學力與能力哪個更重要

1樓：匿名使用者

學歷僅一紙文憑，最多隻能代表一個人的理論知識，但如果將知識運用不到工作中，叫高分低能。社會真正需要的是有能力為社會創造財富的人，看的是你的實戰精神。

我個人認為，能力比學歷更重要。社會在進步，所以現在許多企業招聘大多要求學士、碩士學位。但是我們必須清楚的是，看重學歷，並不是看重學歷本身，而是其背後的學識和涵養，學歷只是證明能力的一種工具，而且也只是眾多工具之一，它所包括的內容並不全面。

學歷既不是能力的充分條件也不是是能力的必要條件，而只是一個相關條件，相關度如何對每個人來說也都是不一樣的。畢竟，不同的行業對學歷與能力的要求也是不同的，我們也不能一味的要求學歷，我們的人力資源畢竟是有限的，應該讓每個人都能人盡所長，在屬於自己的領域創出屬於自己的一番新天地。

但，一個人再有才華再能幹，如果是一個社會敗類，品行惡劣，企業乃至社會將得不償失，如個案**。再者，如果一個人心胸狹窄，自私自利，能力再好，最終結局也比不上一個心懷企業，對社會有博大愛心的普通人。就像有的博士生到頭來還不如一個初中畢業生。

因為思想高度決定一個人的行為高度,而且好的品格會帶來無限的潛力。所以「能力重於學歷，但品格更重於能力」。

「一種習慣決定一種性格，一種性格決定一種人生。」

我們都經常說：對人來講有德有才是合格品，有德無才是殘品，無德無才是廢品，無德有才是危險品。現在大多數企事業選拔人才時，首選是德才兼備的人，如若要在有德無才和有才無德兩者之間選擇，寧選有德無才的。

為什麼？因為良好的品德對於個人和企事業的發展有著同等且至關重要的作用。

試想如果連自己的父母親朋好友都不愛的人，他能去愛別人嗎？一個在家完全依靠父母，飯來張手，衣來伸手的人，他能在自己的工作中做到獨當一面嗎？一個性格怪癖，不愛與人溝通的人，他在工作中又怎樣體現最佳的團隊合作精神呢？

答案可想而知。

2樓：琥珀無衣

簡單的說，你要有學歷才能有展示能力的機會

或者你有關係不要學歷

3樓：百寶箱

有學歷沒能力那是華而不實，有能力但是沒有學歷，那你的能力是要受到限制的，因為你沒有理論知識，在當今的條件下，你的能力是要打折扣的，更何況你沒有學歷想找一個工作是很不容易的，就是說你想找一個展示你才華的空間都是很難的。