1樓:俊馳_燕
一、工傷鑑定能傷殘五級或六級。
《勞動能力鑑定—職工工傷與職業病致殘等級分級》 五級 :
13)一側前臂缺失;
14)一手功能完全喪失;
二、申請工傷認定
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內,向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
2樓:
自已看一下《工傷保險條例》和《工傷認定辦法》,該怎麼辦全套辦法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要經過工傷認定,傷殘鑑定,最後按傷殘等級確定賠償。
有空再到勞動局問一下當地上年平均工資,有的賠償專案與此有關。再看一下自己所在省、自治區、直轄市工傷保險條例。
工傷認定是關鍵,工傷得到了認定,才能享受工傷待遇。
傷殘等級可以根據診斷結論對照《勞動能力鑑定—職工工傷與職業病致殘等級分級》自己做個初步判斷,最終以勞動部門指定的鑑定機構做出的鑑定結論為準。
3樓:大少
我看了一下,可能在5級,看第14條。。。e)五級1)癲癇中度;
2)四肢癱肌力4級;
3)單肢癱肌力3級;
4)雙手部分肌癱肌力3級;
5)一手全肌癱肌力3級;
6)雙足全肌癱肌力3級;
7)完全運動性失語;
8)完全性失用、失寫、失讀、失認等具有一項者;
9)不完全性失用、失寫、失讀、失認等具有多項者;
10)全身瘢痕佔體表面積≥50%,並有關節活動功能受限;
11)面部瘢痕或植皮≥1/3並有毀容標準之一項;
12)脊柱骨折後遺30°以上側彎或後凸畸形,伴嚴重根性神經痛(以電生理檢查為依據);
13)一側前臂缺失;
14)一手功能完全喪失;
右手失去功能算幾級傷殘
4樓:匿名使用者
勞動者工傷右手失去功能屬於幾級傷殘,需要由當地的勞動能力鑑定委員會根據勞動者的經過**之後的肌癱力情況進行綜合的評定,以最終的傷殘鑑定結論為準。
勞動者遭受工傷事故傷害,應當先向人力社局申請工傷認定,所在單位應當在事故發生的30內申請。工會、工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。申請工傷認定應當填寫《工傷認定申請表》並提交:
與用人單位存在勞動關係的證明材料、醫療診斷證明等。
工傷認定並傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的,向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請(一般設立在同級人力資源和社會保障局)。申請勞動能力鑑定應當填寫《勞動能力鑑定申請表》並提交:《工傷認定決定書》原件和影印件;有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定影印或者複製的檢查、檢驗報告等完整病歷材料;工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和影印件;勞動能力鑑定委員會規定的其他材料。
根據鑑定結論,主張工傷保險待遇。不同的傷殘等級,獲得的補償不同。主要的補償是:
醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、住院伙食補助費、護理費、傷殘津貼等。
如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關係的證據,無法申請工傷認定,可以先申請勞動仲裁確認勞動者與用人單位之間存在勞動關係。經過勞動仲裁確認存在勞動關係後,再申請工傷認定。
右手手腕筋斷了算幾級工傷?
5樓:校園觀察點
工傷的話是需要到專門的醫院去鑑定的,並不是你想說幾級工傷就說幾級的,這個是需要很專業的人通過仔細檢查,全面評估之後才可以得出結果的。你只有拿著醫院給的工傷鑑定證明,公司才會承認,才會給你報銷賠償,所以你去醫院鑑定才有效的。
6樓:
具體要看結束**後,勞動部門指定的專業醫療鑑定機構的鑑定結果,不是手筋斷了就能評定為幾級傷殘,而且經過**後,看你的恢復程度再來評定
7樓:牛牛
筋斷了及時就醫可以接上,如果耽誤了就不行了,評不上高階別,如果按照評殘標準來說,斷一臂是五級殘。
8樓:
這個要到相關的傷殘鑑定醫院去進行傷殘鑑定。
右手手腕以上全部缺失工傷鑑定能傷殘幾級
9樓:匿名使用者
僅以法律知識難以判斷等級,以勞動能力鑑定委員會鑑定結果為準。
10樓:守亮蔡橋
依據gb/t
16180-2006《勞動能力鑑定—職工工傷與職業病致殘等級分級》e)五級
13)一側前臂缺失;你說的右手腕以上缺失,可以定五級傷殘。
11樓:介樹枝春緞
1、右手腕骨折按工傷評級,為十級傷殘的。2、《職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準》14)身體各部位骨折癒合後無功能障礙;
當我在工作中要寫一些工作總結當我在工作中要寫一些工作總結
工作總結的寫法 一 工作總結的結構形式及其內容 工作總結,一方面是對工作的回顧,以發現自己存在的不足,以及下階段應採取的措施。個人認為,對過去所完成的工作不是最主要的,公司 企業 上級要求員工總結,一方面是瞭解員工的工作,更重要的是從中去發現一外員工的潛質。從員工的總結中,能發現員工的視野的寬度 思...
如何在工作中尋找樂趣,怎樣在工作中尋找快樂
正常的一份工作,每天的上班時間超過8個小時,除了睡覺的時間。工作佔據我們人生大部分的時間。大家如果不能在這段時間得到快樂。實在是一件不划算的,痛苦的,甚至是悲哀的事情。享受工作,問題不在乎你的職位。而是你的態度。任何事情的結果。都是你的態度決定 要享受工作,最容易切入的動作,就是想盡一切辦法,做好自...
如何在工作中盡職盡責,在工作中如何做到愛崗敬業
在工作中盡職盡責應該從以下幾個方面入手 首先,我們要端正態度,轉變思想,從小處著手。這不僅僅是做好自己份內的事那麼簡單了。其次,要想做好本職工作,光表態度,下決心那是不夠的。一個成功的公司不會去用奴才,而是去用人才。這就要求我們員工在工作的同時,因不斷的加強自身的學習。第三,沒有規矩,不成方圓。要想...