1樓：王家小檀
我們常說職場中要遵守職場規則，要學哪些技能，懂哪些理論知識，但是瞭解職場禁忌一樣非常重要，少犯錯，少踩坑，這會讓你少走彎路，加速職場晉升。
關於職場禁忌，不外乎工作與人際交往兩方面，守住底線就可以了。
1.工作方面。
在職場中忌一意孤行，不請示，不彙報。我之前帶過很多新人，其中就遇到過這樣地情況，工作任務安排下去，就沒有訊息了。幾天過去，如果不主動詢問，根本不知道工作進度。
很多職場人覺得向上級請示過多，會顯得自己無能，其實不然。領導是希望隨時瞭解工作進度，也願意幫助下屬更好地完成工作。不請示埋頭苦幹，不一定拿出的成果就是領導想要的。
其次就是把注意力放在自己的工作技能提升上面，不要想著走捷徑。學到手的東西才是自己的，有一項硬本領在手中，領導也會高看你一眼。
2.人際關係。
最重要的是不在背後議論別人，管好自己的嘴巴。這點很多人都做不到，因為好奇心是人的天性，但是想要讓自己少些麻煩，最好管住嘴巴。不要有僥倖心理，覺得就算自己講了別人也不會知道，世界上沒有不透風的牆，何況在職場這樣充滿競爭的環境中。
說錯一句話，就可能讓你失去一個晉升機會。
2樓：
初入職場的小白都會有些不適應，那麼小白們最應該注意的職場禁忌有哪些呢？
一、不好奇、不傳播同事的八卦隱私
不要一開始為了討好你的直屬上級或者資深同事，而傳播別人的隱私，以此表面你是自己人，新人是職場鏈中最底層的人，大家普遍認為你沒資格傳播討論這些八卦，其次這會讓大家明白你不是一個可靠的同事，其實八卦一直都是職場中的禁忌，作為新人還是遠離的好！
二、不到處邀功請賞，踩低別人！
三、不要為了加入小團體費力討好同事
職場上存在各種小圈子，作為新人最重要的是好好工作，不要為了所謂的「融入集體」費力討好同事，要明白你沒辦法只討好一個人，至少是三五個人，假如你把精力放在這些小事上，而本職工作沒做好，那麼你的適用期很可能沒辦法通過！同時，費力討好只會拉低自己，讓自己顯得很廉價，隨著時間的推移當你工作能力上去了，你會自然而然的被接納的，不必心急一時！
四、不和同事搞曖昧
3樓：文叨叨
初入職場的新人，不管之前是否有工作經驗，到了新的公司就是新人，除了認真學習公司規章制度及相關業務之外，還有哪些職場禁忌呢？我不是hr，僅站在公司老員工的角度從新人的個體行為上來說說自己的看法，供初入職場的新人蔘考。
1、做事不主動，或者說是隻做份內事。
只做份內事看起來是沒有問題，但這種只掃門前雪的行為在初入職場時是不可取的，新人應該把自己的工作做完後儘量多幫老員工，或者是製造機會幫老員工做事，這就是平時說的眼力，對於一個勤快的有眼力的新人來說，老員工們都會忍不住傳授你在公司生存的幾招。
2、學習能力差，還不願意學習。
在公司裡每個人都有自己的工作，帶新人頂多也是一件事情說兩遍，說了兩遍仍然學不會，老員工們會有些放棄你的心態，畢竟人家的時間也很寶貴，不可能白白奉獻在你身上。新人們應該把工作中重要的事情用本子記下來，在平時的工作中要多看多學，學過的東西如果有不確定的地方，向老員工再次確認即可。
3、沒有職場禮儀。
職場禮儀說得寬泛了點，往小了說就是懂禮貌嘴甜。這裡說的懂禮貌和嘴甜不是見人就拼命的誇對方，而是不管在**見到對方都要微笑打招呼，不能以內向為藉口當**人。禮儀好的人給人印象不會差。
公司副總，就一直記得一個已經跳槽了的員工，說全公司就她一人最懂禮貌，從進公司到離開的這8年，每次看到她，都會笑著跟她打招呼，如果兩人離得遠，對方還會特意等兩步離得近了打完招呼再離開。
4、推卸責任。
剛進公司，不要怕做錯事，做錯了大方承認改進即可，做錯越多越能學到東西，對於新人大家的容忍度都會很高，切不可做錯了打馬虎眼，這樣會讓老員工們覺得你不靠譜，重要工作不能交給你。
5、談論八卦。
不論在什麼地方，談論八卦都是不可取的行為，特別是在職場上。聽到同事在你面前說他人的八卦，微微一笑或者藉故走開，老闆們對職場八封最是深惡痛絕，如果不想讓老闆和老員工們認為你是一個只會搬弄是非沒有真材實料的人，最好遠離職場八卦。
以上5點僅是從行為上來談談初入職場的禁忌，職場上的各種事物關係妙微不可言盡，先從個人行為上做到這5點，等度過一段時期，能融入到老員工中，再去了解職場中更深一層的禁忌吧
4樓：哈默老師
初入職場，很多小白會誤打誤撞，觸犯到職場中的規則，這會影響一個人的職業發展路徑，同時也會影響同事對你的看法，所以職場小白應該瞭解清楚職場禁忌，避免自己職場中犯錯。尤其是在說話方面，可以多多注意：
1 不要說領導的是非。領導是一個團隊的核心人物，領導的是非對錯，不需要一個職場小白來評判，尤其是作為職場新人，一定不要對領導評頭論足，這樣會加大領導對你的不滿，同事也會離你而去，不願意和你共事；
2 不要說同事八卦。辦公室裡總有一些人喜歡說人是非和八卦，這不僅不利於辦公室團結，也是領導最不喜歡看到的現象，所以職場人要保持理性，不要人云亦云，自己更不要做始作俑者，煽風點火，動員大家說八卦。最終抓源頭，如果發現是你會影響你在職場中的公信力，自然也不會有人願意與你合作；
3不說自己的私事。職場中每個人都精力有限，顧自己的事情都顧不過來，如果你在旁邊一直抱怨，自然也會讓大家覺得你是一個非常消極的人，不會繼續與你合作。於此同時，讓太多人知道你的隱私故事，也會讓同事抓住你的把柄，也不利於你在職場中的發展。
總之，職場小白在職場中要始終記得自己在職場中，要注意說話有分寸，否則就會在職場中逐漸失去主動性，並且會影響自己和同事的關係。
5樓：mia要做女王
步入職場將近3年，看到身邊的同學還有同事都有犯過很多禁忌，並且因此失去了很多升職加薪的機會，今天來跟大家分享一下，初入職場的一些禁忌有哪些。
禁忌一：情緒不穩定
出現問題就發脾氣，說不上兩句話就著急的大喊大叫，一個情緒化的人在公司裡面很少有機會做到管理層，因為容易被情緒影響了判斷，有可能隨時會出現故障，情緒不穩定會極大地影響別人對你的印象，並且有重要的事情也不會找你去做。
禁忌二：抱怨
不管是在職場中還是在生活中，如果出現問題就只會抱怨，那麼讓你成長的機會就會慢慢遠離你。抱怨是最沒有用的，一旦養成 這個習慣，只會讓你變成只會抱怨，不會行動的怨婦。慢慢的你會發現，身邊的同事會慢慢遠離你，領導不會再讓你做什麼重要的事情，你的境況會越來越差，最終出現混不下去的結果。
禁忌三：逃避責任
職場新人在出現問題的時候，最容易說的話就是：這事不是我負責的、這事不怪我，都是因為。。。這事該找誰、這事我不會。。。
如果在職場中，你能不做就不做，能少做就少做，能推卸責任就推卸責任，在頭兩年的時間裡面，你可能會很清閒，但是過了頭兩年，之後你想再努力就會顯得很吃力，前期的逃避責任已經讓你產生了很強的惰性，這會讓你在很多新機會面前退縮，失去的不管是可以鍛鍊自己的機會，還有升職加薪的機會；
禁忌四：被動等待工作
很多人渴望和領導交流得到賞識，但卻像一個待嫁的黃花閨女一樣，只會被動等待。要知道機會只會留給有準備的人，如果你只是被動等待領導給你分配工作，而不是自己主動爭取，那麼很容易就會被忽略，或者是交給你的事都是一些無關緊要的雜事。如果你真的對公司對專案有好的想法和建議，你可以主動敲開領導的門，向他們主動溝通和彙報。
領導都喜歡能夠主動發現問題並且能夠提供解決方案的人。
禁忌五：遲到早退
準時上班，按時下班，這是在職場中最基礎的職業素養，不能隨便逾越。有些人可能在學校的時候散漫慣了，拿遲到不當回事，上班後還是這種態度，不光是上班遲到，開會遲到，接客戶遲到。準時從個人品質上看是一種優秀的品質，遲到對人的不尊重，浪費別人的時間。
從做事的角度看，守時是一種端正的工作態度，是做事靠譜的表現，不守時的人很難會被團隊信任，更不敢將事情交給你做。
6樓：喵了個說職場
常在河邊走難有不溼鞋，職場中畢竟不是生活，全心全力投入工作，為企業或公司奉獻自己的價值，雖然職場中有很多禁忌，但我更像講一些你需要知道的謹記：總的來說是將你所有的思維和觀念統一到三個詞上:目標，方法，行動。
001你的事你做好，想辦法解決
遇到問題擱置是職場第一大忌，職場最沒有前途的人叫反饋黑洞，即不溝通，拒絕袒露你的資訊。
羅胖曾經說過，職場中沒有溝通能力，其他能力都歸零。澄清不了就不澄清，每一次張口就要說服一個人這個邏輯就好像你讀每一本書都必須要有用嗎？投每一筆資就必須要翻倍嗎？
做任何事情必須有回報？
我們從小到大來自學校的教育就是成功學，有志者事竟成，失敗是成功之母，這樣的教育影響下優勢劣勢不相上下。來自家庭的教育呈現出父母望子成龍，望女成鳳，於是當孩子步入社會參加工作後，一般都分為兩種型別的員工：一是佛系員工，這型別員工適合在三四線城市工作，競爭小，壓力也小，工作中沒有太大激情，坐等人生就此度過的狀態。
二是充滿鬥志的一類員工，適合在一線城市工作，競爭力強，但可能會為了達到目的不擇手段。
002目標明確，彎道超車
**的世界是永遠下注那些大概率事件，就像讀書人成功概率高，所以要讀書。工作也是，在有ab兩種方案解決問題的情況下，選擇成功率更高的一種方案，投資那些正在成長的資本，財富增值的概率也會更高。
003不知道還要提高什麼的時候就提高表達能力
職場最重要的能力是表達能力，沒有表達能力，其他能力都歸零。因為傳統社會最重要的資產是財富和權力，未來社會最重要的權力是影響力，影響力怎麼構成？第一寫作，第二演講。
這兩種方法都是讓你出一份力，然後讓你大規模複製你影響力的方法。
最後，想要在工作中混出名堂，你不需要在某個能力上達到百分之，萬分之一，你只需要在一個領域達到前百分之二十就可以了，但是你必須在另外一個領域再達到百分之二十，比如你漫畫畫的好，你又是個段子手，這兩個一疊加你就是一個會畫漫畫的段子手，你就成功了。
工作中能力強大的人都是一專多精的人，如果你實在找不到一個領域去跨界，那麼學演講，溝通是我們在社會中生活的重要技能。有個段子，有什麼誤會不能用一頓擼串解決的呢？如果有那就兩頓。
職場忌諱，初入職場有哪些職場禁忌
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我個人覺得是努力工作，無論什麼時候都應該學習，活到老學到老。初入職場努力就能成為一個建模大師。3d建模發展好嗎？怎麼學習？發展挺好的，在醫療，家建築，遊戲，動畫等多個行業都運用廣泛，如果你打算入行工作那我是建議你去第九聯盟或曼奇立德這種口碑不錯的機構報個班學習，如果只是興趣那麼自學便夠了 剛剛入坑b...
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