1樓：天地堯鑫
根據《關於進一步加強流動人員人事檔案管理服務工作的通知》， 2023年1月1日起已經取消流動人員人事關係及檔案管理費等內容。
發文單位
12月10日，**組織部、人社部、發展改革委、財政部、國家檔案局等五部門聯合下發《關於進一步加強流動人員人事檔案管理服務工作的通知》（人社部發〔2014〕90號，以下簡稱《通知》），就進一步做好流動人員人事檔案管理服務工作，建立健全流動人員人事檔案公共服務體系提出要求。
通知要求
《通知》強調，流動人員人事檔案實行「集中統
一、歸口管理」的管理體制，由縣級以上（含縣級）公共就業和人才服務機構以及經人力資源社會保障部門授權的單位管理，其他單位未經授權不得管理流動人員人事檔案。跨地區流動人員的人事檔案，可由其戶籍所在地或現工作單位所在地的公共就業和人才服務機構管理。
《通知》指出，流動人員人事檔案管理服務是基本公共就業和人才服務的重要內容。流動人員人事檔案基本公共服務包括檔案的接收和轉遞；檔案材料的收集、鑑別和歸檔；檔案的整理和保管；為符合相關規定的單位提供檔案查（借）閱服務；依據檔案記載出具存檔、經歷、親屬關係等相關證明；為相關單位提供入黨、參軍、錄用、出國（境）等政審（考察）服務；黨員組織關係的接轉等7個方面內容。
《通知》要求，自2023年1月1日起取消收取人事關係及檔案保管費、查閱費、證明費、檔案轉遞費等名目的費用，各級公共就業和人才服務機構要提供免費的流動人員人事檔案基本公共服務。各地要將相關經費納入同級財政預算。
《通知》規定，流動人員人事檔案應真實、準確、完整、規範，如實反映存檔人員的出生日期、教育培訓、工作經歷、職務任免、職稱評審、獎勵處罰、政治面貌等基本情況。存檔期間不再調整檔案工資，檔案行政（工資）介紹信、轉正定級表、調整改派手續等材料不再作為必備材料。
《通知》強調，要嚴肅流動人員人事檔案紀律。嚴禁任何單位和個人塗改流動人員檔案，嚴禁在年齡、工齡、黨齡、學歷、經歷和身份等方面弄虛作假，嚴禁為不符合政策規定的人員新建、重建檔案，不得無故推諉拒收檔案，不得出具虛假證明，不得擅自向外公佈或洩露流動人員檔案內容。對違反規定的，由黨委組織部門和**人力資源社會保障部門嚴肅查處。
此外，《通知》還對推動流動人員人事檔案資訊化建設、加強安全管理等工作提出了要求。
2樓：匿名使用者
收費。17年9月剛在隴海西路的鄭州人才市場辦完檔案代管，一年一百多，讓轉賬，不給發票。
鄭州市人才交流中心保管檔案，是怎麼收費的？
3樓：向日葵
不收費。
檔案費取消了，對此，記者在採訪中瞭解到，雖然檔案費取消了，但每年或仍需繳納一定數額的人事**服務費。
某地人才交流中心的一位負責人告訴記者，目前，大家在各地人才交流中心寄存檔案時，所繳納的費用一般為110元，而這110元則包含兩部分，一部分為每年60塊錢的委託儲存人事關係、檔案的費用，而另一部分為每年50元錢的人事**綜合服務費。「按照規定，免除的只是檔案管理費，而人事**的其他服務屬於額外外包服務，沒有減免，今後仍要正常收費」。
檔案**於檔案。檔案是由檔案有條件地轉化而來的，這裡的「檔案」是指廣義檔案，即一切由文字、圖表、聲像等形式形成的各種材料。檔案和檔案是同一事物在不同價值階段的不同形態，兩者具有同源性和階段性的共性，也具有實效、功用、離合等個性差異。
從檔案到檔案是一個批判繼承的辯證運動過程。
從資訊的內容和形式來說，兩者完全相同的，但從時效、價值和系統性上來說，檔案是對檔案的不斷揚棄。首先是時效性批判，檔案是已經辦理完畢的檔案；
其次是價值評判，檔案是辦理完畢的檔案中具有儲存價值的部分；最後是系統性批判，檔案是把分散狀態的檔案按一定邏輯規律整理而成的資訊單元。因此，檔案是檔案的前身，檔案是檔案的歸宿；檔案是檔案的基礎，檔案是檔案的精華；檔案是檔案的素材，檔案是檔案的組合。
4樓：布樂正
不收。鄭州市取消檔案費，已交的省人才交流中心可退錢。
**組織部、人社部、發展改革委、財政部、國家檔案局等五部門聯合下發《關於進一步加強流動人員人事檔案管理服務工作的通知》（以下簡稱《通知》），《通知》要求，自2023年1月1日起取消收取人事關係及檔案保管費、查閱費、證明費、檔案轉遞費等名目的費用，各級公共就業和人才服務機構要提供免費的流動人員人事檔案基本公共服務。各地要將相關經費納入同級財政預算。
該《通知》中所稱的流動人員與公安機關所指的流動人員是有區別的，指的是在非國有企業、機關、事業單位上班，或者雖然在這些單位上班，但沒有編制的那類人員，就是體制外、又委託人才交流中心管理檔案的那部分人員。
個人檔案是一個人一生生命軌跡的縮寫，是用人單位瞭解一個人情況的非常重要的資料，也是一個人政治生涯中的重要組成部分，絕不可小看和忽視。一個人只要需要工作、需要生活，就離不開與社會上一些單位、一些部門、打交道，建立起個人檔案既是工作的需要，也是社會的需要，更是一個人在社會上工作和生活的需要，這是單位或企業瞭解一個人的重要手段。沒有檔案的人當然就不便於單位或企業瞭解你，對個人是肯定不利的。
存放和保管好當然是一個重要環節。至於怎樣保管、在**保管？一般應在縣（市）團級及以上的人事檔案管理部門，這主要是指國家行政或事業單位的在冊人員等；對於廣大的農村人口一般應有鄉鎮戶籍管理部門；對於企業單位另有規定，一般應在他的所屬上級行管單位。
對於大量的流動人口則另有規定。
5樓：某媛媛
不收費。
根據《關於進一步加強流動人員人事檔案管理服務工作的通知》， 2023年1月1日起已經取消流動人員人事關係及檔案管理費等內容。
發文單位
12月10日，**組織部、人社部、發展改革委、財政部、國家檔案局等五部門聯合下發《關於進一步加強流動人員人事檔案管理服務工作的通知》（人社部發〔2014〕90號，以下簡稱《通知》），就進一步做好流動人員人事檔案管理服務工作，建立健全流動人員人事檔案公共服務體系提出要求。
通知要求
《通知》強調，流動人員人事檔案實行「集中統
一、歸口管理」的管理體制，由縣級以上（含縣級）公共就業和人才服務機構以及經人力資源社會保障部門授權的單位管理，其他單位未經授權不得管理流動人員人事檔案。跨地區流動人員的人事檔案，可由其戶籍所在地或現工作單位所在地的公共就業和人才服務機構管理。
《通知》指出，流動人員人事檔案管理服務是基本公共就業和人才服務的重要內容。流動人員人事檔案基本公共服務包括檔案的接收和轉遞；檔案材料的收集、鑑別和歸檔；檔案的整理和保管；為符合相關規定的單位提供檔案查（借）閱服務；依據檔案記載出具存檔、經歷、親屬關係等相關證明；為相關單位提供入黨、參軍、錄用、出國（境）等政審（考察）服務；黨員組織關係的接轉等7個方面內容。
《通知》要求，自2023年1月1日起取消收取人事關係及檔案保管費、查閱費、證明費、檔案轉遞費等名目的費用，各級公共就業和人才服務機構要提供免費的流動人員人事檔案基本公共服務。各地要將相關經費納入同級財政預算。
《通知》規定，流動人員人事檔案應真實、準確、完整、規範，如實反映存檔人員的出生日期、教育培訓、工作經歷、職務任免、職稱評審、獎勵處罰、政治面貌等基本情況。存檔期間不再調整檔案工資，檔案行政（工資）介紹信、轉正定級表、調整改派手續等材料不再作為必備材料。
《通知》強調，要嚴肅流動人員人事檔案紀律。嚴禁任何單位和個人塗改流動人員檔案，嚴禁在年齡、工齡、黨齡、學歷、經歷和身份等方面弄虛作假，嚴禁為不符合政策規定的人員新建、重建檔案，不得無故推諉拒收檔案，不得出具虛假證明，不得擅自向外公佈或洩露流動人員檔案內容。對違反規定的，由黨委組織部門和**人力資源社會保障部門嚴肅查處。
此外，《通知》還對推動流動人員人事檔案資訊化建設、加強安全管理等工作提出了要求。
6樓：匿名使用者
收費，隴海西路的是一年1百多，轉賬，不給發票
7樓：省力省心省時
每年110的，費用，
人才交流中心的檔案管理費如何收取？
8樓：企慧網：免費註冊公司
2023年開始未交費肯定是欠費了，根據查詢的新聞顯示：
檔案管理費此前為二百四十元每年，2023年時多少錢我不是很清楚，理論上人才交流中心應該是有**表的，你欠費15年，補交費用是應該的。
9樓：蓋辜苟
如果要求補交的是2023年至2023年的管理費是不合理的，因為2023年起全國取消檔案管理費了。如果要求補交的是2023年到2023年的即是合理的，各個地方有各個地方不同的收費標準，具體的收費標準應諮詢當地人才交流中心。
檔案管理費是支付檔案管理所付出的勞動力的費用。主要包括用於檔案封裝儲存的裝訂、檔案盒等文具費；人員經費、場地費、日常運營這三大支出。2023年起全國將取消檔案管理費，人事檔案屬於公共服務部門提供的公益服務，產生的管理費用理應由國家財政承擔。
按照國家規定，自2023年1月1日起全國取消收取人事關係及檔案保管費、查閱費、證明費、檔案轉遞費等名目的費用，各級公共就業和人才服務機構要提供免費的流動人員人事檔案基本公共服務
按照規定，免除的只是檔案管理費，而人事**的其他服務屬於額外外包服務，沒有減免，但這項服務可以自由選擇
檔案管理費是支付檔案管理所付出的勞動力的費用。主要包括用於檔案封裝儲存的裝訂、檔案盒等文具費；人員經費、場地費、日常運營這三大支出。2023年起全國將取消檔案管理費，人事檔案屬於公共服務部門提供的公益服務，產生的管理費用理應由國家財政承擔。
2023年8月13日，國家*****司有關負責人表示，最遲到2023年，各地都不得再收取檔案費。
2023年12月27日，河南省已有多地暫停了對檔案費暫停收取。
自2023年1月1日起，五部門表示取消起流動人員檔案管理費
10樓：正孚基因鑑定
自2023年已經取消了檔案管理費。
根據《關於進一步加強流動人員人事檔案管理服務工作的通知》， 2023年1月1日起已經取消流動人員人事關係及檔案管理費等內容。
發文單位
12月10日，**組織部、人社部、發展改革委、財政部、國家檔案局等五部門聯合下發《關於進一步加強流動人員人事檔案管理服務工作的通知》（人社部發〔2014〕90號，以下簡稱《通知》），就進一步做好流動人員人事檔案管理服務工作，建立健全流動人員人事檔案公共服務體系提出要求。
通知要求
《通知》強調，流動人員人事檔案實行「集中統
一、歸口管理」的管理體制，由縣級以上（含縣級）公共就業和人才服務機構以及經人力資源社會保障部門授權的單位管理，其他單位未經授權不得管理流動人員人事檔案。跨地區流動人員的人事檔案，可由其戶籍所在地或現工作單位所在地的公共就業和人才服務機構管理。
《通知》指出，流動人員人事檔案管理服務是基本公共就業和人才服務的重要內容。流動人員人事檔案基本公共服務包括檔案的接收和轉遞；檔案材料的收集、鑑別和歸檔；檔案的整理和保管；為符合相關規定的單位提供檔案查（借）閱服務；依據檔案記載出具存檔、經歷、親屬關係等相關證明；為相關單位提供入黨、參軍、錄用、出國（境）等政審（考察）服務；黨員組織關係的接轉等7個方面內容。
《通知》要求，自2023年1月1日起取消收取人事關係及檔案保管費、查閱費、證明費、檔案轉遞費等名目的費用，各級公共就業和人才服務機構要提供免費的流動人員人事檔案基本公共服務。各地要將相關經費納入同級財政預算。
《通知》規定，流動人員人事檔案應真實、準確、完整、規範，如實反映存檔人員的出生日期、教育培訓、工作經歷、職務任免、職稱評審、獎勵處罰、政治面貌等基本情況。存檔期間不再調整檔案工資，檔案行政（工資）介紹信、轉正定級表、調整改派手續等材料不再作為必備材料。
《通知》強調，要嚴肅流動人員人事檔案紀律。嚴禁任何單位和個人塗改流動人員檔案，嚴禁在年齡、工齡、黨齡、學歷、經歷和身份等方面弄虛作假，嚴禁為不符合政策規定的人員新建、重建檔案，不得無故推諉拒收檔案，不得出具虛假證明，不得擅自向外公佈或洩露流動人員檔案內容。對違反規定的，由黨委組織部門和**人力資源社會保障部門嚴肅查處。
此外，《通知》還對推動流動人員人事檔案資訊化建設、加強安全管理等工作提出了要求。
怎麼查詢自己的檔案存放在哪個人才市場
首先，檔案的傳遞先在來說有2種方式，一是郵局的機要通道，一個個人自帶 當然這不符合檔案法的規定，但大部門學校都是讓學生自己帶的 你的情況應該屬於第一種，你先問下學校有沒有把你的檔案寄出去，寄在哪了？沒出問題的話應該寄在福州市人事局 人社局 了，你要回泉州縣，應該屬於畢業生人事關係改簽 改派 帶上你的...
檔案怎麼放到人才市場，個人檔案怎麼放到人才市場
檔案放到人才市場有三種方法分別如下 把檔案放進人才市場，我們需要開出調檔函，如果自己剛畢業，不需要開調檔函，直接請學校把檔案郵寄到人才服務中心，檔案到達人才服務中心後，我們拿著報到證去辦理託管手續。若本人已參加工作，且本人檔案在單位，此時想將檔案存入人才市場，需先到檔案中心開具調檔函，再到原單位，請...
檔案必須放在人才市場麼，檔案一定要放在人才市場嗎
1 如果大學或中專畢業沒有服從分配 或不包分配 自主擇業，則檔案在畢業學校或本市的大學生就業指導中心 2 如果簽有三方協議，去協議單位報到了，但又跳槽應聘了另一家單位上班，則檔案在原單位或原單位人事委託的人才中心。3 檔案不可留在自己手中，否則三個月後有可能變成死檔。4 如果有工作，可將檔案交給單位...