1樓：匿名使用者
絕對算工傷。依據如下：
《工傷保險條例》第三章 工傷認定
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在４８小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
2樓：匿名使用者
工傷不分企業是否停產。而是分是否因為在工作時間、給你工作場所。上述情況可以進行工傷認定。具體需要工傷鑑定結論。
工人休息期間煤氣中毒死亡，請問，算不算工傷，及如何賠償
3樓：焦荏資歌吹
一定要做工傷鑑定，根據工傷鑑定結果，讓公司賠償醫藥費和誤工費
而且工傷鑑定還有個好處，以後公司辭退你，你也可以獲得一次性醫療補助和就業補助的
4樓：山野柴胡
【工傷事故 崗位】勞動部《關於印發〈企業職工工傷事故報告和處理規定〉有關問題的解釋的通知》（勞安字〈1991〉23號第一條規定：職工在勞動過程中發生的人身傷害、急性中毒事故，是指職工在本崗位勞動，或雖不在本崗位勞動，但由於企業的裝置和設施不安全、勞動條件和作業環境不良，所發生的輕傷、重傷、死亡事故。
5樓：匿名使用者
屬於工傷，這個是在集體宿舍死亡的。
6樓：杭州田律師
不屬於工傷。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
板廠鍋爐工64歲在下班睡覺時自己用煤炭取暖造成煤氣中毒死亡屬於工傷嗎
7樓：
別亂說。如果是工作緣故，算。如果下班在廠，只要是私自逗留，就不算。
8樓：匿名使用者
下班如果是在廠子睡覺！就屬於工傷！
法律諮詢工人在廠宿舍因煤氣中毒死亡屬工傷嗎？
9樓：匿名使用者
工人在工廠宿舍煤氣中毒不是工傷。
工人在工廠宿舍煤氣中毒，並非工作時間和工作場所內遭受事故傷害的，也不是工作時間前後從事預備性或收尾性工作遭受事故傷害的，不符合認定為工傷條件，不能認定為工傷。
工人在宿舍煤氣中毒死亡，工廠對此有過錯的，應當按過錯原則承擔人身損害賠償責任。
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
員工在集體宿舍由於洗澡煤氣中毒死亡，屬於工傷麼
10樓：王元頁
不算工傷
看煤氣中毒原因，如果是宿舍管理問題，找單位按侵權責任法的人身損害賠償規定賠償
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在４８小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
11樓：匿名使用者
一般不認為是工傷。還有煤氣怎麼會洩露的？責任人承擔賠償
上班煤氣中毒能否算是工傷
12樓：法邦網專家
是工傷，但申請工傷認定的期限是自發生事故之日起1年內。
已經過期了，不受法律保護。
在上班的崗位上煤氣中毒昏迷能否算是工傷,很難確定，需要經過工傷鑑定認定。但是，如果在發生事故之日起1年內，沒有申報工傷，單位現在才開始申報工傷，已經失去了申報時效，所以，也不會獲得工傷保險的賠償。責任如果屬於單位，該單位應負全部賠償責任。
您可以從這方面向該單位索賠。如果力量不足，可以幫助。
在工廠宿舍沖涼煤氣中毒死亡工廠怎麼賠償
13樓：匿名使用者
煤氣洩露的原因呢？
沖涼，一般理解為夏天洗冷水澡，怎麼會有煤氣洩露？
在不考慮煤氣因裝置老化出現意外的前提下，不屬於工傷，處撫卹金和喪葬費，沒有額外賠償。
14樓：老鷹剛哥
這個要看年齡。家裡還有什麼人？
公司專案部農民工在晚間休息發生煤氣中毒死亡，屬於工傷死亡還是屬於其他的；是屬於安全生產事故嗎；
15樓：匿名使用者
不屬於工傷的。也不屬於安全生產事故。可以法院起訴人身損害賠償。
員工因工作疏忽給企業造成損失應怎樣賠償
應該支付經濟賠償，從工資裡面扣除，具體如下 工資支付暫行規定 第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20 若扣除後的剩餘工資部分低於當地月最低工資標準，則...
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企業為了不停產,今天開始工人住廠裡不讓回家,這樣做她們的怎麼辦
其實有時候在這個特殊的時期，我覺得不管在這個過程中如果有什麼好的話，那麼完全是可以的，因為工人之間也是為了廠裡面考慮的吧，但是如果這樣的話經常回家容易對家人造成一個很大的風險，所以說我覺得如果你上班的話，還是要聽從廠裡面的安排，這個樣子要相對來說好一點，對自己對家人都是一種負責的態度。我覺得應該採取...