1樓：人應該相信緣分
勞動者的個人辭職報告怎麼寫要看勞動者是在試用期還是非試用期的情況來書寫。
一、勞動者是在試用期的情況書寫「辭職報告「
試用期辭職報告可以按照《勞動合同法》第37條的具體規定內容來書寫即可。試用期辭職報告範文可以通過知道、文庫搜尋筆者『水6元』書寫的「試用期辭職信、試用期離職信、試用期辭職報告、試用期離職報告、試用期辭職通知書、試用期離職通知書、試用期解除勞動合同通知書(勞動者對用人單位)」範文來閱看參考。
《勞動合同法》第37條 勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。
二、勞動者是在非試用期的情況書寫「辭職報告「
辭職報告可以按照《勞動法》第31條、《勞動合同法》第37條的具體規定內容來書寫即可。範文可以通過知道、文庫搜尋筆者『水6元』書寫的「辭職信、離職信、辭職報告、離職報告、辭職通知書、離職通知書、解除勞動合同通知書(勞動者對用人單位)」範文來閱看參考。
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2樓：帳號已登出
離職報告是辭職報告也稱為辭職申請書，是個人離開原來的工作崗位時向單位領導或上級組織提請批准的一種申請書，是解除勞動合同關係的實用文體。 《中華人民共和國勞動法》第24條明確規定：「當事人雙方可以協商解除勞動合同」。
這種「協商解除勞動合同」正常而便捷的方式就是遞交辭職報告和批准辭職請求。
解釋。個人離開原來的工作崗位時向單位領導或上級組織提請批准的一種申請書，是解除勞動合同關係的實用文體。
3樓：不酸柚子茶
就是離職申請書啊，如果正式員工需要提前一個月寫書面申請，如果是試用期的提前3天就行，當然有的公司不需要這個形式，不過為了自己不吃虧一定要問清楚，可問公司人事，這些都是主動情況下，還有被動的你要是沒寫書面申請，你就沒理。
尊敬的*：您好，自從2023年12月入職自來，非常喜歡公司的工作環境，學到了很多寶貴的經驗，對比表示感謝。經過深思熟慮我不得不提出離職申請。
感謝大家的我的照顧，感謝公司對我的栽培，我對部門領導以及同事表示感謝。
希望公司發展輝煌，越來越好。
申請人：某某。
4樓：梧桐老師為你解答
離職報告是勞動者依法向用人單位遞交的書面辭職材料，是一種書面的，較正式的文案方式。
書寫格式內容：
1、標題。可以寫成："辭職信（書"、"辭職申請"）等。
2、稱謂。3、辭職理由和請求（理由無需過多的陳述和委婉的表達，簡單明瞭）。
4、感謝的話語。
5、署名、署時。
5樓：三城療席
就證明你離職的檔案。
6樓：鳳凰的菠菜
和辭職報告一樣的。
7樓：申雁卉
辭職申請書和辭職信兩者的根本區別，就是用人單位收到辭職信後給勞動者辦理辭職手續時不必支付經濟補償金。而用人單位在收到辭職申請書後做出同意的意見或者蓋章，則視為雙方協商達成一致解除勞動合同，用人單位必須支付經濟補償金。辭職申請書：
協商解除勞動合同的意向書往往含有「望批准」、「請領導批准」「申請批准」這一類的詞彙。對於這種辭職申請，公司是否批准就成為能不能解除勞動合同的關鍵。公司可以批准，也可以不批准。
如果不批准的，雙方就繼續履行勞動合同。離職申請是指員工向用人單位提出辭職的申請，是一種書面的，較正式的文。
8樓：匿名使用者
就是離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關係的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關係後必須出具的一份書面材料。
離職申請和辭職報告有什麼區別
9樓：醉意撩人殤
1、離職申請一般指辭職信。
辭職信是辭職者向工作單位辭去職務時寫的書信，也叫辭職書或辭呈。辭職信是辭職者在辭去職務時的一個必要程式，通常由標題、稱謂、正文、結語、署名與日期五部分構成。
辭職報告也稱為辭職申請書，是個人離開原來的工作崗位時向單位領導或上級組織提請批准的一種申請書，是解除勞動合同關係的實用文體。
2、《中華人民共和國勞動法》第24條明確規定：「當事人雙方可以協商解除勞動合同」。這種「協商解除勞動合同」正常而便捷的方式就是遞交辭職報告和批准辭職請求。
由此可見，在現代社會人才流動的過程中，辭職報告的寫作和求職信一樣具有同樣重要的意義。
3、離職申請與離職報告的區別，從文字上說，辭職申請是勞動者申請辭職，但是申請還有一個批准的過程，申請的結果由單位控制，把最終決定權交給了單位。而辭職信(辭職報告)則是明確表達勞動者要求辭職的想法，是自己主動的選擇，單位不得阻撓或拖延。
10樓：匿名使用者
相同點都是主管自己不幹了，不同點離職是比較平常的，而辭職感覺於公司有什麼過節而導致不幹的。
11樓：網友
離職申請和辭職報告是一樣的。
12樓：鄭州屈律師
說法不同，都是自己主動向用人單位提出辭職要求。不能得到相應的賠償。
員工辭職報告的格式是什麼？
13樓：嘚德芙
辭職報告格式：辭職申請通常有五部分構成。 具體如下：
1、標題。在申請書第一行正中寫上申請書的名稱。一般辭職申請書由事由和文種名共同構成，即以「辭職申請書」為標題。標題要醒目，字型稍大。
2、稱呼。要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職申請的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，並在稱呼後加冒號。
3、正文。正文是申請書的主要部分，正文內容一般包括三部分：
（1）要提出申請辭職的內容，開門見山讓人一看便知。
（2）申述提出申請的具體理由。該項內容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來，但要注意內容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。
（3）要提出自己提出辭職申請的決心和個人的具體要求，希望領導解決的問題等。
4、結尾。結尾要求寫上表示敬意的話。如「此致--敬禮」等。
5、落款。辭職申請的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。
《中華人民共和國勞動法》第31條規定：「勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位」，這就明確賦予了職工辭職的權利，而且這種權利是絕對的，勞動者單方面解除勞動合同無須任何實質條件，只需要履行提前通知的義務即可。
一、辭職情形：
1、依法立即解除勞動關係，如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求。
2、根據職工自己的選擇，提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同。
3、向用人單位提出申請，雙方協商一致解除合同。
二、有關辭職的《勞動法》：
《勞動法》一方面賦予了職工絕對的辭職權，另一方面又賦予了用人單位一定的請求賠償損失的權利。
《勞動法》第102條規定：「勞動者違反本法規定的條件解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的保密事項，對用人單位造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任」。
三、關於賠償：
原勞動部在《違反有關勞動合同規定的賠償辦法》的第4條明確規定了賠償的範圍：「勞動者違反規定或勞動合同的約定解除勞動合同，對用人單位造成損失的，勞動者應賠償用人單位下列損失：
1、用人單位招收錄用其所支付的費用。
2、用人單位為其支付的培訓費用，雙方另有約定的按約定辦理。
3、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失。
4、勞動合同約定的其他賠償費用。
《中華人民共和國勞動法》靖邊縣人民**。
14樓：若晴寳唄
1.標題。
在辭職報告第一行正中寫上報告的名稱。一般辭職報告由事由和文種名共同構成，即以「辭職報告」為標題。標題要醒目，字型稍大。
2.稱呼。要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職報告的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，並在稱呼後加冒號。
3.正文。正文是報告的主要部分，正文內容一般包括三部分。首先要提出報告請辭的內容，開門見山讓人一看便知。其次申述提出報告的具體理由。該項內容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來。
但要注意內容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。最後要提出自己提出辭職報告的決心和個人的具體要求，希望領導解決的問題等。
4.結尾。結尾要求寫上表示敬意的話。
5.落款。辭職報告的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。
15樓：帥帥帥
員工辭職信格式一。
親愛的領導：
我可能會在月份某個你覺得方便的時候離開公司。
自從年入職以來，我一直都很享受這份工作。轉眼快年過去了，我要重新確定我未來的方向。誠然，論工作環境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，因為某些個。
人的理由，我最終選擇了開始新的工作。希望你能早日找到合適的人手接替我的工作。
當然，若你容許的話，我願意，並且渴望在工餘時間，為我們這個團隊繼續出力，最後，我也不知道可以說什麼，只能忠心對你說對不起與謝謝你，並祝願您和大家能開創出更美好的未。
來。敬上。日期：員工辭職信格式二。
尊敬的公司領導：
您好！感謝公司能給我這個就業的機會，今天我懷著複雜的心情寫下這封辭職申請書。
我因經濟危機的影響以及家庭原因，無法在繼續工作下去，只能提前回國，希望公司能諒解我們的處境。經過慎重考慮之後，特此提出辭職申請：我自願申請辭去在公司的一切職務，敬請批准。
來到公司大約二年了，公司裡的每個人對我都很好。我衷心感謝各位領導以及各位同事對我的照顧與錯愛，在這近二年裡，我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛鍊了能力。工作上，我學到了許多寶貴實踐技能。
生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助；思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近二年多的工作經驗將是我今後學習工作中一筆寶貴的財富。感謝所有給予過我幫助的同事們。
望領導批准我的申請，並請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
離開這個公司，我滿含著愧疚、遺憾。我愧對公司上下對我的期望，愧對各位對我的關心和愛護。遺憾我不能經歷公司的發展與以後的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教誨，也遺憾我什麼都沒能留下來。
結束我來新加坡的第一份工作。
最後，衷心祝願公司健康成長，事業蒸蒸日上！祝願各位領導與同事：健康快樂，平安幸福！
辭職人：
員工辭職報告應該怎麼寫，飯店員工辭職報告應該怎麼寫
辭職申請是指員工在離職時，填寫的書面申請文字。辭職申請書通常有標題 稱呼 正文 結尾 落款等五部分構成。辭職報告也稱為辭職申請書，是個人離開原來的工作崗位時向單位領導或上級組織提請批准的一種申請書。中華人民共和國勞動法 第24條明確規定 當事人雙方可以協商解除勞動合同 這種 協商解除勞動合同 正常而...
提交辭職報告後多久可以離職？遞交辭職報告多長時間可以離職
提交辭職報告後30天可以離職。勞動者提前三十天以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三天通知用人單位，可以解除勞動合同。用人單位存在違法情形，比如拖欠工資 未依法為勞動者繳納社會保險費等等情況，勞動者可以解除勞動合同。這類情況不需要等30天后離職，但需要給公司一個合理的工作交...
員工辭職報告怎麼寫，員工辭職申請書怎麼寫
您好，很高興為您解答 可以根據以下模板進行套用 尊敬的公司領導 您好 經過再三思考，正式向公司提出辭職。由於諸多原因，現在我不得不向公司提出申請，對於由此給公司造成的不便，我深感歉意。但同時也希望公司能體恤我的個人實際情況，雖有很多的不捨，但還是做出以上的決定，希望公司領導能對我的申請予以考慮並批准...