1樓：智障班班長
本質上沒有區別。
全民工是指國有企業職工，但仍然是合同制工人屬性。
全民工人是指按照企業生產需要，通過計劃的集體就業指標招收的勞動者。簽訂一次性勞動合同後，用企業的收入支付企業的勞動工資和其他相應的社會保障待遇。
合同工是企事業單位通過簽訂合同招聘的短期職工。嚴格說來，所謂的全體職工、合同工和集體職工都屬於合同工，但由於他們工作的單位不同，他們的稱呼也不同。
擴充套件資料
2023年中國用工制度改革以後招收的各類工人一般都是合同工。2023年7月12日，***釋出《國營企業實行勞動合同制暫行規定》和《國營企業招用工人暫行規定》，指出企業在國家勞動工資計劃指標內招用常年性工作崗位上的工人，除國家另有特別規定者外，統一實行勞動合同制。
企業招用合同工採取公開招收、自願報名、德智體全面考核、擇優錄用的原則。合同工與所在單位固定工享有同等的勞動、工作、學習、參加企業民主管理、獲得政治榮譽和物質鼓勵等權利。
2樓：雪痕
已經超過申請工傷認定的期限，不可能再進行工傷賠償。如在企業制中你被辭退，你可以要求經濟補償金等。全民工和集體工、合同工在法律上沒有區別。修改答案：
3樓：冰雨夢悠悠老師
全民工是指國有企業職工，但仍然是合同制工人屬性。
集體工，是根據企業生產需要，通過計劃內集體用工指標招收的工人，簽訂一次性勞動合同後，用企業所得支付其勞動工資和企業的福利待遇其他相應的社會保障。
合同工是企業、事業單位通過簽訂合同招收的短期性工人。
嚴格講，所謂的全民工，合同工，集體工等，都屬於合同制工人，只不過因其所就職的單位不同而稱呼不同罷了。
全民工，合同工，集體工退休後工資有什麼不同
4樓：粒下
全民工，合同工，集體工退休後工資是一樣的。
全民工和集體工、合同工在法律上沒有區別。所謂的全民工，合同工，集體工等，都屬於合同制工人，只不過因其所就職的單位不同而稱呼不同罷了。
全民合同工是指經濟體制改革後，企業和事業單位都有用人的自主權,對員工實行合同制(聘任制),全民單位在體制改革以後招來的職工。
大集體職工是指大集體所有制企業中的職工，是指財產屬於城鄉勞動群眾集體所有、實行共同勞動、在分配方式上以按勞分配為主體的社會主義經濟組織。
目前全民工，合同工，集體工退休後工資的計算如下
基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納（北京是19%，其他城市可能不同），職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納（一般為8%）。
城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。
擴充套件資料：
退休後工資相關的法律條例
根據《中華人民共和國社會保險法》
第二章 基本養老保險
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由***規定。
第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險**由用人單位和個人繳費以及**補貼等組成。
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌**。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌**和個人賬戶。
第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由**承擔。
基本養老保險**出現支付不足時，**給予補貼。
第十四條 個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶餘額可以繼承。
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；
也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照***規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫卹金；
在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險**中支付。
第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價**情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
第十九條 個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關係隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由***規定。
第二十條 國家建立和完善新型農村社會養老保險制度。
新型農村社會養老保險實行個人繳費、集體補助和**補貼相結合。
第二十一條 新型農村社會養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。
參加新型農村社會養老保險的農村居民，符合國家規定條件的，按月領取新型農村社會養老保險待遇。
第二十二條 國家建立和完善城鎮居民社會養老保險制度。
省、自治區、直轄市人民**根據實際情況，可以將城鎮居民社會養老保險和新型農村社會養老保險合併實施。
全民合同制與集體合同制工人有什麼區別
5樓：匿名使用者
全民工是指國有企業職工，但仍然是合同制工人屬性。
集體工，是根據企業生產需要，通過計劃內集體用工指標招收的工人，簽訂一次性勞動合同後，用企業所得支付其勞動工資和企業的福利待遇其他相應的社會保障。
合同工是企業、事業單位通過簽訂合同招收的短期性工人。
嚴格講，所謂的全民工，合同工，集體工等，都屬於合同制工人，只不過因其所就職的單位不同而稱呼不同罷了。
國家電網現在編制怎麼劃分 網上出現很多關於編制的命名如；正式工、全民工、集體工、合同工、**等。
6樓：我在風景季季
我來解答，正式工，和全民工是一樣的，就是國家電網在編人員，應屆畢業生，或者很早的版電力權職工，都是全民，集體工，就是一些工人子弟，條件符合，但是還達不到電網對正式工的招聘條件要求，所以就衍生出來大集體工人，嚴格來說，也是正式工的一種形式，待遇上和全民職工，沒太大差距。合同工，不是在編人員，雖然現在國企沒有編制一說，但是常常以這個來劃分正式工和非正式工，合同工大多是勞務派遣，或者電網直籤的合同工。待遇和正式工有較大差距，工資水平可能差距不大，但是福利待遇差很多。
勞動法集體職工待遇與全民職工是否相用:
7樓：找法網法律諮詢
全民工是指國有企業職抄工，但仍bai然是合同制工人屬性du。
集體工，是根據企業生zhi產需要，通dao過計劃內集體用工指標招收的工人，簽訂一次性勞動合同後，用企業所得支付其勞動工資和企業的福利待遇其他相應的社會保障。
合同工是企業、事業單位通過簽訂合同招收的短期性工人。
嚴格講，所謂的全民工，合同工，集體工等，都屬於合同制工人，只不過因其所就職的單位不同而稱呼不同罷了。
合同工怎麼轉為正式工，中國移動合同工怎麼轉正式員工
1 現在沒有臨時工 正式工的區分了，只要在單位從業，都是合同制職工，只有有固定期限和無固定期限之分，有固定期限又有合同期長短之分。2 都是勞動合同制職工，但多數單位還保留著原 正式工 和 臨時工 的觀念和潛規則，主要表現在 薪酬待遇不同 保險福利不同 可上崗位不同等。3 勞動合同法 和 勞動法 頒佈...
什麼是全民職工，什麼是全民職工？和合同工有什麼區別嗎？拜託各位大神
全民職工就是指全民所有制企業的終身職工，只要不主動離開企業，企業就終身不會解聘的員工。全民職工是計劃經濟體制下對全民所有制單位的職工的稱呼。全民員工就是無固定期合同員工，只要活著並且不辭職，企業就不會解聘 其次是市場化用工，就是長期合同員工，工作年限到規定時間可轉化為全民員工 再次是勞務合同用工，就...
工人沒簽合同,工作一年月被辭退,單位沒給購買保險,辭退後可以申請這一年
去社保局投訴要求單位給你補交在職期間的社保費。將你的事情整理成書面材料，帶上能 證明勞動關係和工資收入及支援你的理由的證據去申請勞動仲裁 免費 要求單位違法辭退你依法應得的賠償金。勞動合同法第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的...