如何打好組織後衛,如何組織,如何打好組織後衛,如何組織??

2022-01-08 23:09:55 字數 6001 閱讀 7057

1樓:狂人橫刀向天笑

組織後衛即控球后衛:在球場上必須擔任指揮隊友進攻的攻擊發動機的角色。組織後衛總是不貪功不以自己得分為目的,而是利用精準快速的傳球,製造隊友的得分機會為首要的任務;當組織後衛在攻擊時,以運球技術突破對手的防守陣營,在防守時則需要以精準的判斷抄截對手的球,阻擋對手的進攻,幾乎所有的進攻都是從組織後衛的手中開始發動的,在戰術運用上總是稱 pg( 組織後衛 ) 為 1 號球員。

基本特點:

一般控球后衛都是各隊陣容中身材最小巧的球員,但在現代籃球中也有很多像nba中的魔術師約翰遜這樣高大的控球后衛。籃球比賽在發球後,通常由控球后衛通過運球將球運過半場並將球傳給隊友來發動進攻。所以一般擔任控球后衛的隊員都是隊內控球能力最好,助攻能力最強的球員。

魔術師約翰遜控球后衛往往在球場上擔任領導者的角色,很多球隊都由控球后衛來決定進攻套路。控球后衛需要很強的控制比賽的能力,需要掌握比賽雙方的進攻時間和比賽時間,控制比賽的節奏,將球輸送給位置最好的得分手上。所以控球后衛又常常被稱為是場上的教練。

具體要求:

在得分方面,控球隊員往往是隊上最後一個得分者,也就是說除非其他隊友都沒有好機會出手,否則他是不輕易投籃的。或者以另一個角度說,他本身有頗強的得分能力,而以其得分能力破壞對方的防守,來替隊友製造機會。總而言之,控球員有一個不變的原則:

當場上有任何隊友的機會比他好時,他一定將球交給機會更好的隊友。

所以,控球員的出手經常是沒有其他隊友的機會比他好,否則他一定將球交給機會更好的隊友。所以,控球員的出手經常都是很好的投籃時機,自然我們對他的命中率要求也就比較高,一般而言應該要在五成以上,要比小前鋒和得分後衛高。而在得分能力方面,外線和切入是他必備的兩項利器。

2樓:小提莫有大夢想

視野要開闊,控球時就注意自己隊友位置,有機會就傳,對跑位,哪怕隊友不傳你球,這樣可以吸引防守,給內線拉開空間,製造機會。

3樓:匿名使用者

要控制場上節奏,讓隊友多跑位,在隊友空擋的時候,你必須要第一時間傳給隊友,你也可以突破分球!讓中鋒來給你擋拆,做一些小戰術,例如交叉球等等

4樓:手機使用者

組織後衛要視線廣闊,發現空位及時給球,爭取給隊友創造機會,還有自己的球一定要帶的好,不要被斷丟球。隊友拿球,自己多跑動,找機會。

5樓:在大慈巖做俯臥撐的紫龍

要有大局觀,籃球是五個人的,在場上做好擋差,和傳球,儘量給隊友製造投籃的空擋。

6樓:狂奔螞蟻

要有好的視野,組織後衛是球隊的引導者,要想辦法讓隊友得分。必要時也可以自己上。

重要的是要清楚自己的隊裡哪個人最強,把球儘量都交給他。

求採納~

7樓:

指出控位,讓隊友跑,說白了就是這樣,或者呼叫擋拆,讓中鋒測應

8樓:匿名使用者

運球是關鍵,組織是關鍵中的關鍵,把全隊帶動起來串聯起來是關鍵........

沒有這些你就是個打野球的

9樓:

要有不錯的運球做基礎 其次要有傳球意識

10樓:匿名使用者

首先是控球,之後是組織進攻。

11樓:手機使用者

大哥你們隊中鋒有問題吧....

控球后衛怎麼招也要命中率5成以上

不過多強化身體素質,這是必需品,就算你動作在花哨,沒體力也白搭.............

意識一定要強......頭腦冷靜..心理素質要好不要喊太多.......喊完了對方早把你球給斷了....

多練控球..突破....

時刻留意場上...........

你的目的,就是組織進攻........把球給機會大的隊友...................

12樓:隔壁的小誰

控球后衛是一個無私的位置,無論手裡有沒有球都要為隊友創造機會,所以多跑一跑位,吸引防守,為隊友創造機會,還有就是意識,隨時觀察隊友和防守球員的位置,視野開闊指的就是對場上所有球員位置的瞭解,這樣你才能傳出好球。組織後衛很不好打,因為傳球或自己攻擊需要在一瞬間決定,機會總是稍縱即逝的,把握好每一個球才能獲得勝利,多練練運球和擊地傳球,擊地傳球比較穩一些。我就是打組織後衛的,這些都是自己總結的經驗,希望對你有所幫助,祝你更好的享受到運動的樂趣。

13樓:假溫柔

很簡單,你一上場就要想著自己是控球后衛,要想到自己是球場上拿到球機會最多的。

你拿到球不能馬上就傳的,你至少要運球過半場,你在運球的過程中不能慌,要有節奏,運球過了半場後你努力的靠近三分線,然後將球傳給內線球員。

因為你是組織後衛,所以你要切記,你千萬不能夠拿到球就傳出去,你要讓球在你的手上運出來,其實說白了,你就是想辦法把球傳進內線,然後讓隊員得分就ok。

你在打球的時候只要隊員一拿到球,並且你的隊員如果沒有在三分線內,你就要想辦法上去拿球,然後再把球傳進去。

至於你們隊友所說的多喊喊,意思就是,你在球場上拿到球后,要告訴你的隊友該跑到什麼位置,然後好傳球打配合,然後把球成功的運進內線,

嘻嘻,我也是控球后衛,這是我的經驗,切記,你是場上拿球最多的,千萬不能緊張,要把球傳進內線你就完成你的任務了。

祝你成功了,

14樓:匿名使用者

找機會給中鋒前鋒傳球

組織後衛要怎樣打才好?

15樓:

方法:第一,首先,打籃球的人們都知道,組織後衛最基本的任務是組織自己的隊友,用戰術打敗對手,拿下比賽。其實說白了,組織後衛就是這支球隊的場上教練。毋庸置

疑,要想組織好,那就必須不僅懂戰術,還得會在場上靈活的運用戰術。要通過自己的組織為隊友在進攻時創造好的得分機會,比如組織後衛和中鋒打配合的時

候,可以用策應跳投配合、策應跳投橫切配合、縱切配合或者反切配合等等。不僅這些,還要在球隊打得混亂的時候,控制好節奏等等。

第二,組織後衛也叫控球后衛,要想組織好在場的每一次進攻機會,那必須先得有很好的控球能力。如果讓自己打組織,連球都運不好,剛組織的時候,手裡運的球被斷掉,反而給了對手一次很好的反擊機會,那不是添亂嗎?那樣不僅沒法贏得比賽還會使隊友失去鬥志!

第三,在打球時,組織後衛可以說是持球最多的球員,持球最多也意味這自己傳球也將會增加,因為自己需要通過戰術的配合來完成每次的進攻。傳球必須要達到準、

快。例如在打快攻的時候,自己必須在對手的追趕下迅速的自己進攻或者傳給最方便得分的隊友,在很快的時間內將球傳給最合適的隊友,那就得看自己的眼裡、對戰術的靈活運用能力和最關鍵的傳球能力。如果球都傳不到隊友手裡,傳一個被斷一個,這比賽必輸無疑。

比如小牛隊的老將基德的傳球就非常精準和迅速,尤其在打快

攻時,他那犀利的傳球在瞬間撕破了對方的防守,為自己隊友創造了很好的得分機會。

第四,組織得反應靈敏和有很快的速度,這裡的速度需要的是很強的

爆發力,因為那樣才能使你在很短的時間內速度提升到你的極速,那樣也許會很容易的把防守者尷尬的甩在身後。在自己或隊友斷球或搶到籃板的時候,如果自己能在

對手沒有反應過來的時候,迅速打反擊,豈不是得分的好機會。就拿喬丹來說,記得他有次搶斷後,反應靈敏的喬丹迅速自己打快攻,在馬上扣籃,已經騰空而起之

時被搶斷者才反身追趕,此時已經晚了!

第五,對於組織來說,隊友拉開了,自己也會有一些很好的單打機會,這時如果上籃一般都會遭到包夾或者很容易

遭到高個的火鍋,怎麼樣才能像羅斯和羅伊一樣的後衛在籃板下撒撒野呢?那就得看自己的柔韌性如何?柔韌性好了就可以在不止上籃上靈活的晃開對手了。柔韌性好

只是一個方面,在籃球比賽中,越重量級的比賽,越多的是碰碰撞撞的,身體接觸越多。要想在場上保持投籃、傳球和防守質量,那自己必須要有很好的身體素質。如

果球員們沒有了很好的身體素質,當自己打了不久累了的時候,自己會出現投籃命中率下降、傳球沒有力度和防守跟不上等問題,這些也將導致球隊最後勝利的關鍵。

16樓:酒醉的舞步

首先要有良好的場上洞察能力,能夠做到該傳球的時候傳,不該傳的時候不瞎傳。2其次是要多練習突破的能力,因為一旦在外圍傳不出球的時候可以選擇突破進去後再分球或者得分。3必須要練好基本功,比如說突破,運球,過人等,沒有好得基本功,就算你身體再好也沒用,因為你不會靈活運用技術,又怎麼能夠傳好球,組織好進攻呢?

4要有一個冷靜的心態,因為組織後衛是發起全隊進攻的人,是十分重要的,進攻能不能有效,往往取決於組織後衛這個環節,所以,遇到夾擊或者對方防守很嚴時,一定不要慌張,要想辦法衝過去。5 身為組織後衛一定不能太黏球,有好的傳球機會就一定要傳,切勿逞英雄獨來,要時刻記住自己的位置是組織後衛,是負責傳球和組織進攻的,而不是主要來得分,這一點是十分重要的。 如果你覺得上面這幾點你都能做到或者你現在已經符合這樣的要求的話,那麼恭喜你,你已經是一名優秀的組織後衛了!

17樓:匿名使用者

組織型後衛是進攻的發起者,防守時能起到屏障作用,協同後衛做好防守。

18樓:匿名使用者

組織型後衛要求必須全面,技術細膩,腳法精湛,意識突出,速度要快,有良好的大局觀,良好的視野,當然還要必須具備後衛良好的素質!作為組織型後衛你是進攻的發起者~!防守時起到屏障的作用!

19樓:

首先你的基本功得過硬(運球以及運球過人) 這樣才能發動快攻

在沒有快攻的情況下 落入陣地站 那就得看你個人的能力了 分配球上 你的隊員哪個位置好就要傳過去 假如都盯的很緊 該出手的時候也應該出手

20樓:匿名使用者

要有大局觀 控球要好

如何打好組織後衛

21樓:卻紹闢燁燁

首先,我想打籃球的人們都知道,組織後衛最基本的任務是組織自己的隊友,用戰術打敗對手,拿下比賽。其實說白了,組織後衛就是這支球隊的場上教練。毋庸置疑,要想組織好,那你就必須不僅懂戰術,還得會在場上靈活的運用戰術。

要通過自己的組織為隊友在進攻時創造好的得分機會,比如組織後衛和中鋒打配合的時候,可以用策應跳投配合、策應跳投橫切配合、縱切配合或者反切配合等等。不僅這些,還要在球隊打得混亂的時候,控制好節奏等等。

第二,組織後衛也叫控球后衛,要想組織好在場的每一次進攻機會,那你必須先得有很好的控球能力。如果讓你打組織,你連球都運不好,剛組織的時候,手裡運的球被斷掉,反而給了對手一次很好的反擊機會,那不是添亂嗎?那樣不僅沒法贏得比賽還會使隊友失去鬥志!

第三,在打球時,組織後衛可以說是持球最多的球員,持球最多也意味這你的傳球也將會增加,因為你需要通過戰術的配合來完成每次的進攻。傳球必須要達到準、快。例如在打快攻的時候,你必須在對手的追趕下迅速的自己進攻或者傳給最方便得分的隊友,在很快的時間內將球傳給最合適的隊友,那就得看你的眼裡、對戰術的靈活運用能力和最關鍵的傳球能力。

如果球都傳不到隊友手裡,傳一個被斷一個,這比賽必輸無疑。比如小牛隊的老將基德的傳球就非常精準和迅速,尤其在打快攻時,他那犀利的傳球在瞬間撕破了對方的防守,為自己隊友創造了很好的得分機會。

第四,組織得反應靈敏和有很快的速度,這裡的速度需要的是很強的爆發力,因為那樣才能使你在很短的時間內速度提升到你的極速,那樣也許會很容易的把防守者尷尬的甩在身後。在自己或隊友斷球或搶到籃板的時候,如果你能在對手沒有反應過來的時候,迅速打反擊,豈不是得分的好機會。就拿喬丹來說,記得他有次搶斷後,反應靈敏的喬丹迅速自己打快攻,在馬上扣籃,已經騰空而起之時被搶斷者才反身追趕,此時已經晚了!

第五,對於組織來說,隊友拉開了,自己也會有一些很好的單打機會,這時如果上籃一般都會遭到包夾或者很容易遭到高個的火鍋,怎麼樣才能像羅斯和羅伊一樣的後衛在籃板下撒撒野呢?那就得看你的柔韌性如何?柔韌性好了就可以在不止上籃上靈活的晃開對手了。

柔韌性好只是一個方面,在籃球比賽中,越重量級的比賽,越多的是碰碰撞撞的,身體接觸越多。要想在場上保持投籃、傳球和防守質量,那你必須要有很好的身體素質。如果球員們沒有了很好的身體素質,當你打了不久累了的時候,你會出現投籃命中率下降、傳球沒有力度和防守跟不上等問題,這些也將導致球隊最後勝利的關鍵。

我們國家隊男籃就有這方面的缺點,在奧運會和各大賽事上比賽時,國家隊隊員前三節打得很順利,眼看就要成功了,可是在第四節經常會出現體力不支,導致防守質量、投籃命中率的大幅度下降,對手體力好,抓住這機會用打反擊、扣籃來鎮壓你,使你最後只能眼巴巴的看著本該屬於自己的勝利被別人奪走!

怎樣打好組織後衛,怎麼打好組織後衛?

何為組織,組織就是把一隻球隊串聯起來。任務就是為這隻球隊做好穿針引線的做用而不是得分,必須把傳球放在第一位。要有熟練的控球能力和 開闊的視野還要深知每個隊友的特點。是這隻球隊的大腦必須十分冷靜的 場的形式不要胡亂傳球和進攻,要有一個冷靜而又不失聰明的大腦,在場上要有自己的判斷力,不能一味的跟著戰術走...

組織後衛如何低位背打

組織後衛背打是很少見的,若出現這種情況,組織後衛首先具備的就要是強壯的身體,因為組織後衛一般身材較矮,腳步移動速度快,控球技術較好,因此,在背身單打時更多的利用技術優勢對組織後衛來說是明智的選擇,在轉身投籃視線受阻時,利用腳步的假動作晃過對手,是常見的進攻方式,還有就是轉身以後突然壓低重心加速往三秒...

如何練好組織後衛,如何做一名好的組織後衛?

首先,打籃球的人們都知道,組織後衛最基本的任務是組織自己的隊友,用戰術打敗對手,拿下比賽。其實說白了,組織後衛就是這支球隊的場上教練。毋庸置疑,要想組織好,那你就必須不僅懂戰術,還得會在場上靈活的運用戰術。要通過自己的組織為隊友在進攻時創造好的得分機會,比如組織後衛和中鋒打配合的時候,可以用策應跳投...