1樓:電無止境
1、沒有什麼不好。
2、公司會再次用你,說明你是個人才,會給公司帶來效益;你再次回來說明你最終發現原來的公司才是最好的,你會更加珍惜這份工作。
3、如果之前在公司沒有什麼矛盾的話,回來只要努力工作也能獲得成功;若是之前是因為矛盾或不開心的事而離開,再回來要先解決這方面的矛盾,才會更適合你的發展。
4、現在的公司重視的事人才,不會因為一時的得失而錯過人才。
5、回來難免會收到身邊的同事的嘲諷和冷眼冷語,這是暫時的,只要樹立自己的信心,認識好自己的能力,之所以回來會被老闆接受證明自己還是有這方面的能力,他人的嘲諷只不過是嫉妒的表現而已,不要受別人的影響,同時要找好契機重新建立團隊間人際關係,比如集體活動中主動拉近或修復關係,這才是明智的,有時候吃點虧、裝點傻、賣點乖還是比較實用的。
2樓:v587阿帆
建議你還是不要回去的好。因為當時你不是因為有不得已的苦衷離開的,而是因為和上級領導鬧得不愉快離開的。這種情況下即使你回去了,原來的公司錄用你了,哪怕你能力再強也不會受到重用。
因為你曾經有過離職的這個想法,再領導心目中肯定會印象受損。因為他們認為你對公司不忠誠。而且你要是這麼回去的話,領導和同事認為你是在外面混的啥也不是回來的,從而會更加看不起你,你會非常不好過的
3樓:鈔網
回答很多人說,辭職後,不要再回原單位工作。主要原因就是,回原單位後不被重用、不被信任、被人嘲笑、好馬不吃回頭草,等等。
這種說法雖然有一定道理,但也不完全對。
只要是對自己有利的、有益的、有好處的,辭職後,再回原單位工作又有什麼不可以的呢?只要回頭草足夠肥,能讓你吃飽吃好,好馬也是可以吃回頭草的。
只要原單位願意接納你,只要原單位願意用你;只要你在原單位有存在感,只要你對原單位的工資待遇感到滿意,又何嘗不能再回原單位工作呢?
所以,我認為,辭職後,再應聘回原單位工作,是完全可以的。
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4樓:匿名使用者
這種情況還是不回去為好!因為這是你當初並非因不可抗拒之原因而離開,是自己主動離開且與上級不和,站在企業角度,說明你對它的認同度及員工素養不夠,若現在回去,一方面會讓你被人認為是無能且對自己定位不清,同時會被同事閒言,在這種環境下,你要想好好過是很難的,所以,我個人不建議你再回去。
5樓:陳順心
想要好工作就不要理會其他的,想回去就要做好面對的準備!看你最想要的是什麼
6樓:木晗軒
好馬不吃回頭草!
要麼你很有能力,可以不用看領導臉色,理會同事眼光
7樓:匿名使用者
用一顆平常心,幹好自己最本分的工作就好了。
辭職後再返回原來的公司工作這樣好不好呢?
8樓:電無止境
1、沒有什麼不好。
2、公司會再次用你,說明你是個人才,會給公司帶來效益;你再次回來說明你最終發現原來的公司才是最好的,你會更加珍惜這份工作。
3、如果之前在公司沒有什麼矛盾的話,回來只要努力工作也能獲得成功;若是之前是因為矛盾或不開心的事而離開,再回來要先解決這方面的矛盾,才會更適合你的發展。
4、現在的公司重視的事人才,不會因為一時的得失而錯過人才。
5、回來難免會收到身邊的同事的嘲諷和冷眼冷語,這是暫時的,只要樹立自己的信心,認識好自己的能力,之所以回來會被老闆接受證明自己還是有這方面的能力,他人的嘲諷只不過是嫉妒的表現而已,不要受別人的影響,同時要找好契機重新建立團隊間人際關係,比如集體活動中主動拉近或修復關係,這才是明智的,有時候吃點虧、裝點傻、賣點乖還是比較實用的。
9樓:
可以的啊,走自己的路,讓別人去說吧
一時衝動辭職後,後悔了,想回去原來公司,怎麼辦?
10樓:匿名使用者
原用人單位同意離職員工回原單位工作,離職員工可復職,建議先與原用人單位聯絡,若協商一致,可回單位工作,若用人單位不同意,建議尋找下一份合適的工作。
現在很多的朋友都喜歡把以我為中心作為思維的出發點,這樣的思維定式往往是會給職業生涯帶來很多困惑和麻煩的。
辭職之後,轉了一圈無所得,就想再次回到原來的單位工作,面對這種情況,本人卻只是想到了自己可能遇到好馬不吃回頭草的尷尬,即便是好馬吃了回頭草,可能會出現尷尬也並不重要,因為即便有了尷尬但卻收穫了理想的目的成果。
其實,在這個問題上,有一個因素比尷尬更重要,那就是原來的單位是否會同意再次接收一個曾經堅定辭職、絕情而去的「無忠誠之心」之人,這才是本問題的關鍵,對方是怎麼想的、對方的態度如何,才是問題的核心點。
當一個人學會了雙重思考之後,做事情就會穩妥很多,腳下的路不僅有前路,也會有後路,這才是一個人成熟的標誌。
如何看待辭職後一年又回到原來的公司
11樓:
人都有懷舊的心理,可能你還沒有適應現在的公司。如果回原公司職位沒有大的提升,我建功議還是不要回去的好。
12樓:
人生聚散無常,沒啥不可以,關鍵是你要想清楚,你的心是怎麼想的。
我不知道你的職業生涯到哪個階段,是否還在學習成長期,還是在成熟期, 不同階段,看重的不同, 而不僅僅是那點工資。
還有,其他原因,比如你說的 原來公司在你工作的地市沒中標,你的家庭,====
很多東西不是一成不變的,要看到未來的空間,你也不僅僅是原來的公司和現在的公司可選,不是嗎?
13樓:匿名使用者
建議不要回去了 這就是人們說的 一山看著一山高 。 你的心一定要沉澱下來 有具體的奮鬥目標 根據目標來確定去還是留
辭職後,再回到原來的公司,同事會有什麼看法呢
14樓:匿名使用者
主要還是你自己怎麼看待這份工作,這份工作對你的重要性,如果回去那就把它當你的事業好好發展,不要在乎對手《就是看你不上眼的人》怎麼看,堅持下去,做那個笑到最後的人。當你的努力得到證明的時候,沒有人會笑你曾經走了,又回來了。說不定會因此誇獎你。
但是你要是沒有那份勇氣堅持下去,回去只是混日子的話,那就不要回去了。你還年輕可以試試別的工作,不過,過了這條街,就沒有這家店了。要慎重。
其實你自己已經找到答案了,只是缺少勇氣而已,堅持做自己,不要拿別人的愚蠢,影響自己。在公司,你們是同事,出了公司,你和她們的生活不會有什麼交集,如果是朋友她們會體諒你,小人才會笑你,幹嘛要把小人的看法想的那麼重要呢。不是應該證明給她們看,你是有能力讓上司留你在這裡的人才。
15樓:v587阿帆
主要是你當初是因為什麼離職的。如果你當初是有不得已的苦衷離職的,那麼你回到原來的公司,無論是領導還是同事一定會對你持有歡迎的態度的。但是如果是因為和同事關係不好,因為和公司鬧得也不好而離職的,勸你還是永遠不要回去的好,因為這種情況下你回去了,你連最起碼的尊嚴可能也沒了,同事們心裡肯定想:
這是在外頭混的啥也不是回來了。他們一定會變本加厲排擠你,欺負你。人活一口氣,既然邁出了這一步,就不要回頭。
而且這一步既然邁出去了,你也沒有退路了。
離職後想回去原來公司怎麼辦?
16樓:匿名使用者
你好,很開心為您解答。
常言道,好馬不吃回頭草,你想回來,是同級迴歸還是原位迴歸,自已想清楚。
看得出來,你的上司非常想你回去,所以這種情況你回去也是可以的,給足面子了,如果你還不回去,也對不起你的上司。
沒有什麼面子的問題,你又不是從頭做起,所以回去吧。
中國還有句老話,叫男子漢大丈夫,能曲能申。
離職後又回到了原來的公司有何感受?
17樓:職場規劃冥王星
曾經因為升遷去了總公司,但後來因為種種原因又被打回了原公司。每天基本都是在鬱郁不得志中度過,面對背後的議論我也不能去反擊什麼。但我不會放棄,我一定要憑能力走的更遠。
18樓:寶59318匣燃
重新回到已離職的公司,你會覺得一切都那麼的熟悉。沒什麼尷尬不尷尬的,很多公司都希望離職的老員工能回來。當然重回要知道自己想做什麼,珍惜機會。一家公司不可能讓人進進出出的。
19樓:匿名使用者
工資翻了一倍。某前幾年很火現在衰敗的網際網路公司,不少在公司呆了兩年多,漲薪兩次漲了五百塊。也有不少走了又回來,直接工資翻倍的。
俺先是前者,後來是後者。這也不是個案。我覺得大家都是為了掙錢才出來工作的,前老闆給加工資,就回來繼續幹唄,有啥體驗不體驗的。
20樓:匿名使用者
我倒是剛回來原來的公司,但是是前老闆高薪邀請回來的。不知道你為什麼回去,但如果是走投無路回去的話,那也太尷尬了吧。
21樓:熙熙
看什麼以什麼心態回去的吧,如果是原公司真誠的邀請你的話,可以考慮回去,因為重新請你回去肯定會相應的提高你的報酬跟待遇,反之,如果是因為你自己覺得再外面不好而想回去。那麼我就不建議你回去了,因為你這次回去老闆會這麼想,外面還是不如我這好吧!!想必你之後的發展,待遇相對來說都不會很好!
22樓:滑思晴
分什麼情況吧,如果沒有其他出路回去,免不了也要受前同事們的冷言冷語,背後嘲諷,加油幹吧,心理素質強大一點,反正都回來了。
23樓:回憶
既然出來了,再回去好嗎?我從上上家公司出來以後,我的上上級領導給我打**,發簡訊讓我回去,雖然離職,但是還經常一起聚,每次都提這件事,我感覺無法接受面對以前的那些同事時候的感覺。
24樓:小月哈哈
哈哈,這個不能一概而論吧!你自己要求回來的?還是企業拉攏你回來的?不過不管怎樣!既來之則安之吧,總不能在同一個位置跌倒兩次吧。
辭職後又想回以前的公司,怎麼辦
25樓:善者仁心樊映川
只有在一次次的挫折中成長,才能成熟與強大起來。但是,要仔細總結回公司的理由,找出公司的優點和自身的缺陷,明確改正的方法。
26樓:baby無知的螞蟻
員工辭職之後想回原公司上班,那麼員工需要和單位協商一致,之後重新簽訂勞動合同即可。
《勞動合同法》
第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致,並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。
27樓:匿名使用者
我的建議是,你可以再回原單位真誠的向領導解釋一下,就說自己當時真的是太沖動了,而且要保證現在如果給了工作機會,會比以前還要努力的工作,等等。表明一下自己的決心,如果原單位真的不想再次接納你,那你就在選擇別的單位了啊,不要糾結在這。
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你是想去同行吧,低調點,他們知道的話,會申請勞動局拿你的社保資料的,就看得到你的新公司了,我從一家公司離開,到另一家公司他們會不會查到我的離職時間?入職新單位。時,一般情況下,公司會時會要求你提供上家單位的離職證明專,上面會有你的入屬離職時間,因為這關係到你的工資定級 辦理五險一金等。單位辦理社保業...
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