1樓:匿名使用者
如果職工的行為違反了單位的規章制度甚至觸犯法律,會被處罰甚至開除。
如果職工的行為並不涉及違法違規,只是社會道德層面的問題,單位就沒法處理了……沒有權力處理這方面的問題呀!
2樓:77年的魚
一般而言,違反公序良俗,單位甚至是可以開除處理的,但是生活中,更多的是取決於該員工的工作能力,如果能力強,更多的可能是批評等處罰。當然,勸退一人也是一種方式。
3樓:無聊答答題
現在單位一般不太會主動管這些事,但是如果家屬鬧到單位來,或者與當事人有意見的人趁機發難,影響了工作,單位就不得不管了。怎麼處理?批評、降職、降薪、開除,都可能。
4樓:
天籟之音。怎麼?這事可不能說,除非也不能說。那也不好,人家的事你就解決,你千萬別跟劉禪。
5樓:在四明山喝咖啡的百香果
那是個人私事,單位無權過問,
同事是公務員,離婚後被前妻舉報婚內出軌怎麼處理
6樓:匿名使用者
這種事情,你同事會跟別人說?
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