1樓：聆聽生活
如果你在一個新的環境裡面工作，最好的方式就是跟你的同事搞好關係，然後把自己的姿態放低。
2樓：星座易經大師
比如說，在工作中，要和，工人打成一片，要和領導也處好關係，這樣哪怕你有做不對的地方，也不會也尷尬，這就叫人際關係必須要處理好
3樓：思語新竹
要在新的環境了不尷尬，就得性格開朗一些，主動和別人打成一片，整天開開心心的，就不尷尬了。
4樓：動植物知識高手
要想在一個新環境裡面不尷尬就要多與人交流，多練習口才，見到人就愛說話就不會尷尬了。
5樓：匿名使用者
剛進入一個新環境裡有點尷尬感是正常的，做什麼事情都要有一個熟悉的過程，剛到一個新環境工作，為了減少不必要的尷尬，可以先誠懇的學習，與同事們搞好關係，做事勤快，有耐心，讓同事們看到你的優點，他們便都願意和你交朋友，你會更快的融入這個新環境。
6樓：雲上花海
每個人都會遇到這個狀況，不要太急於求成。自己還是按照自己的性格來吧，如果是性格內向那就多花些時間跟同事相處。
7樓：房老師
1、勇於面對新的環境、主動去熟悉工作環境，擁有積極向上的心態；
2、尊重領導，服從分配，積極克服困難完成本職工作，熱情幫助別人，不求回報；
3、虛心向先進同事學習，發揚成績，不驕不傲，克服缺點。
4、團結同志，互相幫助，對有困難的人，願意獻愛心，不為名利所左右。
8樓：皇馬之上
想要不會尷尬，你得慢慢融入社會融入團體，進入師傅同事中去，多和他們交流溝通。
9樓：匿名使用者
想要在新環境裡面避免出現尷尬的情形，牢記一條多聽，少說，少做就可以了。
多聽是為了瞭解新環境中的人際關係、每個人的好惡。
少說是儘量不發表自己的看法，避免鮮明地表明自己的觀點恰恰觸動別人的忌諱，從而造成尬點。
少做與少說類似，好心可能會做壞事，不瞭解一個人或不瞭解一件事的時候，不要盲目幫忙。什麼都不瞭解的情況下，非常容易製造尬點。
10樓：溫暖a春風
新的環境，對於老員工來說，他們清楚其中的感受。因為他們也都是從新員工過來的。
所以你的緊張和尷尬老員工也是知道的。新進公司想要不尷尬最好是多問問老員工公司裡的規定，平時他們都是怎麼做的，和老員工混熟點，對新員工是好處多多。所以要多說話多問問題，但也不是老是說話，可以在適當的時機地說。
11樓：東園姐姐說情感
微笑就不會尷尬啦，新環境都能慢慢適應的
12樓：雨葉
剛開始因為不熟悉肯定會尷尬，慢慢的就好的。可以多主動去問問題，找活幹，多請教參與，熟悉了就好了
13樓：小雨薇薇來
主動與其他同事打成一片，不讓對方難堪，反而讓對方感到有你的存在，團隊更溫暖。這樣便不會尷尬了。
14樓：釋千結
虛心學習，完成自己的工作。積極幫助同事，和同事交流時要虛心面帶微笑，顯得禮貌謙和就好。
15樓：
任何人到了一個新環境都難免會或多或少的遇見一些尷尬的事情，但是這大概也是不可避免的，這就需要我們內心強大，樂觀面對。凡事想開一點，不過多的與別人計較得失，記住一條原則，吃虧是福，日久見人心，人心換人心，想要吃的開，必須以誠待人。
16樓：在青雲譜刷卡的藍鯨
放鬆心情，順其自然就好，不要給自己壓力。
17樓：匿名使用者
想要不尷尬的話可以在工作的時候給同事去一人買一杯咖啡聊一聊，慢慢熟悉就好了
18樓：椋林說訴訟
沒啥好尷尬的，不用把自己當新人，少說話多聽。
19樓：影視弟弟
你要快速適應，或者廣交朋友，等你跟很多人都熟悉了你也不覺得尷尬了
20樓：
新的工作新的環境覺得尷尬是在所難免的，不如的去熟悉環境，主動和同事交流。很快熟絡起來就好了
21樓：以柔情
認真聽，認真做，多聽，多做，記住別人說的，別人教的一定要記住，
在一個新的工作環境當中,如何做才能更好?
當你去了一個新的環境工作，如何才能快點的融入其中呢？
要去一個新環境上班啦感覺有點緊張，不知道怎麼適應那個環境，怎麼辦呢
22樓：
每一個人改變一個環境都會對未知的環境有緊張感的，這種心情都是可以理解的，每個人到了一個新的工作環境，開始都會緊張，並且夾雜著對新環境的期盼感，希望自己對新環境能夠儘快適應，因為沒去工作前誰都要想象工作的地方是什麼情況，但去了之後發現並非象自己想象的那樣，比自己想象的好或差，都是需要自己調整的，但是無倫怎樣，都需要慢慢適應，跟新同事處好關係，等時間長了，我們就會習慣，並且慢慢的適應，所以一切順其自然就好了。
23樓：ufc機械婆
這個可以慢慢適應的。一開始去的時候可以先和同事們打理好關係，不要高調做事，更不要為了誰而得罪誰，聰明人總是少說話多觀察。等時間長了，就不緊張了，也適應了。祝你工作順利。
24樓：度覓晴
去一個新單位新環境肯定剛開始比較難適應，但是後來的時候就要自己不會的，不懂的多問，提高自己的工作能力多跟別人溝通
25樓：況俊英
1、樹立信心
當我們無法適應新環境，最主要的原因就是因為自己不自信，不知道如何去面對暫新的人和事。比如在新的工作壞境中，如果不自信就會產生緊張壓迫感，最壞的結果就是無法與新同事正常溝通，甚至會影響工作效率。
2、調整心態
環境的不適應實際上都是心理上的不適應，又不都是去外地造成水土不服，而是由於自身意識強迫自己不想重新去接受、不想去學習。因此要先改變自己的觀念，把心放開，自然地去吸收新的東西。
3、善於觀察
當到一個新環境，不要刻意去拒絕接受新的人和事物，因為你並不瞭解，但是隻要你學會觀察，一可以轉移注意力專注于思考，二可以去感受、去觀察發現新環境裡有沒有可以吸引你的地方，從而調整你的心態。
4、樹立良好形象
不管你願不願意，在一個新環境裡，你需要樹立自己的良好形象，因為人與人之間的初印象可以決定別人對你這個人的主**法，從而決定雙方行為。由於沒有相處過，所以人家不瞭解你，並不知道你的客觀形象是怎樣，因此這既是缺點也是優點。當然樹立積極的初印象能夠吸引積極的人，這也是拉近距離的不錯方式。
5、調整節奏
為了快速融入新環境，你不得不選擇改變之前一些與新環境相牴觸的習慣，要主動去適應新環境的工作、生活節奏。學會擺正自己的角色和位置，盡最大努力去扮演好自己的角色。
6、拓展自己
隨著時代的迅速發展，人只有學習才能進步，才不至於被潮流所淹沒及淘汰，應該發揚「活到老、學到老」的精神，勇於接收新鮮事物，多看、多聽、多學，才能讓自己保持前進的步伐，以快速適應各種未知的領域及環境。
你能做到這六點，我個人覺得適應新環境就不是難事了。
祝你早點適應新環境，工作順利，有好朋友。
最後，希望你採納一下，謝謝！
26樓：
這種心情可以理解，我們到一個新環境工作，起初都有緊張和新鮮感，略帶有期盼感，希望能和自以象想的那樣，因為沒去工作前我們都要想象工作的地方是什麼情況，但去了之後發現並非象自己想象的那樣，比自己想象的還好或差很遠，無倫怎樣都要面對，慢慢就好了時間一長也就習慣了
27樓：
順其自然，第一天上班去了工廠先找領導認識一下，等會兒就有人安排你的工作了，此刻你不用緊張，該怎麼幹就怎麼幹，儘量把工作幹好，邊幹活邊找經驗，慢慢就容入那個環境了，第一天也許乾的慢不要緊，熟能生巧，吋間長了成績也就出來了！
28樓：大田在此
建議有個積極的心態，不要緊張，去了多為人處世，和大家都友好客氣些，觀察大家找幾個能說到一起的照應你就好啦
29樓：
新環境感到緊張是正常的，但是沒有必要太緊張，不管什麼單位都是相同的人，只要按正常的規律做就是了。
30樓：
新的環境是磨鍊人的意志力的鍛鍊，要學會在社交場合去磨鍊自已，讓自己更優秀一些。
31樓：小劉在廣州
這個是對自己的考驗
既來之則安之
有什麼啊
不就跳個槽
有什麼大不了的
沒有什麼是過不去的
加油一些
32樓：l餘
先熟悉周圍的環境，在與同事相處好，當然最重要的是要先把工作做好。
33樓：小紫星
慢慢適應，不要過度緊張，
34樓：勵又青
都會有的，正常的，你把心態放好，正常相處就好了
35樓：拱廊西米
沒事，過一段時間就習慣了。
怎樣才能適應一個新的環境？新的生活？一個人在這裡工作真的好難過啊！
36樓：匿名使用者
不知道你是剛剛畢業的大學生還是跳槽的白領，首先你要把心平靜下來，避免浮躁。一個人要適應一個新的環境是需要時間的，在這個時間段中你為了快速適應新的工作環境你就要交接更多的朋友，讓你身邊的陌生人變成你的知音，不知道你的工作環境是怎麼樣的，我也曾經有過你這樣的經歷，剛剛畢業後找了一個工作，在異地舉目無親，可以說是獨在異鄉為異客，每逢佳節倍思親，但是每個人都曾經孤獨過，都是這麼熬過來的，學會戰勝孤獨學會堅強，會好起來的。
37樓：半顆心
首先你應該充滿信心的去面對挑戰，而不是逃避 也不該懦弱，認認真真的把事情做好，交一些可靠善良的朋友，這些都是對你有幫助的。不管遇到什麼事情都應該保持客觀的心態，祝你成功！
38樓：
時間是最好的老師！習慣就好，想想還能發掘自己不少的潛力？！！！
怎樣才能在一個新環境中與他人相處得好？
39樓：你大爺
如果你是一個外向的人，在新環境要與他人相處好應該不難。 如果你是外向和內向結合的普通人，在新環境裡要試著放開自己。儘量把自己的外向性格表露出來，其實主要還是交流問題。
人與人之間的關係還是建立在交流上的。因為是在一個新環境中，所以第一次交流最好多忽略他人的缺點，多看見別人的優點，而且儘量同周圍的人多多交流，可以談天說地。談話可以用一些看到過的笑話作為起點，從而進行交流，之後可以聊聊興趣。
如果你是一個內向的人，那就抱著一種包容的態度，不要拒絕他人對你主動的談話，可以試著主動和人交談。同時如果你不能做一個善於交流的人，那麼就試著成為一個能靜心傾聽的人吧。 總而言之，在一個新環境裡要與他人相處的好，首先要有一顆會包容的心，和善於發現他人長處的眼睛。
不要糾結在別人的缺點上。其次，你要善於與他人交談，或是做一個好的傾聽者。
40樓：匿名使用者
對於內向人的人一般不易開口去討好對方，你要做的是 1、你要有自己的原則，不能凡事都去隨同和討好，但是，當有不同意見時，低調闡述，避免大聲； 2、同事其實在你去攀上他們的時候也在求同於你，對於和你有過談話和工作交往的人，下次，一定主動打招呼； 3、默默記住同事們的姓名，並能叫上口，他人會覺得你重視他，從而會接近於你； 4、在不瞭解同事們的時候，請一定不要說任何一人的壞話！ 5、你可以和任何人說起任何人的優點，不要擔心，好話會傳到當事人耳朵裡的，無形中會交到更多朋友； 6、見誰都請記得微笑和說聲你好，你好兩個字，是你與人良好溝通的開始； 7，凡事大度，不要去計較工作中與你有過沖突的人，並主動問好，或隨意的說聲，好累啊，你累嗎？他會詫異於你的度量，並願意接近你。
良好同事關係，不是一朝一夕的事情，從小事做起，注意細節。 祝福你與人相處愉快。
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嚴格遵守工作紀律。任何一個用人單位都不會喜歡一個不遵守工作紀律的員工，尤其是新員工。當新員工進入一個新的工作環境後，首先要了解它的工作職責 規章制度，做到心中有數，在工作中過程中不違紀。快速掌握所在部門和公司的整體運營流程，瞭解到公司的重心和方向。新工作都會有試用期，始終要明白自己，在處好關係的同時...