1樓：匿名使用者
前段時間公司業務做的不好，人員也比較渙散，結果老闆帶我們去軍訓了三天，完事之後那個累啊，我的天，不得不說確實管用。
2樓：匿名使用者
前公司效益不好，領導決定實行pk金的制度，如果自己定的目標完不成那交的錢就沒了，如果完成了交的錢翻倍退還。
3樓：幹小容
因為業績不好，老闆生氣了，讓我們大中午頭上馬路上邊跑步邊喊口號，聲音不大還不行，要繼續跑，美其名曰激發我們的鬥志。
4樓：曉淡
前公司是做銷售的，為了提升我們的業績，當時定的懲罰是，完不成一個組從城東走到城西。
5樓：辰星
當時我們公司為了提升銷售業績，業績完不成工資減半，出臺了兩個月後，業績明顯升高。
6樓：王倩
我們現在公司如果完不成業務量會被罰深蹲還有加班，每天做完沒感覺，第二天就感覺到渾身難受。
7樓：尹朶月
之前公司為了提升業績，帶大家去參加了類似聚成的那種培訓，一天睡眠時間也就四五個小時，然後就要完成各種各樣的任務，為期七天，回來感覺快死了一樣。
8樓：影子
我們現在的公司現在就在實行「體罰制度"，如果定的目標沒完成，那就跑樓梯30層，上下兩趟。
員工持股的公司股權激勵具體方案怎麼設計更好
根據您的提問，華一中創在此給出以下回答 核心定義是定股 定價 定人和確定雙方的責任義務，也就是對於這些股權的變現做出限定，在確定這些要素時，應充分考慮到對員工激勵的強度和對公司利益的貢獻度。這在中國股權激勵第一人薛中行博士首創的 五步連貫股權激勵法 分析的很透徹，你可以去了解一下。員工持股計劃和股權...
好領導如何激勵員工，公司領導如何激勵一線員工？
激勵是領導者的重要工作。首先是領導者的價值觀。研究表明 ceo的價值觀會增強或削弱其對員工的激勵效果。乙個領導者越是注重他人幸福，他的下屬越有可能對公司高度投入而不考慮跳槽。與之相反，乙個領導者越是傾向於注重自己的幸福，他的下屬對公司的投入度就越低，離開公司的意願也愈強烈。沒有人能隱藏自己的價值觀，...
激勵員工上進的成語有哪些，激勵員工上進的四字成語有哪些
戮力齊心，齊心協力，眾志成城 同甘共苦 精誠團結。一 戮力齊心 白話釋義 戮力 併力，合力。指齊心協力。出處 梁書 王僧辯傳 卿志格玄穹，精貫白日，戮力齊心，芟夷逆醜。朝代 南朝 翻譯 你的志向感動上天，精誠可貫穿烈貫日，合力齊心，平定叛亂醜事。二 齊心協力 白話釋義 思想認識一致，共同努力。出處 ...