1樓：匿名使用者
比他肚量小 心胸還狹窄，還沒有文化。。。
或者比他肚量大，心胸寬廣，大有文化，然後當他是一隻打不死的小強。。。對待
2樓：匿名使用者
你要看到別人的優點，不要光看人家的缺點．只有這樣你才能得到心理平衡．如果你實在找不到他的優點，那就可以考慮換你認為有文化，肚量大的人做老闆了．
3樓：
這個問題具有普遍性，找不出一個絕對的答案，這種人最難對付，倒不是說你領導厲害。辯論家最難對付的不是比自己厲害的辯論家，而是那些不講道理的人。遇見這種情況你就隨他去吧，儘量滿足他
4樓：如此煙波
人生是挖井而非挖坑。這裡有一個前提，就是首先要選對井眼。那麼你的人生規劃或職業設計就是井眼的所在，你的最主導需求是什麼？
目前的環境是否是你想要的？要客觀回答一下自己，看一看是否基本吻合。不要盲目聽從他人的意見。
如果不是你要的，就趕緊離開，否則拖的越長損失越大。反之，則要調整自己適應環境。任何地方都不是完美的，取其大者。
5樓：匿名使用者
他能做你的上級絕對有強於你的地方，多去觀察，沒有人是完美的，他有缺點是正常的，因為他也是個人，不是嗎？想一想為什麼他有這麼多的缺點，確依然可以做你的領導，你就可以和他相處好了。
對於心胸狹窄，容不得別人有想法的領導，你會怎麼相處？
6樓：易通顧問
你說的這種領導，控制慾極強，心裡又容不得下屬。我們在與其說話或彙報時，語氣盡量平和。
小羅在某公司任職。小羅天生性格外向，聲音高亢。剛來公司那會兒，他並不知領導的性格，每次彙報工作都聲音嘹亮。
但是，他的意見總會被領導駁回，並在任何場合被打壓。小羅沮喪萬分，找不到問題的根由。
工作久了，他逐漸摸索周圍同事的彙報風格。他發現同事小劉每次彙報時，領導都喜顏悅色。他去找小劉請教，小劉說：
「領導不喜歡咄咄逼人的下屬，可能你的外在表現讓領導有壓力。下次跟領導彙報時，語氣要柔和，以請示的態度而不是自我為是的表情。」
果然，小羅在下次工作彙報時，主動注意自己的言行，領導對他的態度有所改觀。
全域性為重，而非強調個人榮譽。
小軍在公司裡做事快捷，工作績效突出，但他非常害怕跟自己的領導彙報，因為他的領導性格頑固，根本無法接受他的新奇想法。他不知如何跟領導推薦高效的技術，為此整日愁眉緊鎖。
終於，有一天他想起了自己的父親，因為父親在家中是大男子主義，不容他人半點質疑。他回想起跟自己父親的溝通，說不定也能換得領導的同意。他找到領導，說道：
「領導您好，這幾天我研究一個有利於公司的新技術。由於我技術有限，還望領導您審閱下。」
小軍彙報完後，領導並無拒絕。因為小軍以全域性為重，而且以尊重謙虛的口吻贏得領導支援。
你說的那種領導，不喜歡自誇炫耀之人。他喜歡謙卑，以全域性為重的人。所以，我們在跟領導溝通時，要先表述此事對公司的利益。
及時請示。無法確定的問題，向領導請示，以免越權。
小華在公司技術部工作，他的領導性格頑固。有一次領導家中有事，不在公司。其他部門的同事需要小華的領導簽字，以完成任務流程。
其實，這個任務單中完全沒有技術部的事，但公司規定必須走完所有部門。由於當天下午必須上報總經理，這個同事無奈只好懇求小華代為簽字。小華一看，與自己部門完全無關，只是流程所限，便將名字簽上。
誰知第二天上班，領導大發雷霆。批評小華說：」公司有自己的規定，即使我不在你也不能擅做主張。
其他部門早些時候幹啥去了，非要在我有事時來簽字。再說，即使與我們部門無關，這種需要我簽字的地方，你要提前給我打**。」
小華自此知道面對領導，遵循公司規章制度，不擅自越權的重要性。
7樓：再來一碗湯
保持距離
平時見面微笑
打招呼他說的聽著唄
儘量減少接觸
不招惹沒必要的是非
8樓：思語新竹
儘量少和他接觸，
他吩咐的工作
你幹好就行了。
也不要給他提任何意見和建議，
這種人除了他自己，誰都不相信。
9樓：悟空無為
沒事不要說話，他說什麼你都聽著就是了。
如何對付心胸狹窄，嫉妒心強，愛整事的領導
10樓：
哎，這種小人真是沒辦法，我身邊這個傢伙就是這樣。跟你描述的一模一樣，沒有二樣。我的意思是連看都不想看他，有正事跟他說兩句，沒事離它遠點
11樓：秋風蕭瑟
想辦法整她，扒她氣門心，扎她車胎，最直接的就是半路找幾個女孩子打她，你別露面，我最討厭這種人！
12樓：
最好的辦法就是在他最「屁」的地方吹他！！
13樓：匿名使用者
取代之或炒之,沒有其它辦法.
職場感悟之如何跟心胸狹窄的上司相處
14樓：匿名使用者
我覺得應對心胸狹窄的領導，首要的是自己的心胸要寬闊。領導的做法或許不對，你先不要去計較，因為人家是領導，你計較的結果是自討苦吃。拿別人的錯誤來懲罰自己，是非常愚昧的事。
不過，可以先反省自己的過去和現在，有沒有處事不公為人不妥的地方？新領導來了你的心理上有沒有什麼變化？情緒上有沒有什麼異常反應？
有的**新到一個領導崗位後，會仔細觀察周圍的人對他履新的態度，尋找可依賴利用的同黨，以便儘快形成勢力站穩腳跟。這在官場上是很正常的事。
心胸開闊不跟新來的上司計較，眼前面臨的表象不往心裡去，是走出困惑的最基本的前提。如果你還在留戀相處很好的老領導，說明對新上司心存疑慮，在情緒上就一定會表現出不安，工作上也會表現出被動來，這對自己非常不利——我們暫且不說新上司排異在先。估計新領導擔心自己的工作受前任的牽制和影響，才對前任身邊的人有所顧忌的。
在這樣的情況下，你就應該大大方方地主動向新領導請示彙報，更加積極小心努力地工作，高高興興地主動跟新領導走近一點，不要讓新領導覺得他來當你的上司，你不高興。
由此應該吸取一些經驗教訓是，在官場上跟任何人都不要走得太近——至少給人的印象應該是這樣。正直正派的領導，不會拉幫結派搞親疏，這樣的領導不會在意你跟他親近不親近，你只要把份內的工作做好，他就會對你的表現滿意；以人劃線拉山頭搞小團體的領導，不是思想作風不正派，就是水平不夠高缺乏領導經驗，沒有行政能力。不知不覺地就成了別人的對立面，這就是官場的凶險之處。
要把跟領導親近的著力點，放在幹好工作讓領導放心上，放在單獨跟領導在一起時無話不談上。表面上張揚跟領導的親近，不僅是不夠成熟的表現，還容易引起人們的嫉妒。
一個人要改變自己都難，更不說改變有誤會的領導。特殊情況下跟上司相處，一定要在內心先假設上司說的都是對的，來設定自己的應對措施，雖然這顯得圓滑世故甚至混賬，但在官場上你要不受到傷害，就只能這樣。當然，在心裡是非觀念是必須要有的，衡量人和事的尺度是必須要客觀公正的。
你還年輕，能在同齡人中率先走到中層正職位置上，並且都幹了好幾年了，應該說明你很優秀。人生有磨難是非常正常的事，它可以豐富人生閱歷，讓一個人更加成熟。所以現在你不能放棄，要相信自己能夠處理好這些隱約微妙的關係，慢慢消除前嫌改善跟新領導的關係，盡最大努力地儘快走出困境。
如何與肚量小,心中狹隘,愛斤斤計較的人很好的相處???
15樓：匿名使用者
這樣的人你還與他相處幹什麼？肚量小,心中狹隘,愛斤斤計較這三點足以證明這個人不適合成為你的朋友~在你需要幫助的時候他肯定離你遠遠的~跑得比兔子都快但如果你在工作中遇到了這樣的人，那就最好別去招惹他了，但如果實在要與他接觸，就要放寬自己的心態，明知道他肚量小,心中狹隘,愛斤斤計較 就大方一點，別與他過不去
16樓：匿名使用者
俗話說，近朱者赤，近墨者黑。沒比要和這種人相處。
17樓：匿名使用者
比他還要肚量小,心中狹隘,還愛斤斤計較
領導這樣樣做對不對?他是個年齡比較大的男人，部門領導，肚量小，稍不注意得罪了他，他就會記在心裡在背
18樓：淺秋陌上
我個人是非常厭惡這種人的，感覺一個大男人太tm小肚雞腸了，把自己的事做好，他要是還挑刺頂他，大家都是工作少來這一套
19樓：匿名使用者
你改變不了現狀,要不就成為和他好的,要不就不要犯錯,不然只能換崗位或工作了。
20樓：百小度
如果真的是這樣的話 一你可以選擇跟領導搞好關係 送點禮吃頓飯什麼的 二你就一直忍受 畢竟你還得工作下去 養家餬口嘛 三找適當的機會跳槽 有這樣的領導 誰看了誰不爽 不如換個單位試試 祝您週末愉快
21樓：小愛談國際
領導怎麼做都是對的～努力去適應～
22樓：戚潔雅
此領導做不長，忍耐是你目前最好的辦法
23樓：年秋梵韻
不管領導領導說什麼，自己告訴自己他是領導，領導永遠是對的。
24樓：昂子帆
不能說對不對
職場就這樣
他這樣的人也是生存機率很高的
看不慣的話
要麼和他成為朋友
要麼成為他的領導
25樓：空之靈藍
向領導的領導投訴，即便被魷魚了都別呆在這樣的公司，沒前途
26樓：霧攏寒山
習慣了就好了。要不就想辦法搞好關係，他就不會這樣了。
27樓：番茄湯炒滷蛋
畢竟他現在還是領導，先討好他，之後再找機會
28樓：手機使用者
社會就是這樣，誰讓他是你領導哦，你只有不斷努力，成為他的領導
29樓：喵小小喵
努力成為他的領導，壓死他
30樓：海祖
這樣的情況很難對付，忍吧。
31樓：翠湖西畔
只有成為他的領導了。
我的領導沒有容人的肚量怎麼辦
32樓：金猴祝福
敬他、忍他、避他、由他、免於得罪他，再過幾年，你且看他！
疑心病重，小心眼，怎麼辦？如何對待愛情
你好這位朋友 你疑心病很重。你也知道這沒必要，但是，還是疑心病很重。這影響了你的正常生活。那麼，怎麼解決呢？這需要一個過程，甚至需要比較長的時間，我還是打個比方吧。你每天身上都帶著一堆大糞，很臭，你會如何？把大糞扔掉嘛！同樣的，你完全可以把疑心病扔掉啊。你無法扔掉，因為你內心擔心啊。所以，要解決擔心...
怎樣對付那種小心眼的人對待小心眼的人應該怎麼辦？
遇到這種事情卻實挺讓人感到煩感的 對付這種人最好的辦法就是 你要比他強 他處處與你做對，最主要的原因就是因為他嫉妒你所以你要比以前更好，這樣他就算是在怎麼給你添亂也不會影響你的你表面上要讓他覺得你好像不在乎他一樣 其實你是在跟他玩心裡戰鬥 不知不覺中，你就會領先，他自然也知道鬥不過你，所以他就會放棄...
妻子如何對待花心老公,如何對待花心老公？
花心的丈夫早就應該離開。你們這種家庭氣氛，你覺得孩子不可憐嗎？明確的告訴他 他可以找 後果 他找一個 你就能找十個 看看誰厲害 他找不太好找 你要勾引男人 易如反掌 讓他想清楚 他不怕戴綠帽子 就行 他丈夫跟本對她沒感情 這些暴力狂 快點離婚吧 不然日後受苦的一定是你 你什麼也別想了，一個字，離。為...