1樓：
如果是企業正常按照標準工時計算的話，是這樣的：工資標準/21.75*實際出勤+補貼+加班費
2樓：匿名使用者
推薦一下喔趣考勤吧，我們公司用過很多類似這種計算工資的軟體，對比下來的話喔趣比較好操作，出來基本的計算工資之外，還可以算績效提成什麼的，蠻實用的
3樓：
推薦用柏慧通薪資核算
4樓：匿名使用者
我們公司用的i人事管理軟體，除了尋常人事管理安排，還有薪稅管理功能，績效統計，還挺方便的
5樓：則科hr軟體
國內最好一批。實用型
6樓：匿名使用者
全易通開發的計算工資的軟體具有以下特點：
系統特點
一、更完善、更統一
人事、考勤、工資、驗廠、門禁，就餐管理模組各部分，並將各部分有機結合，關聯分析。
二、更快、更穩定
資料穩定安全；資料互動式處理更是全面縮短使用者等待時間；簡單的操作、通俗易懂。
三、更靈活、更自動
多種班次制度結合，可以靈活定義複雜的考勤方式，不受班次誇日的限制；群操作，方便快捷。
7樓：4k剪輯師
這方面你可以試試i/人事，這款軟體計算很準確，操作起來簡單方便，很實用。有需要，建議你免費試用一下。
好用的工資計算軟體有哪些
8樓：凌戎戎
工資核算軟體，主要要選擇適合自己單位的，一般建議從以下四點進行選擇1、是否可以靈活配置薪資核算方案
可按不同崗位,設定不同的薪酬核算方案，如生產崗，銷售崗，行政崗採用不同的 薪酬核算方案，支援靈活的薪酬核算公式定義，要滿足多樣化薪酬核算需求。
2、要有超強核算跟蹤和預警能力
如果對資料還不放心，對核算結果，支援多種方式核算跟蹤能力,可逐項跟蹤，核算的詳細資料**，要對核算結果可設定上下限，超過時系統自動預警，極大減少核算失誤。
3、要會一鍵生成成本分析報告
這個作為hr來說，可以實時通過資料發現管理問題，減少製表的時間，讓工作更高效。
4、慧人力核算專家hr的小助手
深度解放hr，讓hr做更有價值的事情。
9樓：你們梵蒂岡
得選擇那種功能多的，還容易上手的，i人事還8錯，我現在用的就是這個，
10樓：原味涼
計工資的軟體基本都涵蓋各部門員工薪酬明細表、各部門及崗位薪酬彙總表、部門月工資條列印表、職務薪酬彙總表、部門及崗位薪酬多月合計表、 部門及崗位多月薪酬對比表、員工薪酬多月合計表。有譜ehr的有靈活的選項可根據實際情況來選，可以試用看看
11樓：李群斌
像這樣的薪級工資計算軟體市面上目前還是蠻多的，我們公司主要用的是i人事，總體用起來非常的方便。
12樓：匿名使用者
全易通開發的計算工資的軟體具有以下特點：
系統特點1、更完善、更統一；
人事、考勤、工資、驗廠、門禁，就餐管理模組各部分，並將各部分有機結合，關聯分析。
2、更快、更穩定；
資料穩定安全；資料互動式處理更是全面縮短使用者等待時間；簡單的操作、通俗易懂。
3、更靈活、更自動；
多種班次制度結合，可以靈活定義複雜的考勤方式，不受班次誇日的限制；群操作，方便快捷。
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