1樓：她是我的小太陽
那些擁有偉大志向的人到處是，但是真正腳踏實地證明想做好這件事的人很少，所以一個人把自己的人生定位結合實際的來計劃，是很有必要的，凡事提前想好他的好與壞，創新也是極其重要的，更重要的就是腳踏實地做好每一個細節，不成功那就代表你的某些因素還不符合成功的條件，找原因，總之人不能白來這個世界，至少要做些自己認為偉大的事情。
2樓：
這麼簡短的問題. 等待的卻不是那麼簡單的回答.在開始定位人生的時候,首先要清楚自己現在在做什麼.
如果自己現在在渾渾噩噩的過日子,那麼首先我建議你找一下你的興趣所在.以我為例,我現在在做外貿,可是做了幾年之後,我忽然發現自己沒有什麼長進,不想再這麼下去,卻不知道該怎麼做. 於是我先找的我的興趣:
英語. 每天清晨起來就空兩個小時的時間瀏覽或仔細看看外文方面的雜誌, 下班回來之後,開啟九套看看 英語節目. 這樣感覺很充實.
在沒有清楚下一個目標之前,不要幻想可以用整日的思考,換取很好的方向和定位. 先把自己的生活充實一下.再在這種愉快當中去發現.
你會覺得定位自己沒有那麼艱難.1
如何給自己的人生定位，如何找準自己的人生目標？
3樓：你唯一的唯
教師挺好的 安逸的生活才是王道..多少人羨慕教師這個職業啊
說不定 結束了不喜歡才發現是最適合的
4樓：愛國者**
做你想做的人
去你想去的地方
做你想做的夢
你只能在世上活一次
如果沒有做過自己喜歡的事
就相當於沒有活過
5樓：匿名使用者
辭職之前最好想清楚你要去做什麼
不然辭職了是個不明智的選擇
6樓：匿名使用者
對啊。我也找不到人生定位
如何定位自己的人生
7樓：匿名使用者
因為你有你自己的人生，有自己的選擇，不要用別人的人生來要求自己，要求自己同他們一樣。作家楊大俠感悟，過好自己的人生。
8樓：涼拌菜的味道
通常情況，人若沒有具體的感興趣的事情，時間久了，重複工作就會很覺得不知所措！如何定位好自己的人生，就得看自己的性格取向和愛好了！無論別人怎麼評說，堅持自己堅持的，以後也不會後悔
怎樣才能找準自己的人生定位？
9樓：改玉蓉銀淑
一、找準方向--找準職業定位和發展方向
這是避免盲目轉行最重要的一條。要先行挖掘自己的職業氣質、職業興趣、職業能力結構等方面的因素，找到自己的職業潛力集中在哪個領域，只有找準方向才能最大限度地開發和發掘自己的潛力。[分享]教你少走彎路的十條忠告
二、看清行業--看清目標行業的發展趨勢
主動、全方位地瞭解目標行業現狀和前景，畢竟朝陽行業才更有前途，也能給你這位新人更多的機會。俗話說隔行如隔山，不能僅僅靠報紙或者雜誌介紹，比較理想的做法是向目前已在該行業供職的朋友打聽，以便獲得可靠訊息，打聽的內容包括升遷制度、薪資狀況等各個方面，多多益善。
三、剖析自我--認清自己的優勢和不足
假如不能準確地為自己定位，不清楚自己強項弱項，只是盲目跟風或跟著感覺走是絕對不行的。要掂量一下自己的職業含金量，我的優勢在**？這些優勢是否足以幫助我在新的行業站穩腳跟？
我的弱點在**？有什麼方法可以儘快提升？和上司「犯衝」怎麼辦？
四、尋找匹配--看自己與新行業是否匹配
在自己與新行業之間尋求共同點，一般來說，知識技能、客戶群、工作內容三方面中有一方面有共同點就也就等於有了轉行的基礎，比如原本是做銷售職位的，從日用品改行做醫療器械，雖然行業變動了，但工作內容相似，就比較好上手；或者，自己的專長、興趣與目標行業有一定的關聯性，也是轉行的基礎。
五、找到入口--找到最佳的轉型切入點
確定要轉行之後，還要找到一個切入點，這是決定你能否走穩走對轉行第一步的關鍵。找準切入點不是件容易的事情，這需要你對新行業、新專業的知識與技能有足夠的掌握，對新行業產品資訊有充分的瞭解，還要懂得使用高效、專業的求職方法，利用身邊的一切資源。揭祕房地產公司「魔鬼培訓」招聘**
六、果斷行動--當機立斷採取行動
在原有領域走得越遠，轉行的難度也就越大。一旦確定了必須轉行，那就不要再猶豫，因為等待、觀望的時間越長，付出的代價也就越大。這個時候，建議不妨可以換個角度思考問題，把這一切都看作是投資，你並不是在換工作，而是在對一新領域進行投資，捷足先登者自然收益越大。
七、臥薪嚐膽--適應期避免患得患失
患得患失得不償失。轉行不同於跳槽，跳槽可以為新企業在短時間內創造價值，而轉行的人往往需要一段的適應期，臥薪嚐膽，而缺少耐心、沒有放平心態就使許多轉行者半途而廢。
轉行就像另選樹幹，有一個退下來的過程，在這一過程中，收入的減少和職位的降低在所難免，但只要方向正確，這一現象只是暫時的，超越舊有職位與薪水也只是時間問題。反之，如果半途而廢，其代價也是慘痛的，即使想要再轉回原行業，是否還有空缺或獲得原來的報酬和地位就很難講了。
10樓：鐸竹青藏姬
做好職業定位
定位是自我定位和社會定位的統一，只有在瞭解自己和職業的基礎上才能夠給自己做準確定位。
檢視個人特質（一）慾望(desires))
（做事的能力）在此人生階段
，你究竟要什麼？（二）能力(ability)
你擅長什麼？（一般技術以及特別技術）（三）性格特質（氣質、性質）
(temperament)
（氣質、性質）你是什麼型別的人？在何種情況下有最佳表現？（四）資產(assets)
（有形與無形）你有什麼比別人佔優勢的地方？
每個人群都需要定位，其目的是保證自己持續地發展。但是各個群體定位的重點不同：定位重點在於澄清自己有什麼。
過高或者過低估價自己，過於看重自己的文憑，或者看重自己的成績，有的過於低估自己身上的潛質，所以，既需要認真地分析自己，又需要多瞭解社會需求，以求定位準確。在大多數情況下，正確的思路是，做你應該做的事，而不是做你喜歡做的事
據美國有關機構調查，大多數青年人不知道自己要幹什麼.
想做什麼，首先問五個問題：我要去**？我在**？我有什麼？我的差距在**？我要怎麼做？
??以上五個問題涵蓋了目標、定位、條件、距離、計劃等諸多方面，只要在以上幾個關鍵點上加以細化和精心設計，把自身因素和社會條件做到最大程度的契合，對實施過程加以控制，並能夠在現實生活中知曉趨利避害，使職業生涯規劃更具有實際意義。
11樓：匿名使用者
對於有一定心裡自卑者來說，自卑正是他們人生的最大絆腳石。
人不可能在各方面都非常優秀，或多或少總會在某方面存在一定的缺陷，就算是偉人也毫不例外：拿破崙矮小、林肯醜陋、羅斯福小兒麻痺。這些都是先天性的缺陷，不比學歷、技能、知識、文化、性格等等，後天都可以通過努力而改變。
這些無法改變的缺陷難道都不足以成為令人痛苦自卑的源頭？但他們擁有的是極其輝煌自信的一生！
煉成自信的第一要素就是：恰當定位，揚長避短，相信天生我材必有用。這包含兩個方面的基本資訊：
其一，正視自己的不足，不因差異而感到自卑，不為缺陷而感到煩惱，不讓弱點影響你的成功；其二，也是最重要的一點，把握和信任自己的特長，揚長避短，形成優勢，由此進行人生策劃和人生競爭。
古人說：「梅須遜雪三分白，雪卻輸梅一段香」。
我們不為缺點所糾纏的最基本辦法，就是不要拿自己的弱項去跟別人的強項競爭，沒有必要自己跟自己過不去，更沒有必要為此苦惱和自卑：如果你喜歡打籃球，但你身高不夠，也不要自責，雖然沒有身高優勢，但矮個子，重心低，練好控球技術後對那些高個子球員來說便很頭痛了。博伊金斯只有165cm，但他照樣在nba立足。
有時我們只需要的是改變，然後告訴自己：忘記那些缺陷吧，這不是你的原因，這不是你的目標，這不是你的道路，或者這對你無足輕重。
認識和定位好自己，每個人都有自己的特質和特長，就算你的長項不夠頂尖，不夠權威，但你總會有勝過競爭對手的地方，只要你善於利用，就能形成優勢。
我理解他內心的苦惱，但應屆畢業生當然不可能像職場老人一樣，擁有豐富的工作經歷和工作業績。因此，我建議他：「你是個很理性的人，所以你明白自己缺乏自信是因為簡歷和個人的職場說服力不夠。
其實這些信心問題可以通過定位來解決：
其一，目標不要好高務遠，你不要集中心思應聘那些確實特別需要工作經驗的職位，因為我們清楚自己需要一個成長期；
其二，可以揚長避短地做簡歷，沒有職業經驗，你可以表現自己有勝任工作的能力，沒有工作業績，你可以證明自己有從事該業的專業能力，譬如工科生的技術專利、文科生的著作文章。做好這個定位，說服力和競爭力就出來了，自信水到渠成。」
其四，需要做好人生階段的定位，需要幾個三年計劃或五年計劃，要達到人生的高峰，必須在每個階段找準你的定位，大學畢業有大學畢業的定位，人到中年有人到中年的定位。譬如你想成為一位公司的高階副總裁，你要計劃先花三年成為一名助理經理或經理，再花三年成為成為高階主管或副總裁，再花三年成為高階副總裁或總裁甚至自己出來創業等。
恰當定位還有一個作用，就是讓你的信心成為信念。
信心和信念是完全不同的兩個概念，這從字面的意識都可以看出來：信心重在「心」——心理狀態、心理感覺；信念重在「念」——理念和信仰，信心提升為信念，是讓信心具有恆心的惟一途徑。正如古羅馬的詩人奧維德所說：
「信念！有信念的人才經得起任何風暴。」
託"卡萊爾曾有句名言：「人有沒有信念，並非取決於鐵鏈或任何其他外在的壓力。」信念和信仰的產生，只能依賴自我的人生定位和策劃，找準自己的人生座標軸，通過揚長避短的定位，自己做自己的伯樂，才能進而擁有真正的自信。
怎樣才能找準自己的人生定位？
12樓：柯瑋瀧從雲
一、找準方向--找準職業定位和發展方向
這是避免盲目轉行最重要的一條。要先行挖掘自己的職業氣質、職業興趣、職業能力結構等方面的因素，找到自己的職業潛力集中在哪個領域，只有找準方向才能最大限度地開發和發掘自己的潛力。[分享]教你少走彎路的十條忠告
二、看清行業--看清目標行業的發展趨勢
主動、全方位地瞭解目標行業現狀和前景，畢竟朝陽行業才更有前途，也能給你這位新人更多的機會。俗話說隔行如隔山，不能僅僅靠報紙或者雜誌介紹，比較理想的做法是向目前已在該行業供職的朋友打聽，以便獲得可靠訊息，打聽的內容包括升遷制度、薪資狀況等各個方面，多多益善。
三、剖析自我--認清自己的優勢和不足
假如不能準確地為自己定位，不清楚自己強項弱項，只是盲目跟風或跟著感覺走是絕對不行的。要掂量一下自己的職業含金量，我的優勢在**？這些優勢是否足以幫助我在新的行業站穩腳跟？
我的弱點在**？有什麼方法可以儘快提升？和上司「犯衝」怎麼辦？
四、尋找匹配--看自己與新行業是否匹配
在自己與新行業之間尋求共同點，一般來說，知識技能、客戶群、工作內容三方面中有一方面有共同點就也就等於有了轉行的基礎，比如原本是做銷售職位的，從日用品改行做醫療器械，雖然行業變動了，但工作內容相似，就比較好上手；或者，自己的專長、興趣與目標行業有一定的關聯性，也是轉行的基礎。
五、找到入口--找到最佳的轉型切入點
確定要轉行之後，還要找到一個切入點，這是決定你能否走穩走對轉行第一步的關鍵。找準切入點不是件容易的事情，這需要你對新行業、新專業的知識與技能有足夠的掌握，對新行業產品資訊有充分的瞭解，還要懂得使用高效、專業的求職方法，利用身邊的一切資源。揭祕房地產公司「魔鬼培訓」招聘**
六、果斷行動--當機立斷採取行動
在原有領域走得越遠，轉行的難度也就越大。一旦確定了必須轉行，那就不要再猶豫，因為等待、觀望的時間越長，付出的代價也就越大。這個時候，建議不妨可以換個角度思考問題，把這一切都看作是投資，你並不是在換工作，而是在對一新領域進行投資，捷足先登者自然收益越大。
七、臥薪嚐膽--適應期避免患得患失
患得患失得不償失。轉行不同於跳槽，跳槽可以為新企業在短時間內創造價值，而轉行的人往往需要一段的適應期，臥薪嚐膽，而缺少耐心、沒有放平心態就使許多轉行者半途而廢。
轉行就像另選樹幹，有一個退下來的過程，在這一過程中，收入的減少和職位的降低在所難免，但只要方向正確，這一現象只是暫時的，超越舊有職位與薪水也只是時間問題。反之，如果半途而廢，其代價也是慘痛的，即使想要再轉回原行業，是否還有空缺或獲得原來的報酬和地位就很難講了。
如何在工作中尋找樂趣，怎樣在工作中尋找快樂
正常的一份工作，每天的上班時間超過8個小時，除了睡覺的時間。工作佔據我們人生大部分的時間。大家如果不能在這段時間得到快樂。實在是一件不划算的，痛苦的，甚至是悲哀的事情。享受工作，問題不在乎你的職位。而是你的態度。任何事情的結果。都是你的態度決定 要享受工作，最容易切入的動作，就是想盡一切辦法，做好自...
如何在工作中盡職盡責，在工作中如何做到愛崗敬業
在工作中盡職盡責應該從以下幾個方面入手 首先，我們要端正態度，轉變思想,從小處著手。這不僅僅是做好自己份內的事那麼簡單了。其次，要想做好本職工作，光表態度，下決心那是不夠的。一個成功的公司不會去用奴才，而是去用人才。這就要求我們員工在工作的同時，因不斷的加強自身的學習。第三，沒有規矩，不成方圓。要想...
關於工作 學習？在工作中如何學習？
我也曾經職高畢業 和你面臨同樣的問題。我工作了四年 現在又在學東西了。總的來說 好高騖遠必須改 即使你再不願意 我也推薦你去從事一些體力上的勞動試試 不必要特別累 只要讓你自己明白 做體力勞動是要被老闆罵的 那種屈辱 會叫你有學習的動力。如果你不這麼做 你永遠沒有學習的動力。另外 關於學習 你首先要...