1樓：意俠零
遇到領導性子急，脾氣暴躁，遇到這樣的領導，你在他的手下工作的時候，要處處小小心了，它怎麼要求你就怎麼去做？按他的要求去完成你的工作任務就可以了，至於說勸她，我覺得你是沒有必要去勸他的，另外呢，誰也不一定能夠勸好她？他也不一定能夠聽你的，尤其是你們關係也還不那麼靠的時候，人家是領導，你不應該更不應該去說人家了，如果你不願意在這塊工作的話，那你就可以換一個工作單位嗯，自己也換一份好的心情，快快樂樂的工作每一天，豈不是更好嗎？
2樓：網友
這個跟一個人的性格有關係他是急脾氣你可以和他慢下來有什麼事解釋清楚一點，就是因為他脾氣急讓他能更好的聽明白這件事就可以了，所以什麼事都可以讓他聽明白了就可以了。
3樓：科技創新
你好，如果一個領導性子脾氣暴躁，這樣對自己身體健康不好，應該告訴他要卓遠未來，身體健康才是王道。
性子急脾氣暴躁怎麼辦
4樓：匿名使用者
人的脾氣的好壞和人的性格有關，而人的性格又和人的德行有關，而德行是不可能裝的出來的，德行是要靠自己一點一滴去修養的。
脾氣暴躁的人一般都是比較衝動的人，在面對很多事情的時候常僅憑藉自己的感性認識去處理問題，這是非常不好的，如果在處理問題的時候不要那麼的衝動理性的看待問題那麼脾氣將會好的多。
脾氣暴躁的人會常常說話以及為人處事會帶有強烈的進攻性，這樣不僅給別人的印象不好，也在別人忍耐你的同時助長了你暴躁的脾氣。
脾氣暴躁的人通常都缺乏自控能力，自控能力其實也很好鍛練，當你在做一件你覺得非常有意思的事情的時候，若停止做這件事除了會讓你有不愉快的感覺以外沒有任何好處，就強逼自己立刻停止，不去做。
5樓：匿名使用者
儘量要設身處地的去想別人為什麼會這樣慢 要理解別人 不要以自己的觀點去強加別人 雖然不能改變自己的秉性 但至少理解別人這點還是能做到的。
6樓：匿名使用者
這東西怎麼說，可以說是天生的，也可以後來變本加厲！儘量剋制吧，有些事情能忍就忍吧，小事化無咯~多喝點冬瓜湯，去去火~
7樓：大蘿蔔葉子
用薄荷和甘草放在放在水裡煮五分鐘然後再放上冰糖就可以直接喝了這樣就可以緩解自己的脾氣。
8樓：匿名使用者
首先要增強理智感，遇事多思考，多想想別人，多想想事情的結果，認真對待，慎重處理。一旦發覺自己出現了衝動的徵兆時，及時剋制。最好在發言動手之前把舌頭在嘴裡轉上幾圈，通過時間緩衝，幫助自己的頭腦冷靜下來。
在快要發脾氣時，嘴裡默唸「鎮靜，鎮靜，三思，三思」之類的話。這些方法都有助於控制情緒，增強大腦的理智思維。 當發覺自己的情緒激動起來時，為了避免立即爆發，可以有意識地轉移話題或做點兒別的事情來分散自己的注意力，把思想感情轉移到其他活動上，使緊張的情緒松馳下來。
比如迅速離開現場，去幹別的事情，找人談談心、散散步，或者一個人出去走走，這樣可將因盛怒激發出來的能量釋放出來，心情就會平靜下來。 也可以用一個小本子專門記載每一次發脾氣的原因和經過，通過記錄和回憶，在思想上進行分析梳理，定會發現有很多脾氣發得毫無價值，會感到很羞愧，以後怒氣發作的次數就會減少很多。
建議平時有時間多聽聽節奏緩慢、旋律輕柔、音調優雅、優美輕鬆的**，對安定情緒，改變暴躁的脾氣也是有幫助的。
脾氣暴躁,脾氣大怎麼辦?
9樓：弭修平相曉
先檢查一下，你是否具有以下特點：
（1）一發火就罵人、砸東西，甚至打人。
（2）情緒反應。
10樓：匿名使用者
1，容易急躁的bai
人，應具有持久不懈地克du
服急躁情緒的精zhi神準備，從點滴入手dao,培養心境的寧版靜和穩定，建立權一套新的行為規則，督促自己過有秩序的生活，進行有秩序的工作，培養行為的計劃性，條理性，使生活充滿節奏感。
磨鍊養成法。採取一些措施，把急性子磨慢。經常做些需要很大耐心和韌勁才能做好的事。如練習﹑臨摹繪畫，解亂繩結﹑下棋﹑解魔方等等。持之以恆，一般都能收到較好效果。
2，自我放鬆法。當急躁情緒已經產生時，及時進行心理上的自我放鬆，暗示自己"這件事根本就不值得著急","著急會把事情辦壞的"等等，使衝動和急躁的心情平靜下來，再從容不迫地進行工作。急躁。
3，意識到發脾氣的危害：要知道發脾氣會帶來什麼危害，不僅讓自己感覺到生氣，人不舒服，還會對對方造成精神上的傷害，知道危害了，就會意識到要去控制。
4多做一些開心的事情：如果經常性的心情不好，也可以多做一些自己喜歡的會讓自己開心的事情，比如去唱歌，比如吃冰激凌，生活當中的幸福感高了，發脾氣的次數也就少了。
5，學會放下：很多時候我們發脾氣是因為太計較，和別人講理，非要自己對了才肯鬆手，所以學會放下，不要輕易的發火。
11樓：匿名使用者
我也是一bai個脾氣急躁du的人。脾氣急躁跟基zhi因有關，也跟dao後天修煉有關。前者專我們無法改變，但後屬天我們是可以修煉的。
脾氣急躁也可以說是性格的一個方面，是從小成長環境所導致，慢慢形成的，脾氣急躁的人有的時候做事情容易衝動，會產生一些不良的後果。
急躁，其實又是一個情緒的問題，既然是情緒，那我們就從控制情緒入手，把情緒控制好了，急躁也就改善了。那麼如何控制情緒呢？我把我控制情緒的方法告訴你，看看對你是不是有用。
我是無意中在喜馬拉雅，聽到了王陽明的心學，王陽明的心學，不僅可以修煉我們強大的內心，還可以提升我們的綜合素質，更可以提升我們人的內在品質。我通過在喜馬拉雅聽了半年的王陽明的心學，感覺收穫頗大，整個人的內心強大了，對世界的看法也改變了，人生觀和價值觀也有了很大的改變。這些根本的改變，使我的性格也有了改變，對我的思維方式以及看問題、分析問題、處理問題和解決問題的方式方法都有所改變。
我會很理性地按照良知去辦事，不再衝動，不再過激，我感覺效果非常的好。在這推薦給你，希望你也能去學習，從而改變自己。
遇到脾氣暴躁的領導怎麼辦？
12樓：蝌蚪的
那就要看你咯，如果兩個暴躁的。
人在一起就不行啦。你知道領導的脾氣，那就體諒他，在他暴躁的時候遷就他，他生氣你就善意的微笑，如果他沒理就暫時讓著他，他總有氣消的時候吧！試著和他做朋友，誰說不能和領導做朋友？
13樓：匿名使用者
如果是領導能力問題 建議換工作 或者忍一下等待更高一級領導發現你的光芒 給你調職位。
如果領導能力還可以 找他談談吧。
14樓：吳爾摩菲
炒了他，看他還牛什麼~
15樓：御江奈會欣
心平氣和地跟他講道理，激怒他，例如：「我犯錯你可以批評我，你瞪那麼大眼珠子幹嗎。。。讓他無話可說，遇事不要怕，有正義和110給你頂著。
但是，你本人千萬不要做出格的事說出格的話。要以理服人。
性格急躁,該怎樣當個好領導？
16樓：手機使用者
原來賴先生性格比較急躁，愛發脾氣，下屬員工對他意見挺大，甚至還有匿名信告到公司領導那裡。賴先生也覺得自己雖然本意是希望大家把工作做好，並無一點惡意，但性格急躁、愛發脾氣的毛病確實不好。想到自己之前從另一家公司離職，也是因為這個原因，賴先生對「江山易改，本性難移」的古話有了深刻的體會。
上海職程首席職業顧問陸傑診斷：
每個人都有自己的性格，並且也確實如人們常說的，「江山易改，本性難移」。但是，賴先生的問題卻與他的性格無關。職場上有很多人都會有類似的認識誤區，把職業技巧、管理方法與性格聯絡在一起，以性格來掩蓋職業技巧或管理上的缺陷。
人的性格問題會與他的管理風格有關，但與管理能力卻無因果關係。根據分析，賴先生的情況顯然是缺乏管理技巧、管理方法與管理溝通等造成的。
美國著名企業家吉諾·鮑洛奇，也是性格急躁，動不動就斥罵手下員工，員工背後都稱他為「暴君」。但他具有很高的管理水準，並創立了獨特的「斥罵管理術」。他的成功主要在於，他知道自己的性格弱點，因此他也允許員工和員工之間、員工與領導之間互相發脾氣，暢所欲言，形成了獨特的民主氛圍。
而賴先生的情況卻是，他可以對員工發脾氣，卻不允許員工對他發脾氣。這種典型的「只許州官放火，不許百姓點燈」的管理方法，為員工所不滿，也就一點都不奇怪了。因此，我們建議賴先生：
其一，努力改善自己的管理風格，學會尊重員工。同時，加強管理技能，尤其是溝通、說服能力的培養。作為一個管理人員，要靠道理和自身魅力去征服員工，而不是靠脾氣或權力來壓制員工。
其二，學學吉諾·鮑洛奇的管理方法，讓每個員工都享有發脾氣的權利，可以充分表達自己的觀點和意見，形成一個平等的合作關係。
身處管理崗位的職業人士，或多或少都會出現賴先生這樣，以性格來掩蓋自身管理缺陷的情況，這對於職業發展是相當不利的。一個優秀的職業管理人，要懂得揚長避短，要懂得人性管理的真正含義，尊重你的員工，也就是尊重你自己。同時，也只有受員工尊重和愛戴的職業管理者，才會在職場上有更好的發展。
（林寒星）
如何與壞脾氣，易急躁的領導相處
17樓：別叫自己放手
你好，接觸急躁的領導，脾氣還不好，要麼就少接觸，敬而遠之，要麼就笑臉相迎，事事遷就。總之不要與其相對，因為畢竟是領導。
18樓：網友
這需要語言的溝通，通則達。
19樓：小劉在廣州
總之你不能慌就好了。
遇事冷靜一些。
沒有什麼是過不去的。
一切都是可以好起來的。
性子急脾氣暴躁該怎麼辦？
20樓：匿名使用者
在心裡默唸用潛意識控制。你會有個好脾氣的脾氣不好學會控制是關鍵。想想亂發脾氣的壞處，一傷身體，二傷和氣，何苦呢？
再說，有理不在聲高，發脾氣也不是解決問題的靈丹妙藥，許多問題還是靠平心靜氣地坐下來談妥的。但話說回來，愛發脾氣的人只是控制不了自己而已，並非人不好；可往往因為脾氣不好，得罪不少人，或者別人見而生畏，躲著你。所以，若想與周圍的人和諧相處，就得改改我們自己，學會適當控制自己的感情，不便由著自己的性子。
放縱慣了，就不好收拾了。同樣道理，適當控制，慢慢遇事就不那麼急噪了。
21樓：湯韋曲
遇事深呼吸，給自己壓壓火。多為他人想，也就是換位思考。改脾氣要過程，不會一蹴而就。相信你能調整好自己的心態，改掉不良性子。
22樓：匿名使用者
首先試著自己分析下是為什麼脾氣暴躁，是看不慣一些事還是人，或者莫名其妙的暴躁呢？如果是前者的話，你要麼試著去接納，要麼就無視。後者呢，多注意睡眠，飲食要規律，多參加運動，跟朋友交流能幫你改變的。
23樓：匿名使用者
估計你現在還小。
不理解大人的做法。
當然什麼事情都有它的兩面性。
你已經意識到自己的問題。
需要注意的只怎麼把事情怎麼化解。
這樣就需要你跟你媽媽的溝通。
如果你先厚著臉皮跟你媽媽承認自己的錯誤。
並且就這件事發表自己的意見 相信你媽媽也會樂於跟你說說自己的心裡話比如在將要發生爭吵的時候退一步 主動道歉 別把自己的情緒表現在臉上這樣 會更好的解決你和你媽媽的問題。
急脾氣慢性子怎麼改善，急脾氣與慢性子如何相處
慢慢來的話，一般做個時間表，在什麼時間內做好什麼事情，也可以把手錶鐘錶條快些時間，養成經常看看時間的習慣，產生對時間的緊迫感。至於急，試試深呼吸5次，把節奏放緩慢些，調整心情，最好覺得心裡平靜了再繼續做事情。拼圖沒用 你去跑步吧。要慢跑。隨自己的性子跑。效果會不錯。如果你是女孩子的話，繡十字繡很好的...
脾氣不好，性子比較急怎麼改
辦法有啊 1遇事冷靜 2多喝降氣茶 哎那你事遇到事情了把 你的脾氣是長期以來形成的 要改那要話很大功夫的 這個需要長期性的克服自己,不是短時間能改變的 如何可以改掉衝動急躁，易怒的性格？遇事急躁，缺乏耐心，沉不住氣，這是一種不好 的情緒。要改變必須加強修養，多看一些修身養性的書，並堅持寫下自已的感受...
孩子脾氣暴躁怎麼辦，孩子脾氣暴躁如何教育？
孩子脾氣暴躁易怒怎麼辦重生教育支招，我孩子的脾氣太糟了，動不動就發火丟東西。我孩子的脾氣太犟了，說他幾句，便賭氣摔門，跑到外邊半天不回來。日常生活中，我們經常能聽到一些家長髮出這樣的感嘆。那麼，家長如何改變孩子的易怒情緒呢?1.父母要以身作則。父母是孩子的第一啟蒙老師，孩子的言行舉動多半是從父母身上...