1樓：蔚晴虹渠花
1.懷孕的話，如果不是自己單方面提出辭職，單位無權同你解除勞動合同；
2.理論上，自己個人繳納社保（包含生育險）只能是在戶口所在地社保中心開戶繳納；
3.大部分單位，在懷孕上有指標控制（也就是說當某崗位已婚待孕女性偏多，為了維持崗位工作正常，會排指標），若你是該類情況就需要提前同單位溝通好，否則可能會遇到一定麻煩。
4.生育後，依據不同情況（順產，剖腹產，難產終止妊娠等）會有不同時間段的帶薪假；若是領取了獨生子女光榮證的，男士也有10天的陪護假。哺乳期還有每天1h的哺乳時間（只需工作7小時了）。
你應該系統全面的瞭解你們公司的規定，再做決定。
2樓：車釐子
回答只要是符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術者，並且參加生育保險累計滿一年的職工，在生育（流產）時仍在參保的職工，均可以按有關規定享受生育保險待遇。
但是懷孕要辭職很不合算，具體理由如下：一是，辭職以後你就不能在享受生育保險了，因為生育保險沒有個人賬戶，是單位統一辦理的，辭職後就自動喪失。如果單位沒有辦理生育保險，按規定要由單位按生育保險條例規定的標準支付所有費用。
二是，按規定產假期間工資照發，不能按缺勤處理。三是，因為懷孕辭職，屬於個人原因，按勞動合同法的規定必須提前30天通知單位，單位還可以不用支付經濟補償金。四是，按規定可以要求單位給予安排較輕鬆的工作，確保你的身心健康
懷孕辭職生育險怎麼辦
3樓：法妞問答律師**諮詢
1、懷孕辭職以後女性就不能再享受生育保險了，因為生育保險沒有個人賬戶，是單位統一辦理的，辭職後就自動喪失。如果單位沒有辦理生育保險，按規定要由單位按生育保險條例規定的標準支付所有費用，辭職了單位自然也就免除了責任。
2、如果員工的社保還掛在原單位，原單位願意繼續為員工繼續繳納生育保險，社保部門會預設員工並沒有辭職。員工在生育時有繳納生育保險，並且累計繳納滿一年以上，那麼員工即可享受生育保險待遇。
【法律依據】
《社會保險法》第五十四條規定，用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險**中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
4樓：符月毋力強
1、就因為懷孕要辭職很不合算，損失太大，具體理由如下:
一是，辭職以後你就不能再享受生育保險了，因為生育保險沒有個人賬戶，是單位統一辦理的，辭職後就自動喪失。如果單位沒有辦理生育保險，按規定要由單位按生育保險條例規定的標準支付所有費用，辭職了單位自然也就免除了責任。
二是，按規定產假期間工資照發，不能按缺勤處理。
三是，因為懷孕辭職，屬於個人原因，按勞動合同法的規定必須提前30天通知單位，單位還可以不用支付經濟補償金。
四是，按規定可以要求單位給予安排較輕鬆的工作，確保你的身心健康。
2、如果一定要辭職，給你建議如下:
勞動者提出解除勞動合同(辭職)正常情況分兩種:
一是，依據第三十七條的規定提出解除勞動合同，也就是提前30天(試用期3天)通知用人單位，不用單位批准。但用人單位不承擔經濟補償;
二是，依據第三十八條的規定提出解除勞動合同，不用提前30天，也不用批准，可立馬走人。而且，用人單位還必須按照勞動合同法第十六條第四十七條的規定，支付每工作一年一個月工資的經濟補償金;
3、所以，辭職要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人單位都不能拒絕，當然，如果沒有合法的理由，不但不能走，你就是走了，單位也會找你的麻煩，得不到補償金不說，還會要你交違約金，不給你辦離職手續，對你今後的就業會有麻煩。
4、辭職理由建議你參照勞動合同法第三十八條、勞動合同法實施條例第十八條規定的情形來提出，比如不籤勞動合同、不按國家規定安排勞動時間、不按時足額支付勞動報酬、加班不給加班工資、收取押金、不按時為勞動者建立國家法定的社會保險等。
5、辭職通知可以這樣寫:茲有某某部門某某，與用人單位簽訂的勞動合同自xx年xx月至xx年xx月，因用人單位違反了勞動合同法的有關規定，(列舉上述違法事項任意一條或兩條都行)，依據勞動合同法第三十八條的有關規定，提出解除勞動關係，請用人單位依據勞動合同法的有關規定足額支付拖欠的工資，按勞動合同法第四十六條、第四十七條的規定支付經濟補償金，並按勞動合同法第五十條的規定，結清工作期間的工資及時辦理離職手續。
6、「通知」必須讓單位簽收，他不籤就以**信或快遞的方式送達，確保留下通知送達的證據。
5樓：龍哥主講
懷孕後選擇辭職，如果這樣做，讓幫你報銷生育險，而且一定划算
6樓：良業皋語林
不明智啊，，生育險報銷的前提是你的生育險在你懷孕期間不能斷，懷孕期不會被辭掉
你辭職做啥子啊
懷孕後辭職生育保險怎麼辦
7樓：愚人談娛樂
可以參加生育保險報銷。
以肇慶市為例，失業前已參加職工生育保險,且領取失業保險金期間發生符合規定的生育醫療費用，可以申領生育報銷。
流程：1、申請。
申請人向端州區社會保險**管理局二樓服務大廳11號視窗提出申請，提交申請材料。
2、受理。
辦事人員核驗申請材料，當場作出受理決定。申請人符合申請資格，並材料齊全、格式規範、符合法定形式的，予以受理，出具《社會保險待遇（生育）申領受理回執》；
申請人不符合申請資格或材料不齊全、不符合法定形式的，辦事人員不予受理。申請人材料不符合要求但可以更正的，退回資料更正後予以受理。
3、稽核。
受理後，經辦人應對參保人申辦的資料進行稽核，資料完整有效、影印件與原件相符，且符合職工生育保險報銷範圍的，予以受理登記經四級稽核後作出審批決定。符合審批條件的，進入結算稽核流程；不予通過的，告知原因並將申請材料退回參保人。
4、領取結果。
申請人按約定的方式到端州區社會保險**管理局二樓服務大廳11號視窗領取辦理結果--《肇慶市生育保險待遇核定表》。本事項的視窗辦理流程見圖1《生育保險醫療費用待遇申領視窗辦理流程圖》。
8樓：愈漾唐朵
我學保險的。上面的回答都對。現在教你一招。
不要辭職，那樣就沒法報銷了。兩三個月後要是不想上班了，可以到醫院開假條，由於是生育期間，有規定，公司不能隨意開除人，所以可以多歇幾個月。產後還有產假。
如果，公司不同意請病假，可以去勞動執法部門或是去仲裁。這樣兩全其美！
懷孕期間辭職生育保險能報銷嗎
9樓：小島說保險
辭職後，生育保險可以報銷嗎？
10樓：龍哥主講
懷孕後選擇辭職，如果這樣做，讓幫你報銷生育險，而且一定划算
11樓：職場導師
回答您好，很高興為您服務！
一般懷孕40天，離職以後，能夠領到之前在職期間的生育津貼的。
還值得注意的是生育津貼申領條件是：
1、第一是參與生育保險的時間累計達12個月以上。
2第二是符合國家的計劃生育政策，有計劃生育服務證或者準生證。
提問我老婆懷孕不能上班了社保還要交嗎，現在是4個月還要交多久能拿到生育費，h
回答您這邊之前沒有繳納生育險嗎？是準備懷孕後交對嗎？
您好，在嗎？
提問現在交的
回答3.參保人在休產假期間，如果用人單位因違法某種規定導致吊銷營業執照而關閉，導致沒有繼續為其員工繳生育險的，那麼參保人也可以結束產期的一年內申請生育新帖，
不過具體的情況每個地方政策不一樣，您如果想更加準備可以諮詢您們當地的生育險經辦處
提問一直在交的，就是懷孕不能上班了辭職了社保也要 停掉了現在已經懷孕4個月了我不知道怎麼辦好，自己交一個月要1300多有點吃不消
回答懷孕離職後，其實我們可以找一家公司為我們，這樣我們的社保就不會中斷。
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12樓：鈕風忻方雅
辭職了也就沒有辦法繳納生育保險，到時候生孩子也就不能享受生育保險報銷了
13樓：匿名使用者
勞動者懷孕期間自願離職的，只要用人單位為勞動者繳納生育保險滿一年的，並且勞動者符合計生政策的，是可以領取生育險的。
一、申領條件：
1、參加生育保險的時間累計要達到12個月以上且到生育當月都必須是參保狀態（在**社保網上查到有關資料）
2、符合國家計劃生育政策，有計劃生育服務證或準生證。
符合上述條件就可以領，與勞動者辭職沒有關係。
14樓：鑽誠投資擔保****
生育保險待遇由用人單位在職工產後或手術後 18 個月內，向社會保險經辦機構申請辦理，申辦時應填報《職工生育待遇申領表》，並提供以下資料：
計劃生育行政部門核發的生育證明；
生育醫療證明、門診病歷、出院小結、計劃生育手術記錄等原始材料；
嬰兒出生證。
社會保險經辦機構應當自受理申請之日起 15 個工作日內對用人單位提供的資料進行稽核，稽核完成後將生育保險費用撥付給職工所在用人單位，並由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇專案和標準發給職工。
用人單位未按規定為職工辦理生育保險參保手續的，職工發生的生育保險費用，由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇專案和標準支付。
報銷需要帶的材料有：
醫療費用申報單；
本人身份證或社會醫療保障卡；
本人有銀聯標誌的銀行卡；
本人的病歷本；
生產收費原件；
費用明細單；
出院小結。最好準生證也一起帶上。如由他人代領，需帶上代領人的身份證。
懷孕辭職怎麼續生育險？懷孕辭職生育險怎麼辦
只要是符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術者，並且參加生育保險累計滿一年的職工，在生育 流產 時仍在參保的職工，均可以按有關規定享受生育保險待遇。懷孕的女職工，在勞動時間內進行產前檢查。首先，申請人需提供一些證明資料，具體包括如下 計劃生育證明 即準生證 新生兒出生醫學證明 即出生證 或戶口...
懷孕了怎麼辦
45天 內 可以 藥物流產 大醫院 400元以內 吧 你是什麼地方呀？藥流容易流不乾淨，還有要清宮的可能，大概400多 分為一般 和 一般的600左右，的2000多不過流產以後有可能不孕的，對女孩子負責的話要想好了呀上海的醫療費可能很高吧，應該有婦幼保健院吧，去那裡吧 您好 懷孕了要是孕囊小可以做藥...
休完產假就辭職還拿到生育險嗎，產假結束後辭職，還能拿到生育保險金嗎？
勞動者休完產假就辭職的，只要參加生育保險的時間累計要達到12個月以上且到生育當月都必須是參保狀態 在 社保網上查到有關資料 就可以領取生育險，與勞動者辭職是沒有直接關係的。申領條件 1 參加生育保險的時間累計要達到12個月以上且到生育當月都必須是參保狀態 在 社保網上查到有關資料 2 符合國家計劃生...