1樓：天傑地靈青島人
易地搬遷是對勞動合同的變更，你有權拒絕隨遷。
因此而解除勞動合同，工廠應根據你已提供服務的年限，支付相應的經濟補償。
「另外搬遷之前他提前一個月辭退我」的理由是什麼？！
沒有合法理由，就涉嫌違法解除勞動能合同，需承擔支付《勞動合同法》第八十七條規定的二倍的賠償金的法律責任。
2樓：婚姻止損呵護人生
看勞動合同。
1.勞動合同沒有約定工作地點，你可以與公司協商，協商不成，可以要求補償並解除合同。
2.有約定，且可以變動工作地點，服從安排。不服從安排，根據公司員工制度處理。
3.有約定，但沒有提變動。可以拒絕，公司辭退或單方面解除勞動合同，要求兩倍賠償。
另外一個問題，如果提前辭退你，那要看看是不是合法的理由，否則要求2倍賠償。
3樓：匿名使用者
有的，這個是公司單方面變更勞動合同。
《勞動法》第二十六條 解除合同提前通知
有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人： （一）勞動者患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的； （二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時所依據的【客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行】，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。
《勞動法》第二十八條 經濟補償
用人單位依據本法第二十四條、【第二十六條】、第二十七條的規定解除勞動合同的，應當依照國家有關規定給予經濟補償。
4樓：
不去有賠償，去就沒有，提前辭退你更有補償。如果不賠償，找勞動局，必須要有合同哦！
5樓：書生之見是我
如果你的勞動合同上註明工作地點，單位搬遷，你可以不去，單位應該給予賠償，如果單位辭退你，同樣也要給你賠償，建議你到當地勞動監察大隊去投訴，要求勞動監察大隊解決問題。
6樓：木子的菜包
在工廠簽了勞務合同啊，如果說勞務合同到期了沒有續約的話，那麼你可以到勞務局去投訴他，如果說是你自己沒有籤那個續約合同，那就不能怪別人了。
7樓：我是鈴她妹
按照勞動法規定是有賠償的，一年補償一個月；如果無故辭退員工，可獲得二倍的賠償，公司有其它損害員工利益的，可以到法院起訴。
8樓：老李奔波自己的生活
希望下一步能幫助你。
我在一個小工廠工作了三年，沒有籤勞動合同的，現在工廠要搬到別的城市，我不去的話，工廠能補償工資嗎
9樓：匿名使用者
1.如果因單位原因停工放假休息，應該第一個月照常發工資，第二月後一般按不低於當地最低工資標準80%發放。2.
如果停工期間，不發工資，不交社保，屬於違法；你可到當地的勞動監察大隊投訴，也可撥打**12333舉報，也可以申請勞動仲裁（免費）。
在工廠三年了，但沒有籤勞動合同，現在工廠搬遷到另一個城市，工作地方太遠了我不想去！請問有得賠償嗎？
10樓：陽陽
沒簽合同，工資雙倍，最多11個月。三年工齡補償，三個月工資。
11樓：ok我來看看哦
所謂遠是指什麼，如果出縣，一般可以不去，也應該得到賠償，一年賠償一個月工資，你可以找當地勞動監察大隊，要求他們協調解決。
12樓：詩和遠方
如果是你自己不想去辭職就沒有賠償的，公司辭退你才有可能給賠償。
請問一下我們工廠要搬遷，工人都不願意去新工廠。我們都是老員工。如果我們不去工廠要賠償我們多少工資
13樓：愛正雅
不願意去的工人怎麼辦，每個工人怎麼補貼，因為我做了十三年七個月，養老保險公司幫我賣了十年半，應該怎麼補貼才好。
14樓：青絲情思的清
看是你們要解除勞動關係還是工廠要裁員啊，一方是不用賠，另一個方案好像是賠一個月吧
15樓：
要是工廠坼遷老闆不開廠了他會怎麼賠償工人工資？
16樓：
我廠搬遷同1市有沒有補償
我們廠要搬到別的省去，我覺得太遠了，如果不跟著過去請問公司能賠錢嗎？有籤勞動合同，我發在下面。 20
17樓：
搬廠要到別的省去，覺得太遠了，不跟過去公司不會賠錢的。合同上已經說了，乙方要適應甲方的工作地點變更。
18樓：匿名使用者
如果因為公司經營需要調整的要求整體搬遷，造成勞動者在途時間延長、照顧家庭不方便，與勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，雙方不能達成協議從而解除勞動合同的，企業應付經濟補償金
19樓：龍之喵喵豬
你好朋友，你們廠要搬到別的省去，你覺得太遠了，不想去的話，如果你去辭職的話，公司是不能賠錢的
20樓：彌茂
因為廠要搬到別的地方去，你覺得太遠，不去可以和公司解約，而且可以賠得到賠償。
21樓：匿名使用者
綁架有補貼，如果你不搬家就沒有補貼
22樓：荊萊
根據我在網際網路查詢的情況，如果您不跟過去，公司應當向您支付經濟賠償。每工作一年的，賠償一個月的工資數額。
23樓：匿名使用者
這個情況公司可以不用賠賞的，兩個方面來說，首先公司不可抗拒因素造成的不用賠，公司也要有自己的規劃，其次是你自己不想去上班的。
24樓：來自理坑溫厚的無尾熊
按照合同，你應該去新廠區工作，合同中有明確規定，甲方有權按生產需要變換工作場地，所以合同簽了，你就得按合同去做，你不去，屬於你違反合同，你不但得不到公司賠償，公司甚至要讓你付違約金。
25樓：情感yy老師
這個公司應該不會賠錢的，這是不可抗力的因素呀
26樓：
工廠搬遷到另外一個地方，職工自己不隨遷，那是自己的問題，過去有種說法叫 革命工作是塊磚，**需要**搬，你不去是沒補償的。
27樓：醒一醉
如果是這樣的話，我覺得你可以進行一個詢問，然後聯絡一下公司的人事
工廠工作12年，要辭退我，我在工廠工作十二年,現在工廠辭退我 按勞動法,需補償我多少工資
單位解僱符合勞動合同法第46條規定，按工作年限支付補償金，每工作滿一年補償一個月工資，單位不支付，可以申請勞動仲裁 勞動合同法 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償 一 勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的 二 用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並...
在工廠做了五年，現在廠換老闆了，現在要把五年以上的工人辭退，有補償嗎
首先看你的工作合同是怎麼簽訂的，只要簽訂了合同 企業換不換老闆都是沒有關係的，合同簽訂還有多少年，他如果要解約就必須賠付，如果合同已經到期，他不在給你籤，那也是可以的。在一個公司工作10年以上被辭退,按照勞動法該有什麼樣的賠償 兩種情況 1 公司違反 勞動合同法 規定和你解除勞動合同，那麼公司應該向...
我在私人工廠工作15年,老闆五險一金什麼都沒交,我先在生病了,怎麼辦
協商一下，讓他拿一部分錢，如果他不同意拿，你告訴他，你可以舉證向勞動部門反映，因為勞動法要求僱傭制企業必替員工繳納醫療保險等。沒交屬於違法。最好談妥。談不妥就找勞動部門主持公道。補交不了那麼久，只能協商讓對方把十五年的保險錢給你，你以個人名義交納了 私人廠裡不給上五險一金，看看他的廠裡有沒有註冊，如...