1樓：匿名使用者
我覺得你辭職算了，呆在這個環境裡也太難受了吧。如果你真的很需要這份工作呢就跟她道歉，起碼表面上的你得做到吧，如果她還不接受，然後就是相處得時候用點心眼，因為她也挺有心機的，你可以以牙還牙。
2樓：匿名使用者
是太難受了，我支援你辭職，或者你就厚臉皮的與他相處，隨他怎麼樣你聽就是，每天看他就像看戲一樣，完全沒有負擔的厚臉皮對他，大不了就是辭退嘛
3樓：
有點問題了 他會表現得不在乎，但是.....
現在社會的人要學會委曲求全，懂得忍耐的才是強者，有句話說得好，人生就想石頭，在山頂的時候有很多的凌角,但是滾到山角的時候都會圓滑.所以你現在最好的辦法是忍耐,讓他覺得你屈服了,但是總有一天你會找到他的弱點和把柄的.
4樓：匿名使用者
我覺得你已經知道了答案，並且也知道該怎麼處理啦。
人際關係說起來複雜，做起來其實並不複雜。
不管外環境多麼惡劣，你能保證你的內心不惡劣就可以了。
5樓：漫琛利
人際關係就是表面上過得去就行了
6樓：匿名使用者
想和好的話就像她道歉
自我責備
如果不打算好的話 那麼就換？？.....
領導給員工使壞，怎麼對付？ 10
7樓：千山暮雪丿丿
如果是自己的直系領導，那可以暫時忍一忍，總有他需要下邊人的時候；如果是自己的最上邊的領導，那就只能把他辭了
8樓：他看嘞
領導給員工使壞，首先不要直接硬碰硬，要學會理智解決
9樓：大便面的愛
不爽就走人，沒必要和領導過不去。先把工作辭了，過幾個月對付他，先了解他的生活作息，家庭地址。夜晚的時候，在沒有監控的地方，麻袋一套，亂棍打一頓就完事了。
10樓：傻傻
默默記下來，留好證據，找個合適機會一起算賬
跟領導請假不成，怎麼辦？領導不給請假怎麼辦
可以到當地的勞動部門投訴。根據相關法律規定，勞動者享有平等就業和選擇職業的權利 取得勞動報酬的權利 休息休假的權利 獲得勞動安全衛生保護的權利 接受職業技能培訓的權利 享受社會保險和福利的權利 提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規...
和領導吵架了怎麼辦，我跟領導吵架了該怎麼辦？
領導都tm缺心眼，我看看這些回答我真寒心。所謂的領導自以為是，有什麼可裝的？領導的毛病都是慣出來的，看著他們和上級那個點頭哈腰的那個孫子樣，你就知道其實他知道怎麼尊重你，只不過在他眼裡你只是個沒有尊嚴的玩物罷了，什麼叫尊重？你尊重我 我尊重你！而不是我尊重你，你丫裝13.說過那麼多次了自己不注意怪誰...
工作中怕跟領導溝通，怎麼辦？
經常害怕也沒有用，就想著這件事必須得去面對，多鼓勵自己，提升自己自信心，多想一想領導的好處。職場上能力提升對於自己未來有很大幫助，多讓自己有一些突破，戰勝自己就是最大勝利。1 告訴自己害怕沒有用，必須要去面對人很多時候都怕逼，只要逼迫自己，告訴自己這件事必須得過去，你害怕也沒有用，就會想著勇敢去面對...