1樓：鄧成偉傳奇
回答這樣不是挺好了麼，只是
基本工資（50％）+崗位工資（10％）+績效工資（40％）＝月收入總額
例如：××員工每月收入為2500元，基本工資：2500×50％＝1250
崗位工資：2500×10％＝250
績效工資：2500×40％＝1000
你這個讓我覺得呢是先定了這個人到底一個月掙多少，然後其中每部分是多少。有點反了的感覺。
基本工資構成裡面學歷，職務等等，要列明每個檔次是多少，崗位工資也是，每個級別是多少。先列出這個，然後總數。
例如：我們公司員工工資，專科生，基本工資學歷是800+200（初級職稱）。然後崗位工資500（普通職員）再然後績效工資根據月完成業務情況有部門經理報。
其他福利：餐補等等。全部加一塊，他每個月最少是拿到1500+福利（200-300）+績效
提問考勤又應該如何扣
加班工資又如何扣
回答
考勤應該如何扣，看連結喔親
加班工資不能扣喔
提問績效工資比如2000，基本工資2500；崗位工資500，那深圳最低工資標準：2650算合法嗎
回答合法的親，比一般城市都高喔
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