1樓：匿名使用者
1.現行的《工傷保險條例》及《工傷職工勞動能力鑑定管理辦法》對勞動能力鑑定（工傷傷殘等級鑑定）並沒有明確的時間上的規定。
2.根據《工傷保險條例》第二十一條規定，職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
3.一般來說，工傷職工需要等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級。如果體內有鋼釘、鋼板一類的內固定器材的，需拆除後才可以做勞動能力鑑定（除非醫生書面證明體內的鋼釘、鋼板一類的內固定器材不需要拆除，一直留著體內的情況以外）。
4.有什麼疑問，可以直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門。
2樓：匿名使用者
傷情穩定期可以進行勞動能力鑑定。。
【工傷10級】標準：6）一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失；
10）除拇指外，餘3～4指末節缺失；14）身體各部位骨折癒合後無功能障礙；
1、有骨折；2、關節功能喪失；3、末節離斷。符合任何一項都可以評10級工傷。。
3樓：匿名使用者
傷勢好了，若有鋼釘還得拆鋼釘後
工傷 右手無名指缺失，能評幾級傷殘
屬於幾級傷殘需要做傷殘等級鑑定，以傷殘等級鑑定的結果為準，只有鑑定的結果才可以作為賠償的依據。屬於工傷的還需要申請工傷認定，認定為工傷後，可以要求單位按照工傷保險條例進行賠償。工傷的話7 8級,司法的話就是9級 至少9級傷殘 估計能評的上8級了 上次有個小拇指被機器壓了下，指頭內的骨頭繃緊，也給評了...
工傷認定申請表受傷害經過簡述怎麼慎寫
工傷認定申請表中的受傷經過簡述，就是受傷的經過的簡單的敘述，一般包括工傷事故發生的時間 地點 經過 原因 傷害部位及程度的基本情況等。1 申請人提出工傷認定申請時,應當提交受傷害職工的居民身份證 醫療機構出具的職工受傷害時初診診斷證明書,或者依法承擔職業病診斷的醫療機構出具的職業病診斷證明書 或者職...
公司員工打架，受傷一方被認定為工傷,並且做了傷殘鑑定，現在要求解除勞動合同請問公司要負什麼責任
勞動者受傷，認定為工傷，並且鑑定為傷殘等級的，勞動者與用人單位解除勞動關係的，勞動者可以要求用人單位支付其醫療費 一次性傷殘補助金 個月本人工資 一次性就業補助金 根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取 一次性醫療補助金 根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取 停工留薪期工資...