1樓：匿名使用者
要看你的三方協議中有沒有約定違約金
如果沒約定就不需要
如果不解約直接去新的公司，到時候檔案和戶口遷移證可能去原來的單位
2樓：維客客
我和你的情況一樣，
也很擔心。
如果可能，還是按正規程式來辦。
我想解約，【我是學醫的】已籤的醫院就是不給解約，三方協議上面也沒有商定違約金的事，什麼都沒有約定。現在醫院耍耐，就是不給協議和開據解約函，導致我瑞不能和一家很好的醫院簽約，真的很耽誤我，也不知道該怎麼辦才好。
3樓：匿名使用者
這個要看你上一家單位有沒有人事權？有沒有開接收函給你？有沒有拿回學校登記？
a.如果有，那麼你的檔案就會發到這家公司，報到證也會開到這家公司，那麼：
1.你需要解約，要交違約金。
2.不解約直接去的話，檔案會發到這家公司，以後你要辦理幹部身份、職稱評定之類的都是不可能的。
3.同2.
b.如果沒有,那麼檔案會打回生源地，報到證也會打回生源地人事局1.可以不解約，直接不管，但建議不要這麼做。
2.對你個人的影響就是信譽的問題
3.對檔案歸屬沒有影響
打回生源地的檔案不計算工齡，不能評定職稱。
三方協議要交違約金
4樓：喵律律
聽過「不開離職證明，結果某企業賠了15萬」這個案列麼？我想你一定沒聽過，在你的描述中得知，解約函是這家學校所掌握的，他們是可以開也可以不開，如果給你開解約函需要給3000的話，這個就是變相倒賣，是可以向當地行政機關進行投訴的額。嚴重點兒可以去公安局報案說對方詐騙了，但是3000不會立案調查，你可以去學校所屬街道辦去尋求一下幫助。
最好協商解決額，但是再解決的過程中請收好證據。
三方協議違約需要交違約金嗎？
5樓：安佐法律
三方已經在協議書上簽字，是三方真實的意思表示，那麼這份協議書就已經具有法律效力。至於是否需要交違約金，需視協議書三方具體如何約定而定。如果在協議書中明確約定了各方的違約責任，依據《合同法》的規定，根據該違約條款承擔相應的責任。
6樓：匿名使用者
不用的，你和單位協商好，然後單位同意的話就可以了，再去學校問下，沒事的。
7樓：小智檔案報到證
肯定得掏違約金，這是肯定的，即使公司說不要違約金，你還得給學校掏違約金，三方的違約金是兩千吧，你和中建是不是籤其他的合同了？如果只是學校發的三方的話應該交違約金給學校的，不應該給公司啊，建議你去學校問下，看看怎麼毀約，我是和人才籤三方，畢業兩年我離職兩次要是籤三方的話，就得掏4000塊錢，反正公司解決的戶口也是集體戶口，人才也是，沒什麼兩樣，就是沒畢業的時候，感覺簽了公司的有面子，mabi的我一個哥們還沒有畢業違約了四次，八千的違約金！
總之：三方就是個扯淡的玩意，不能從根本上保障學生的利益！
8樓：師令梓
三方協商看到底需不需要
畢業三方協議需要交違約金嗎
9樓：翹楚之吟
如果沒有就業單位提供專項培訓、約定服務期，從業人員無須承擔違約責任。勞動合同法上規定的違約金只有兩方面，即違反服務期約定的違約金和違反競業限制義務違約金，除此以外，不允許設定違約金，即便設定，也因違法而無效。
「三方協議」就是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，主要解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。從學校角度而言，三方協議是學校統計就業率的重要參考，學校會根據協議書發放派遣證並轉遞畢業生檔案。
對個人來說，簽了三方協議，持報到證到就業單位簽署勞動合同後，開始計算工齡，就業單位可以給個人繳納各項保險，並在就業單位當地落戶。就接收單位而言，企業與個人簽訂三方協議，也就意味著可以接收畢業生檔案，並保障學生的上述權利。
10樓：無雨
就業協議是一份協議書，所以需要根據協議的規定來執行，如果有違約金的約定，那就需要付違約金，如果沒有就不需要付違約金，
11樓：傻
等你回國的時候，你會發現自己的信用一點兒都沒有了。
12樓：匿名使用者
先看看籤的就業協議上有沒有寫違約金，寫了的話多半逃不了，每個單位關於違約金規定不一樣
檔案最好帶著，不然出去讀書了也沒個畢業證書什麼的，造成不必要的麻煩就不好了
13樓：匿名使用者
是這樣的
按照勞動合同法來說，這類違約金只有在兩種情況下才是合理的，否則法律不予支援。一種情況，公司確實給你花費了相當數值的培訓費用，這個需要公司開具發票或者財務證明，另一種，涉及到竟業，這個你不涉及。所以對你，公司沒有培訓過，那麼就不合理，法律不予支援該違約金，你申請公司所在地勞動局的勞動仲裁可以維護自己的權益。
法律如上，但是如果你學校不需要公司的解約證明就能給你新三方協議的話，那麼你根本不用考慮公司那邊，直接解約既可，相反，如果學校說不行，你必須提供解約證明，那麼雖然有法律支援，但是你不一定耗得起，國內維權情況你是知道的，你可以試一試仲裁，但是隻能說實際情況和法律往往有一定效果上的出入，望悉知
三方協議違約金到底用不用交？
14樓：海警
如果你能挺住，就可以不交，估計單位不能為了3000元錢，把你起訴到法院。
不過你考上的事業單位不管你要解約函嗎？畢竟你和前一個單位簽訂了三方協議，如果不要解約函你可以不交違約金。
15樓：老周興文
依法提出解除勞動報告合同，可以不交違約金。試用期提前三天，合同期內提前一個月可以依法解除勞動合同。如果單位扣住你的社保檔案、或者不給你開解除勞動合同證明，你可以依法申請勞動仲裁。
勞動仲裁是不收費的。明白這些道理後，就可以直接與單位協商。因單位也不願當勞動仲裁的被申請人，不願惹官司。
16樓：匿名使用者
（1） 正常提出離職申請，單位同意即可無任何法律責任（2） 正常提出離職遭到拒絕（一般好的單位不會發生），嚴格來說，需要按合同約定進行，即如果你違約要離職即要支付違約金。
（3） 如果你新的單位比較好你很想入職，建議你還是和原單位充分協商，動之以情，說之以理（具體這方面地好好思考），目的是減少違約金，記得要簽訂書面付款證明。
也許你新單位很看重誠信。。。劉律啟
如果應屆大學畢業生已經簽訂三方協議，但要違約，一定要賠違約金嗎？
17樓：暗夜★喵大人
如果對三方合同有明確規定，則需要支付。
如果不支付違約賠償金，原單位可能不會向您發出解約函，將無法返回學校進行重新分配。無法重新獲得應屆畢業生的資格。 許多就業機會只會面向應屆生，再重新找工作就會有很多侷限。
但一般很少有公司會為了幾千塊錢走法律程式，如果你不想考公務員或事業單位，可以選擇不賠。
18樓：
一、不一定的，如果三方合同上有明確的規定就需要賠付。如果是考上研究生，是不需要賠償的。但如果是單純違約，就要賠償。賠償金額最高5000元。
二、、法律條款
根據2023年開始實施的勞動合同法的規定，在我國用人單位和勞動者只有在兩種情形下約定違約金。這兩種情形是：
勞動合同法第22條：這一條的意思是，單位出錢送勞動者到專門的培訓機構學習，勞動者答應學成之後，為單位服務若干年。
而未滿若干年，勞動者違約的，勞動者支付違約金。這筆違約金的計算方法是培訓費除以約定的服務年限，乘以違約年限，是勞動者應當承擔的違約金。
第23條：勞動者為用人單位從事保密業務，在解除勞動合同後，勞動者答應一定年限內不到與原單位存在競爭的崗位上工作，單位支付保密費。
如果勞動者違約，勞動者支付違約金。除了這兩種情形外，任何其他形式的違約金都是違法。勞動合同法第25條：
除本法第22條和第23條對頂的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。
因此，如果你是剛剛畢業的大學生，除了公司答應你送你培訓的違約金外，不用管其他的違約金。因為其他的違約金天然無效。
19樓：小雨手機使用者
如果三方合同上有明確的規定就需要賠付。
如果不交違約金，原單位可能不給你出具解約函，你就沒有辦法回學校改派。
就不能重新恢復應屆畢業生的資格，以後很多就業機會如果只招收應屆畢業生。
你就失去機會了，就業範圍大打折扣。
如果你不想考公務員、事業單位，違約金的約定數額只有幾千塊錢的話。
是很少有公司會走法律程式的，你也可以選擇性的不賠。
20樓：之何勿思
不一定的，如果是考上研究生，是不需要賠償的。但如果是單純違約，就要賠償。賠償金額最高5000元。
1、一般來說，就業協議簽訂在前，勞動合同訂立在後，就業協議又不能等同於勞動合同。而簽訂就業協議的用人單位往往又掌握著畢業生的檔案等，此時用人單位實際上就佔著強勢地位，如若就業協議中約定的工資待遇較低或不約定工資待遇，則對畢業生明顯不利。
2、因此，為避免畢業生與用人單位簽訂勞動合同時不利，畢業生在簽訂就業協議時一定要看清工作條件、工資待遇等內容，並將與用人單位商定的工資待遇等寫進就業協議。
3、律師認為，儘管用人單位為錄用畢業生做了大量的工作，畢業生提出解除的話，其承擔的違約責任也應侷限於用人單位為錄用勞動者本人直接支付的費用。
4、因此，用人單位如在就業協議中約定的違約金過高，應當予以調整。如用人單位拒不退還畢業生檔案造成畢業生無法就業等損失的，則用人單位也應當承擔賠償責任。
21樓：我是一個麻瓜啊
這個也沒有那麼強硬的。。
沒有寫違約金的話自然沒事的。
有違約金的話，多找下你籤協議的公司人事負責人，送點小禮，這些都不是啥大問題。。
好幾個同學違約時送點禮品，就把違約金的問題迴避了。。
22樓：匿名使用者
如果三方協議上有寫明違約金的金額是多少，那麼你違約是要交違約金的。
23樓：匿名使用者
籤合同了就應該按照合同的程式走。你違約的話肯定是要拿違約金的。
24樓：匿名使用者
這個要和公司協商，只要公司說不用，你就不用，公司說不行，那就必須要給。
25樓：不急不緩不騷
你如果要通過三方找工作（三方可保留兩年）（有三方就是應屆畢業生身份），需要改派（要辦理原單位解除協議，要不要違約金看單位意願）。不然你就放棄應屆畢業生的身份，當然就是以社會人員的身份找工作了。檔案隨時可以調到生源地，公司不敢卡檔案的，你需要在你生源地的人才市場（活動中心）搞到調檔函，就能把檔案調過去。
此為一物換一物辦法，用應屆畢業生的身份換3000塊錢@(๑•ั็ω•็ั๑) ，檔案去申請就可以調的。
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