做到持平甚至是超越的，而導師型榜樣的高度說實在的讓自己感覺還很遙遠。
他們就是更遠方的那盞明燈，激勵著我們去到更遠的地方。對於導師型榜樣，他們是在我們鬱鬱寡歡的、鬱悶彳亍的時候，寄予我們精神力量的任務。要成為他們，需要長時間的學習和磨練。
方法三，目標導向。在自己的生活或者是職場中，不斷給自己樹立目標。每一個目標都是自己目前能力的極限，都是自己還有很大改善空間的。
這些目標一定能夠量化，而不是空談。在一個個升級打怪實現目標的過程中，我們的學習力得以延續，自己的能力也在不斷的提升。
方法四，願景法。你希望自己未來3-5年，在你所從事的領域裡到達什麼樣的一個狀態、職位、水平。然後，在現在哪怕自己還是小白的時候，儘可能的學習，知道達到你想要的那個狀態是什麼一個標準，需要怎麼做才能夠做到。
每天不遺餘力的堅持去做，用你的夢想倒推你現在每天該做的事情和學習。
2樓：謙聊職場
社會發展迅速之下，產業也不斷地在更迭，這也迫使著人們不斷的學習，從而改造自己不與社會脫節。身在職場中的人也應該時時刻刻有著警覺意識，如果是因為自己out了社會，必然也會被社會淘汰出局。所以職場人要奉行終身學習的生存法則，那麼應該如何保持學習力呢？
首先，要保持謙虛的態度
謙虛才能讓人更客觀的認識到自己的優缺點，因為謙虛才能夠在精神上騰出空間去儲備更多的知識。講個很簡單的例子，兩家賣了幾十年饅頭的老字號，一家思想開明，認知到機器生產的勢不可擋，便引進機器使得饅頭薄利多銷，很快佔領了市場，而另一家自恃手工傳統，依舊雷打不動，逐漸破敗凋零。很明顯，謙虛下來才能不斷的學習去充實自己。
其次，學習也不能盲目學習，還要有眼界
學習不僅是謀求現狀不受滯後，而且還要保證前景有所發展。公司裡的小王和小李都在學習，小王天天跟在前輩身邊鞍前馬後，而小李業餘下來看書考證取得了某專業領域的權威證書，後來，小王只是做了一名合格的技工，而小李卻已經成了該領域的專家。由此可見，學習是要有眼界的。
再次，還要多與別人交流
學習這種事情從古至今都不是個閉門造車的事，這個社會各行各業都存在著日新月異的變革，只有與人交流才能知道各自的領域缺少什麼，還要學習什麼。往大了說，就比如近些年的「三網融合」，還有迅速便捷的電子商務，這些都是各行各業交流學習的成果。
所以要時刻保持著謙虛的態度、高明的眼界以及交流的意識，這樣才能保持著學習力，以促進自身的發展。
3樓：喬迦十二問
保持「學習力」對於現代人來說，可以說是一個終身課題，無論你多大年紀，所處什麼行當，什麼位置，其實都要終身學習。
對於職場人應該保持的學習力，大概分為三個層面的積累：
1.能力層面的學習
你可以通過向周圍更有經驗的同事去學習，向同行業更資深的人去學習，在工作中一邊學習一邊實習一邊積累，同時舉一反三，可以拓展自己的思維方式和處理問題的方法，這個階段基本是「師傅領進門」的階段，會教你非常基礎但實用的硬功夫；
2.系統整合的學習
也就是你不僅對自己做的事情有所瞭解和掌握，同時，還要對所處的行業有所瞭解，預估發展方向，知道市場走勢，知道什麼正流行，什麼正在過時，什麼是即將新高的風口，瞭解行業裡最先進的思路和運作方法，如果你身邊沒有這樣的機會，可以通過網路搜尋、書籍、專業諮詢付費、行業大咖的分享去學習獲得，這樣你會在這些思路里學會領先於自己目前所處位置的思考方式和看問題的角度，對於長遠發展，這是非常必要的；
3.學習系統外的更巨集觀角度的認知結構
一個人的專業能力再強，其實還是在自己的系統認知裡，但一個人的人生視野，隨著年齡增長經驗的積累，會發現光有專業能力其實很多情況下會事倍功半，學習相關聯的認知邏輯，會幫助我們更容易標清自己的座標，更清晰看到自己所處的行當，以及自己的規劃曲線，同時，會讓我們更平和豁達接受新鮮事物以及自己不瞭解的事物，這也便是終身學習的必要性。
越無知的人越狹隘。
4樓：匿名使用者
所謂「活到老，學到老」，雖然我們已經從校園裡走了出來，走進了職場。但還是要保持一顆學習的心，不斷的去給自己充電，才能適應知識的換代，才能適應社會的發展。
那該怎麼去做呢？不妨就用以下幾點吧！
一、利用碎片化時間
眾所周知，對於職場人士，我們的時間是十分寶貴的，不會再像校園裡一樣有大片學習時間了。但時間就如海綿裡的水，擠擠總會有的。合理的利用這些不起眼的碎片化時間，積少成多，你會得到意想不到的收穫。
二、功利化的學習
其實所謂功利化的學習，無非就是以實用為主義。正如上條所說，職場之中並沒有多少時間來學習，這個時候我們可能沒有時間來學習興趣化的東西。
這個時候我們可以根據職場需求，有目的的進行一些實用的學習。讓學習到的東西迅速的在職場中得以實踐、試錯並迭代。
學到的東西在職場中迅速看到效果，這個時候就會給我們的學習帶來更大的動力，畢竟沒有人喜歡做無用功。
當你對時間與知識的管理愈加高效，對職場的工作更加得心應手的時候，便可抽出20%的學習時間來學習興趣化的東西。
如此，既能提升工作能力，又不失去自己所愛，也是一種很美好的事情吧。
三、輸出學習成果
對於自己學習到的東西，不妨把他整理輸出，如果可能可以把他講給同事聽，如果不具備這個條件也可以在社群中進行分享。
在整個輸出的過程中，就是把學到的知識打亂重構的過程，在這之中往往會有新知。
分享之後，小夥伴的提問或者建議，往往也會給你帶來新的發現，正所謂教別人的同時，也是在教自己。
好了，學習是一輩子的事。
即使在職場上，我們依然可以利用碎片化時間，帶有功利性的去學習，並進行輸出。來快速提高自己的各項能力。
5樓：鬆哥生涯
保持學習力，是提升個人價值的最佳方法，尤其是在職場中，想要有所突破，有所成就，更要時刻保持學習力，那麼在職場中該如何保持自己的學習力呢？
首先，基礎要打好。無論從事的是本專業的工作還是跨行業的工作，都要把基礎打好，萬丈高樓平地起，基礎框架知識掌握了，才能繼續前進。學基礎可以通過書本、直播的課程、培訓課等等，並且要有計劃的進行，三天打魚兩天晒網，這樣的學習過程不僅沒有收穫，也容易使人產生惰性，從而無法保持學習力。
其次，多學多問多說。在職場中，有許多有經驗的同事和領導，他們的工作經驗可以幫助你提升業務能力，多向這些前輩學習，不懂多問，敢於發表自己的見解。很多人害怕做錯被領導批評，或者被批評之後不服氣，其實不管怎樣，領導之所以能成為領導，無論是工作經驗還是為人處世，都是目前的你所欠缺的，應該趁此機會，多學習，錯的及時改正，積極的溝通才能解決問題。
最後，養成總結和思考的習慣。工作一段時間，要總結過去這段時間自己在工作上的不足和進步的地方，這樣才能繼續進行下一步的工作計劃。此外，在工作中，也要善於思考，有哪些事半功倍的方法，如何溝通才能維護與客戶之間的關係等等，改變人生的不止有知識，還有思考能力。
6樓：古典古少俠
職場人的學習力，在當今資訊**、魚龍混雜的時代，顯得尤其重要。每個職場人都要重新學會閱讀，理由有兩個。第一是面對如此多的資訊，一個無力篩選資訊的人，註定是一個被資訊湮滅的平庸人；第二是學生時代的主業就是學習，所以只要是讀書就是好的，而**學習是解決問題，必須尋求更高效率的方式。
所以每個人都要重新學會閱讀。
這裡提供三個重要概念，第一個是 「功利讀書法」 ：千萬不要把時間花在「開啟書讀書上」，而是用很大一部分時間去思考讀書的目的性，把時間花在找到好的書、按需分配認知資源、以及不要從第一頁開始讀，而是主動搜尋書裡面的重要內容——這才是最高效率的讀書方式。功利讀書法在閱讀獎賞之前選擇了延遲滿足——先找到目標、調整好資源，帶著問題進入，這樣可以讓你跑贏90%的人，要記住，好的方法都是逆人性的。
第二個很重要的概念是「 一二三四手知識」：知識就好像河流一樣，也有自己的源頭。如果無法識別一二三四手知識，可能就像在喝被汙染過的水。
知識的源頭就是知識發源的地方，是知識剛剛被創造出來的地方。
第三個重要概念是「學習金字塔」 ：我們解釋了不同的學習方式帶來的不同效果。如果你實在不記得，那麼記得「費曼技巧「就好，用自己的語言把知識講述一遍，是最好的學習方式。
職場中人，該怎麼提高自己的學習能力呢，需要參加那些
7樓：du知道君
剛剛步入職場，總感覺跟不上步伐，學習能力很差，怎樣讓自己快速進步呢回？ 1、別人休息的時候，答你在加班，或參加各種培訓班；2、別人嘲笑的時候，你在悶頭苦幹；3、別人想著如何找工作的時候，你在想著如何做得更好；4、別人抱怨的時候，你在思考解決之道；5、別人在想著歸入哪一派時，你在尋求專業突破；6、每天堅持寫專業心得，參與討論。
學習才能成長，在上班時怎樣提高自己的學習能力？
8樓：酒足飯飽的瘦子
在上班的同時想要提升自己的學習能力，需要做到以下幾點：
一、對自己上班之外的時間進行管理。
學習需要時間，提升自己的學習能力也需要對自己的時間進行管理。現在很多人認為時間管理就是擠時間，其實並不是這樣的。真正的時間管理，是讓你在一定的時間內，提高自己的學習效率，因為只要效率上去了，那麼你在固定時間內學到的東西自然就會比別人多一些，而自己的學習能力也會得到提高。
二、明確自己的學習方向。
對於很多在職場上摸爬滾打的上班族來說，都會產生很多的焦慮，他們總是想學習很多東西，以免被社會淘汰，但是他們卻不知道應該優先學哪個...因此在面對選擇學什麼的時候，要保持理性，可以優先學習自己在一年之內可以用到的知識。明確了放向後，就可以專心致志地投入到這塊知識面的學習之中，一旦投入，能力自然也就得到提升。
三、複製他人方法，學會活學活用。
對於上班族來說，除了通過進行業餘時間的管理來提升自己的學習能力，還可以在工作的過程中留心他人和學習他人的處理方式。在我們的周圍，肯定不乏一些特別有能力又優秀的人，我們在工作的同時，可以觀察他們是如何解決問題的，也可以觀察他們是如何進行學習的。通過對他人不斷的模仿和總結，我們可以把他人的經驗將逐步轉變成自己的能力。
與此同時，我們還需要在學到東西之後，用到日常生活中去，不斷地使用學習方法可以提高我們對這個方法的熟悉程度，只要能徹底理解，那麼學習的能力自然也就上來了。
高中如何保持上進心？應該怎麼保持良好的學習心態
良好的心態是必要的，好的心態離不開好的心情，自己的行為不要被他人左右，試著將學習當成玩來學，經常運動，有助於緩解壓力，不失為學習的好幫手 平時認真學，平時考試像高考一樣嚴肅對待，高考可以像平時淡定發揮。積累點滴，只要足夠努力，加上效率，想想美好的大學在等你，加油！你的有一個目標 才有動力。想好你今後...
初入職場的人應該如何理財，初入職場的年輕人應該如何理財
自己初入職場時，由於收入並不是很多更應該注重如何理財，比如要先計算一下自己這個月在吃飯和買必須物品上需要花費多少錢，如果資金富裕可以每個月拿一點錢去投低風險的純債券 日積月累也是一筆收入。初入職場的人bai 應該如du 何理財，你可以去銀行找一些風zhi險dao低效益高的理財產 內品，把你的工資用來...
如何保持高效的學習狀態
學習計劃很明確。優秀的學生會根據學校的課程表，安排好在學校的學習計劃以及在家裡的學習計劃。每一個學習計劃會安排好具體的學習時間段裡學習什麼科目的功課，會安排好早讀的具體時間以及朗讀的書目，會規劃下午的體育鍛煉時間和課外閱讀的拓展時間，晚上自習時間會科學統籌好每一門學科的複習 作業 預習 重點 難點 ...