1樓：職場心機婊
面試技巧指的是在面試時候的技巧。面試是你能夠得到一份工作的關鍵。面試時有哪些技巧呢？
2樓：消化
面試都有許多的面試技巧，比如說你的形狀一定要整齊。你的領帶一定要打好，而且你也對你服裝的顏色一定不能與你的上司或者是你的面試官相撞。這樣的話就會顯得你在面試這家公司的時候做足了充分的準備。
而且你一定要長得非常的好看這樣的話，有可能是一個看顏值的公司，他們就會破格入呢，而且你的簡歷一定要準備得非常非常非常的充分。
3樓：緋攻
我覺得一定要斟酌好考官的每一個問題，不能太過於直接的回答，不然一定會給考官留下一個不好的印象的。
4樓：影子
面試之前你可以上一些面試的培訓班，然後再面試的培訓班的時候，老師會告訴你一些面試的技巧，比如你應該穿什麼樣的衣服，什麼樣的鞋子，然後放一個什麼樣的妝容，或者是你要該說什麼話，不該說什麼話，這些人都會去告訴你們
5樓：匿名使用者
首先，你要對自己的穿著打扮改造，第二當你要去面對面試官時，不要過於緊張，你要提前調整好自己的心裡狀態，你要注意一些細節。這些雖然說不上什麼技巧，但是它是可以給你一定的幫助，有好多面試官都是比較看重的。
6樓：迪
面試都有哪些面試技巧？說到面試的面試技巧，我感覺首先要形象要好，穿著要正體，語言表達能力要強，這些都是比較關鍵的。
7樓：三熙
面試技巧有很多，有人甚至專門回去報班上課。在我看來，其實很簡單。只要有一個良好的心態，有自信，千萬不要。
對自己的能力有所懷疑，一定要懂禮貌。有一個莊重的形象。這樣就可以啦。
8樓：猴11405魄鍍
我覺得面試的時候技巧非常多比如說著裝打扮，然後準備的言詞談吐都需要非常的合適，這樣面試的人才會接受。
9樓：
面試的時候都有很多面試技巧，我覺得在面試的時候不要表現的太聒噪，太話癆也不要表現的太沉默，還是應該儘量掌握那個度
10樓：猴17940沉癰
首先從著裝方面，一定要穿的讓面試官感覺你是一個簡潔幹練的人。其次從談吐，一定要大大方方的，給面試管一種你能勝任這份工作
11樓：
面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊，是測查和評價人員能力素質的一種考試活動。
面試技巧都有什麼？
12樓：其曦
1、善於打破沉默
面試開始時，應試者不善「破冰」，而等待面試官開啟話匣。面試中，應試者又出於種種顧慮，不願主動說話，結果使面試出現冷場。
即便能勉強打破沉默，語音語調亦極其生硬，使場面更顯尷尬。實際上，無論是面試前或面試中，面試者主動致意與交談，會留給面試官熱情和善於與人交談的良好印象。
2、保持積極應答狀態
面試官常常會提出或觸及一些讓應試者難為情的事情。很多人對此面紅耳赤，或躲躲閃閃，或撒謊敷衍，而不是誠實作答、正面解釋。比方說面試官問：
你為什麼5年中換了3次工作？有人可能就會大談工作如何困難，上級不支援等，而不是告訴面試官：從事不同的工作，豐富了我的知識面，自己也因此學到了許多，也成熟了很多。
3、善於向面試官提問
有些人在不該提問時提問，如面試中打斷面試官談話而提問。也有些人面試前對提問沒有足夠準備，輪到有提問機會時不知說什麼好。而事實上，一個好的提問，勝過簡歷中的無數筆墨，會讓面試官刮目相看。
4、勿與面試官過分「套近乎」
具備一定專業素養的面試官是忌諱與應試者套近乎的，因為面試中雙方關係過於隨便或過於緊張都會影響面試官的評判。過分「套近乎」亦會在客觀上妨礙應試者在短短的面試時間內，作好專業經驗與技能的陳述。聰明的應試者可以例舉一至兩件有根有據的事情來讚揚招聘單位，從而表現出您對這家公司的興趣。
5、面試結束巧妙收場
很多求職應試者面試結束時，因成功的興奮，或因失敗的恐懼，會語無倫次，手足無措。其實，面試結束時，應試者不妨表達您對應聘職位的理解；充滿熱情地告訴面試者您對此職位感興趣，並詢問下一步是什麼；面帶微笑和面試官握手並謝謝面試官的接待及對您的考慮。』
擴充套件資料：
應對面試「沉默殺手」：
1、對以上所說作個補充
如果你剛剛談了自己以前所取得的工作業績，你可以接著談一談自己有哪些不足，或者有什麼讓自己感到遺憾的地方。可以從正面補充，也可以從反面，這樣會讓考官覺得你思考問題很全面。
2、適當地總結
適當地總結一下，也是不錯的處理辦法。當考官沉默時，你可以大膽地說「總之……」，為你的言論作了簡短的結尾。事實證明，這往往能夠行之有效。
3、另起一個新話題
最好能在面試之前，就準備這樣幾個新話題，以備不實之虛。一旦遇到冷場，馬上刀鋒一轉，與考官進行新的討論。
4、把球回傳
如果以上方法還不奏效，還有一個辦法，那就是把「球」踢給對方。例如，你可以適當地反問道，「以上是我個人的基本情況，對此您有什麼看法？」或者說，「您還有什麼需要了解的嗎？
」這樣，往往能夠化被動為主動。
人民網-面試技巧：如何在面試中發揮自如
人民網-如何應對面試「沉默殺手」
13樓：職場心機婊
面試技巧指的是在面試時候的技巧。面試是你能夠得到一份工作的關鍵。面試時有哪些技巧呢？
14樓：
面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊，是測查和評價人員能力素質的一種考試活動。
15樓：廣西中公小編
第一，請讓考官感受到你的真實、真誠和溫暖。面試本身就是一個面對面溝通的過程，也就是所謂的聊天，誰也不希望考生成為一個答題的機器。要學會自然親切的去交流的感覺，這個平常找一個師長和他聊天，找到這種感覺並記住就對啦。
第二，根據自己說話的語言習慣，提前根據不同題型想好三種開頭，在複習的過程中反覆練習，這樣就不怕在面試的過程中太過於緊張而出錯了。我喜歡說：「下面呢，我來談一談對於第一題，我個人的一些看法……」你的又是什麼呢?
第三，送大家一句萬能的理論知識，問什麼答什麼!一切要依據題乾的問法進行解答
面試技巧都有那些呢
16樓：
面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊，是測查和評價人員能力素質的一種考試活動。
17樓：職場心機婊
面試技巧指的是在面試時候的技巧。面試是你能夠得到一份工作的關鍵。面試時有哪些技巧呢？
18樓：匿名使用者
從面試的經驗來說，作為剛出道的學生，在實踐經驗方面肯定無法滿足hr的要求
但是我們可以從以下幾個方面注意：
1.一定要了解您應聘的是什麼職位，要能夠清晰的說出來；
2.應聘的過程中做到誠實可穩重；
3.事前要對應聘崗位進行初步的瞭解
4.結合崗位需要的能力並結合自己的實際情況回答hr的問題；
5.態度要端正
面試的技巧有哪些？
19樓：職場心機婊
面試技巧指的是在面試時候的技巧。面試是你能夠得到一份工作的關鍵。面試時有哪些技巧呢？
20樓：路路通
面試技巧包括交談技巧和禮儀技巧，注意事項主要體現在儀裝儀表。
面試是一種經過組織者精心設計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裡測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的考試活動。
交談技巧：
（1）談話應順其自然。不要誤解話題，不要過於固執，不要獨佔話題，不要插話，不要說奉承話，不要浪費口舌。
（2）留意對方反應。交談中很重要的一點是把握談話的氣氛和時機，這就需要隨時注意觀察對方的反應。如果對方的眼神或表情顯示對你所涉及的某個話題已失去了興趣，應該儘快找一兩句話將話題收住。
（3）有良好的語言習慣。不僅是表達流利，用詞得當，同樣重要的還有說話方式。
——發音清晰。有些人個別音素髮音不準，如果影響講話整體質量的，應少用或不用含有這個音素的字或詞。
——語調得體。得體的語調應該是起伏而不誇張，自然而不做作。
——聲音自然。音調不高不低，不失自我，不僅聽來真切自然，而且有利於緩解緊張情緒。
——音量適中。音量以保持聽者能聽清為宜。
——語速適宜。要根據內容的重要程度，難易度及對方注意力情況調節語速和節奏。
此外還要警惕容易破壞語言意境的現象：過分使用語氣詞，口頭語。這不僅有礙於人們的連貫理解，還容易引人生厭。
禮儀技巧
一個人的形象在求職應聘中起著舉足輕重的作用。無論求職信寫得如何出色，招聘者還是在見面的那一刻才會產生真正的第一印象。
建立印象
（1）遵守時間；
（2）服飾得體；
（3）從容自然；
（4）注意禮節；
（5）面帶微笑；
（6）注意傾聽；
（7）適度贊同對方；
（8）正確使用態勢語言。
注意事項：
（1）不要花費大量的時間和金錢去追求名牌，名牌沒有達到好的效果時，還會適得其反，在面試官那裡留下不好的印象，他們會覺得你不踏實。
（2）選擇面試著裝時，要根據你應聘職業的特性來決定，如銀行、**部門等會是比較正統的著裝，公關和時尚雜質則需要你的面試著裝有一定的流行因素。
（3）面試著裝的乾淨整潔很重要，不要自以為是的去突出個性。
（4）對於應屆生來說，企業會允許他們還保留學生氣的打扮，應屆生穿休閒類套裝很合適，這樣也可以為面試著裝節省開支。
21樓：佴青芬僕念
面試需要準備的東西很多，既然你問的是自我介紹，那就針對自我介紹說點個人看法。
首先在面試前要對你去應徵的事物（多數為一份工作）進行初步瞭解，如果有可能最好是深入地瞭解一下分析一下它需要你具備些什麼事物（如本地有房子）、什麼技能（如財會技能）、什麼條件（如男女在職業中的優勢），然後要反覆想清楚自己在這些需要具備的東西中有哪些特長、專長，哪些是你的優點，哪些是你的缺點，對你的優點做好介紹的準備，對你的缺點也要做好應對考官問及時的應對說法。做好功課後，在面試過程中自我介紹時應該充分展示自己的特長專長、優勢條件，對缺點不宜過多描述，也不宜過份歉虛（千萬不要說我哪個哪個方面還很欠缺，但我會努力改善，希望得到大家的幫助之類的話，人家你就是要你做事情的，不是學校招生。當然，如果你問的是學校招生的面試，那麼謙虛好學自然是必須要表現出來的），如果考官問及，要表現得有彌補的自信。
另外自薦時要表達出你對你應徵的事物的興趣、渴望，要表現出你積極向上的精神面貌。
22樓：邵元斐改釵
以下的一些建議能幫助你在各種面試中獲得成功。對於那些經歷過數次面試的人來說，這些建議也許顯得過於簡單。不過你也許會發現，正是由於你在其中的一兩點上犯了錯誤才導致以前面試的失利。
一、精心準備
面試前準備一份在一兩分鐘內的推銷自己的「廣告」，可以肯定的是，對方將要求你回答「請談談你自己」或某個意圖與此完全相同的問題。你應該背一小段與所求職位相符的有關自身背景的「廣告詞」。
二、面帶微笑，保持自信
臉上帶著愉快輕鬆和真誠的微笑會使你處處受歡迎，因為微笑使你顯得和和氣氣，而每個人都樂於與和氣、快樂的人一起共事。你應該表現出熱情，但不要表現得太過分。人們之所以被錄用不是因為他們需要救濟，而是因他們可以做事。
三、核實對方需要什麼，然後向他表明你將如何滿足其需要
如果你是名出色的應試者，那麼你事先就應該瞭解你所應聘的職位的工作職責以及理想的人選應該具備什麼樣的資格。在面試時你可以用問題加以證實瞭解到的資訊。如果對方的回答讓你意識到你瞭解的資訊有誤，那麼你應該明白必須對談話內容進行及時的調整。
對於整個面試來說，通過面試者的回答證實你獲得的資訊是相當關鍵的。
四、留心你的一舉一動
面試時你的方方面面，不僅是你的衣著、你的回答，還有你的身體語言、臉上的表情、姿勢、儀態和手勢等都會受到對方的仔細觀察。如果你是新手，那就表現出莊重；如果你是老手，那就表現出活力。始終作出積極、肯定的反應。
五、以最佳方式、在最佳時間開始你的面試
有些人說求職面試的頭5分鐘最關鍵，也有些人說是否會被錄用取決於面試的頭60秒的表現。如何才能在面試的頭幾秒鐘之內就給人留下好印象呢？以下的幾點對你也許有所幫助：
1．事先確定好要穿的衣服，弄清楚面試的地點究竟在**。
2．要守時，對接待人員要和藹。
3．說幾句話打破沉默，例如讚美一下漂亮的辦公室、有趣的圖畫等。
4．在對方招呼你坐下以前不要坐下，不要主動和對方握手。
六、不要侷限於用一兩個字回答考官的問題
僱主常說員工的交流技巧是他們最看重的才能。要遵守交談的所有技巧：
1．不要突然打斷對方的說話；
2．不要使用褻瀆的語言；
3．不要說沒有事實根據的大話；
4．你不能僅侷限於一兩個字的回答，但是也不能為了掩飾自己內心的緊張而滔滔不絕地說個不停。
七、文憑不能解決所有的問題
你所受的教育是你職業生涯中行動的支點，但指望僅憑受過良好教育便在激烈的求職競爭中取勝，那是不現實的。用具體事例清楚地說明你所學的東西，並說明在實踐中你能應用所學的東西做些什麼。
八、隨身攜帶一枝筆和一臺筆記本
面試時偶爾做一點筆記是明智之舉，只不過不要裝作煞有其事的樣子。在面試時，你也許真的需要把一些東西記在本子上（例如，有什麼事你一時想不起來，需要過後再答覆面試者）。況且，把面試者所說的話記錄下來對對方也是一種尊重，這會使對方覺得高興。
九、注意聆聽，仔細觀察
不要一味地只顧推薦自己。如果你經常只忙於思考接下去要講什麼，那麼這時你要培養聽別人說話的技巧。如果你沒聽清面試者的問題，你可以向他提問以便將問題弄清楚。
面試技巧有那些，面試技巧有哪些
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