1樓：匿名使用者
一、國家勞動部檔案《最低工資規定》 第十二條 在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以後，不得低於當地最低工資標準：
（一）延長工作時間工資；
（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；
（三）法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。
實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學合理的勞動定額基礎上，其支付勞動者的工資不得低於相應的最低工資標準。
勞動者由於本人原因造成在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內未提供正常勞動的，不適用於本條規定。
其中第（三）項包括勞動者繳納社會保險費的「三金」，應當予以剔除。
二、鄭州現行最低工資標準為 650 元，
三、最低工資不是指應發工資（比如你的700元），而是指剔除上述檔案規定的三項之後的實發工資。你的實發工資只有500多塊錢，違反了國家規定。
你可以撥打勞動保障**12333，得到法律幫助。
2樓：邱某人雜貨鋪
建議到勞動部門申請勞動仲裁，在仲裁後，到法院進行起訴
3樓：錦ma超
這工資讓人活不活了？告去！支援你！
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