1樓：匿名使用者
當然可以，住院的，有住院伙食補助費，住院期間的護理費，誤工費。傷情嚴重可以申請勞動能力鑑定，可能賠償的更多。
2樓：山野柴胡
【工傷認定】《工傷保險條例》規定：職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起三十日內，向勞動保障部門提出工傷認定申請。
用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起一年內，可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請。
提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表（當地勞動部門領取）；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明書（包括門診病歷、急診病歷、住院病歷的影印件）；
勞動保障部門收到工傷認定申請之日起六十日內作出《工傷認定書》，並通知單位和職工或親屬。職工憑《工傷認定書》可以申請工傷傷殘鑑定和享受工傷待遇。
3樓：匿名使用者
屬於工傷，先申請工傷認定吧，然後要求單位按照工傷保險條例進行賠償。
4樓：匿名使用者
先去做工傷鑑定，然後再去仲裁，你應該享受工傷保險待遇！
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