1樓：匿名使用者
這個不用想，當然是態度第一位的！如果態度不端正，那麼這個人的人品就不好，還指望以後他能做出什麼好事來？？？？？？？？？？
2樓：猶慧雲
給你舉個例子：1.你需要吃飯，你會煮並且做得很不錯，但是你懶不想煮，結果就是你沒飯吃！
2.你需要吃飯，但你不會煮，你去找其他的東西解決肚子餓的問題，結果就是你吃飽不餓了！！
所以你覺得是能力重要，還是態度重要？
能不能完成一件事很重要，有沒有動力去開始並且完成一件事更加重要！
3樓：佳佳皮卡丘
1\你這樣問,可以肯定的是態度重要.
2\但是要注意,態度意味著什麼?態度不是不懂腦筋,不是幹不好工作,態度好其實意味著工作效果好,那麼就比工作能力重要,光有能力不發揮那有什麼用呢.
3\所以,假如你感覺好像工作能力更重要了,那是因為工作能力強的人,其實工作態度也很好,他發揮出了他的能力,而他的能力的確更強,貌似工作能力重要了.
4\總之二者這樣說,工作能力強但是態度很差,那麼肯定不好的;而工作能力雖差但是態度很好,從而彌補了能力上的欠缺,勤能補拙阿,而且執行力強啊,因此態度重要.
4樓：職言說
作為hr，在招聘的時候是更看重工作能力？還是工作態度？
工作態度和工作能力哪個更重要一些
5樓：知英人力
在職場上，態度和能力兼得當然是最受歡迎的，但是現實中往往這樣的人少之又少。
在大部分領導看來，你能力稍微欠缺，態度端正，做事積極向上，誠懇負責，領導往往願意提攜你、培養你。
而那些有能力但是態度不端正，團隊意識薄弱，難於管理，這種人往往會影響這個團隊，其帶來的損失可能大大掩蓋他創造的價值。這種人可能很快也會被淘汰。
不管是對於普通職工還是管理人員，在職場中其實都要重視自己的態度，完善自己的能力。
6樓：職言說
作為hr，在招聘的時候是更看重工作能力？還是工作態度？
7樓：個人和企業發展諮詢服務張老師
工作態度和工作能力哪個更重要一些：肯定是工作態度，工作能力可以培養，工作態度是一種習慣，改起來難
8樓：匿名使用者
如果從所有工作人的角度來說，工作態度更重要。原因是工作能力對不同的工作人來說，肯定是有差異的，要都想求得極好的工作能力也是不現實的，而工作態度是隻要工作人自己願意，人人都可以做得到的事情，並且對工作來說，有一個態度才有長遠生存的可能，因此工作態度相對來說更重要一點。
而具體到個人來說，工作態度和工作能力同樣重要。原因是隻有工作態度而沒有工作能力，工作中的績效難以走高，遇到困難的時候缺少辦法，解決問題花費的時間更長。同樣的，只有工作能力而沒有工作態度，工作中挑肥揀瘦，該乾的不好好幹，要是在團隊中會致使工作進度減緩，進而影響的整個公司的業務情況。
因此，對個人來說，這兩個方面都很重要
9樓：四川萬通汽車學校
(1)要有敬業而且樂業的精神。
(2)不管面對怎樣的挫折，都始終保持積極進取的工作態度。
(3)嚴格遵守單位的規章制度。
(4)及時調整個人情緒，使之不會影響日常工作。
(5)不管你有多大困難，考慮問題時都應先從工作的角度出發。
職場工作中,工作能力和工作態度哪個更重要？
10樓：ledo樂道諮詢
在職場上態度和能力哪個更重要？
11樓：含笑看蒼天
我恰bai恰認為：工作能力更重du要。
在職場zhi上，一個人的工作態度如dao何，首先是建專立在他的屬工作能力上的。
也就是說，工作能力才是一個職場上的基礎，相當於1，工作態度什麼的都是1後邊的0。
所謂職場，那就與官場不同，是給老闆打工。你態度再好，能力不行，不能給老闆賺錢，老闆要你幹嘛？養著一頭不會耕地的老黃牛獻愛心？
要知道，工作態度是可以轉變的，但是工作能力是很難具備的。以房產中介為例，甲整天在公司看不見人，自由散漫，但是每天能成交一套房；乙工作態度特別好，簡直就是勞動模範，但是一年也沒做成一單。你是老闆的話，你要哪個？
甲就算是個刺頭，就算他跑私單，我也願意要，總比兢兢業業從我這賺底薪的乙好，前者給我創造利潤，後者就是個吃白飯的。
所以，沒能力，一切都無從談起。
12樓：茜爺歸來
職場中工作能力與工作態度哪個更重要？有更重要嗎？不應該同等重要嗎？
我並不認專為一個連基本工作態度屬都沒有的人，會有多厲害的能力，同樣，一個只有態度而沒有能力的人又真的有用嗎？
可能很多人慣有的誤區是，感覺有能力的人，似乎都比較有脾氣，然後就延伸到了所謂的工作態度上。
但我可以告訴你的是，人家之所以有脾氣，不是因為人家有能力在先，也不是因為人家態度不行。
相反，對於有能力的人來說，每接手一件事情，基本都會比一般人負責任的多，而且做的更好。
但是，對於一般人來說，他們所謂的態度就是，每天按部就班，該坐著做事就坐著做事。
可事實是，人家有能力的人，事比你多，時間安排的比你緊，而且所需要的時間比你少，所以自由安排是完全可能的。
當然也不排除有部分確實有能力且態度不好的人，但這種情況確實比較少，而且主要出現在某些實在稀缺的崗位。
13樓：雲南新華電腦學校
能力可以培養，態度決定一切。
專拍馬屁不可能成為優秀，當然你會拍馬屁也會幹實事就寧當別論了這兩者應該是相輔相成的，態度決定你能力能發揮到什麼程度，能力又為你的態度加分。
14樓：匿名使用者
如果從所有工作bai人的角度du來說，工作zhi態度更重要。原因是工dao作能力對
不同的工作人來內說，肯定是容
有差異的，要都想求得極好的工作能力也是不現實的，而工作態度是隻要工作人自己願意，人人都可以做得到的事情，並且對工作來說，有一個態度才有長遠生存的可能，因此工作態度相對來說更重要一點。
而具體到個人來說，工作態度和工作能力同樣重要。原因是隻有工作態度而沒有工作能力，工作中的績效難以走高，遇到困難的時候缺少辦法，解決問題花費的時間更長。同樣的，只有工作能力而沒有工作態度，工作中挑肥揀瘦，該乾的不好好幹，要是在團隊中會致使工作進度減緩，進而影響的整個公司的業務情況。
因此，對個人來說，這兩個方面都很重要
工作中是態度重要還是能力重要啊?
15樓：馬勇_39健康網
從公司的角度來看，兩者同等重要，無法比較，原因是：能力是工作績效產生的基礎，能力的缺失會導致工作目標難以達到公司的要求，此刻態度再好對組織也無益；態度是工作能力發揮的重要條件，能力雖有但是偏偏不認同、不發揮，此刻能力再強對組織也無益。
職場中，工作能力和工作態度哪個更重要？
16樓：瞎胡扯的大腸
一樣重要！工作能力和工作態度其實是相輔相成的，沒有好的工作態度想必也不會有好的工作能力，現在的職場競爭多激烈，工作能力和工作態度缺少一個都很難在職場生存下去。
畢竟，你做不好的工作，後面排著隊有人等著去做呢！
1、工作能力的重要性
我們可以思考一下，唐僧師徒四人，孫悟空的工作能力是不是最突出的？那麼自然孫悟空也是唐僧最最尊重的人。因為沒有了孫悟空，其他幾位很可能早就被妖怪吃掉了。
自然，如果你在職場中是一位能力很強的人，老闆都要仰仗著你拉客戶，帶動公司前進，這樣的人薪資待遇一定不會低！
2、工作態度的重要性
還是說唐僧師徒四人，誰的工作態度最積極？答案肯定還是孫悟空！
每當有妖怪來的時候只有孫悟空最積極的去妖怪，豬八戒恨不得躺著被妖怪吃咯，他不是很在乎這個集體，更希望追求一種自我安逸。
所以，追求安逸生活的人往往在最後會被公司討厭。現在裁員潮已經波及到了中國三四線的城市，很多不求上進的員工會被列入第一批裁員的名單中。
3、工作態度和工作能力相結合的重要性
我們可以看到一個人如果在職場中很積極，一般這樣的人工作能力也是很強的，因為普通的人沒有強有力的工作能力作為後盾支援自己，是不敢在職場中太活躍的。
沒有能力還瞎蹦躂的人，往往就大家眼中的跳樑小醜！
17樓：
本人認為在職場中工作態度要比工作能力更重要。首先你要有一個良好的心態，正確的工作態度，這樣才能高高興興地去完成工作。如果你沒有良好的工作態度，帶著情緒去工作，你的能力再高，那也會出現問題的。
18樓：星巨集邈
在職場中工作態度要要比工作能力更重要。首先你要有一個良好的心態，正確的工作態度，這樣才能高高興興地去完成工作。如果你沒有良好的工作態度，帶著情緒去工作，你的能力再高，那也會出現故障。
19樓：匿名使用者
當然是工作態度。徐庶進曹營，一言不發。有能力沒態度管什麼用啊。
20樓：
如果有工作能力而沒有好的態度，可能出了力也不被認可。就像老電影裡說的噘嘴騾子賣個驢價錢。
21樓：理想的空間
如果非得選一項，那個人先選擇工作態度，首先職場得有良好的工作態度才能符合工作最起碼的要求，如果沒有良好的工作態度再好的工作能力也會碰壁。所以工作態度起到首先的作用。
22樓：荊萊
工作能力更重要些。
工作態度好的員工，容易找到；工作能力強的員工，不容易找到。
23樓：匿名使用者
不是能力問題，是態度問題。自己的心在單位，如果有心，有啥做不成的？
工作能力重要還是態度重要？
24樓：靜靜說職場
作為hr，在招聘的時候是更看重工作能力？還是工作態度？
25樓：雅敘
給你舉個例子：1.你需要吃飯，你會煮並且做得很不錯，但是你懶不想煮，結果就是你沒飯吃！
2.你需要吃飯，但你不會煮，你去找其他的東西解決肚子餓的問題，結果就是你吃飽不餓了！！
所以你覺得是能力重要，還是態度重要？
能不能完成一件事很重要，有沒有動力去開始並且完成一件事更加重要！
工作能力重要還是工作態度重要 20
26樓：匿名使用者
意識有能動作用，只有端正思想態度，才能促進工作的順利開展。如果有消極怠工的態度，即使你有完美的工作能力，那麼你也不願意去做，事情當然做不好。如果能做好，那也沒有態度積極完成的效率，又好好。
27樓：匿名使用者
當然是後者重要,能力必然很重要,但工作態度不好能力又能發揮到哪,反而,態度很好,能力不好可以學啊,只要他態度好,以後能力會很差嗎????個人覺得
28樓：聽_海
有了工作態度.工作能力漸漸的也會加強
一個人一旦態度端正了.做事也有恆心了.也有責任感了.這樣工作起來當然 會很得到boss滴賞識的~
29樓：匿名使用者
態度決定一切,即使你有出眾的能力,但你沒有好的態度,白費!
能力決定成績,即使你有最好的態度,但你沒有好的能力,白搭!
30樓：匿名使用者
態度好了才能決定工作的能力
31樓：職言說
作為hr，在招聘的時候是更看重工作能力？還是工作態度？
32樓：匿名使用者
你要比工作態度好的人工作能力強點,比工作能力強的人工作態度好一點!哈哈
33樓：紫月春思
工作能力再強,態度不端正有什麼用?
在職場工作中，個人工作能力與工作態度哪個更重要？
34樓：瞎胡扯的大腸
一樣重要！工作能力和工作態度其實是相輔相成的，沒有好的工作態度想必也不會有好的工作能力，現在的職場競爭多激烈，工作能力和工作態度缺少一個都很難在職場生存下去。
畢竟，你做不好的工作，後面排著隊有人等著去做呢！
1、工作能力的重要性
我們可以思考一下，唐僧師徒四人，孫悟空的工作能力是不是最突出的？那麼自然孫悟空也是唐僧最最尊重的人。因為沒有了孫悟空，其他幾位很可能早就被妖怪吃掉了。
自然，如果你在職場中是一位能力很強的人，老闆都要仰仗著你拉客戶，帶動公司前進，這樣的人薪資待遇一定不會低！
2、工作態度的重要性
還是說唐僧師徒四人，誰的工作態度最積極？答案肯定還是孫悟空！
每當有妖怪來的時候只有孫悟空最積極的去妖怪，豬八戒恨不得躺著被妖怪吃咯，他不是很在乎這個集體，更希望追求一種自我安逸。
所以，追求安逸生活的人往往在最後會被公司討厭。現在裁員潮已經波及到了中國三四線的城市，很多不求上進的員工會被列入第一批裁員的名單中。
3、工作態度和工作能力相結合的重要性
我們可以看到一個人如果在職場中很積極，一般這樣的人工作能力也是很強的，因為普通的人沒有強有力的工作能力作為後盾支援自己，是不敢在職場中太活躍的。
沒有能力還瞎蹦躂的人，往往就大家眼中的跳樑小醜！
態度重要還是技能重要，工作態度重要還是能力重要？
都重要，不過我覺得態度在前，畢竟要會為人處世，要不然光有技能人品不行也是會被淘汰的。工作態度重要還是能力重要？工作態度重要，有了工作態度，就會腳踏實地的幹能力就會逐漸的提升，工作效果也會顯現出來的，如果沒有工作態度，工作能伍沒握力腔慶再強察脊，恐怕也無濟於事。你好如果從所有工作人的角度來說，工作態度...
工作重要還是開心重要，工作中是錢重要還是開心重要？
想必你是不是工作中遇到不順心的事情了呢 和你周圍的人相處不愉快？工作中的事情影響了你的心情？開心開心固然重要但沒了工作，你拿什麼生活。生命最重要哈哈哈 開心重要 工作固然也重要，沒有工作沒有收入 也開心不起來。想必你是不是工作中遇到不順心的事情了呢 和你周圍的人相處不愉快？工作中的事情影響了你的心情...
第一份工作,經驗重要還是錢重要,工作重要還是錢重要
是否積累到經驗決定了今後漲薪的速度,而第一份工作的起薪決定了漲薪的起點。通常來說,在起薪不低於畢業生平均起薪的情況下,是否能積累經驗更重要一些。工作重要還是錢重要?我覺得工作和錢哪個重要,我覺得肯定是錢更重要。錢重要原因很簡單,你工作不就是為了掙錢嘛,同樣工作一個月你一個月掙1萬,人家一個月掙3萬,...