1樓：生活對對碰
提交辭職報告後30天可以離職。勞動者提前三十天以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三天通知用人單位，可以解除勞動合同。
用人單位存在違法情形，比如拖欠工資；未依法為勞動者繳納社會保險費等等情況，勞動者可以解除勞動合同。這類情況不需要等30天后離職，但需要給公司一個合理的工作交接時間。
辭職報告注意事項（一）開頭先在a4紙上，寫上辭職申請四個大字。
二）就要寫上你的上層領導人的姓名後加職務。
三）稱呼。任何一種書面形式的東西，都要有一個稱呼上的尊稱，或者是表達。
四）表達對公司的感謝。
五）寫辭職的原因。
六）祝願單位。例如，祝公司越來越強大一類的客套話。
七）落款。
2樓：點行律師**
一般一個月後可以離職。離職有多種方式。一是依法立即解除勞動關係，如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求；二是根據職工自己的選擇，提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同；三是向用人單位提出申請，雙方協商一致解除合同。
試用期內提前三天提出書面辭職就可以走了，法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
遞交辭職報告多長時間可以離職
3樓：山東千慧智慧財產權**諮詢****
您好，工作交接完畢，您可以跟領導彙報一下，想要離職的日期，如果沒有其他問題，領導會批准你在那一天離開。
4樓：小柳樹也有春天
這個每個公司的規定不同吧，一般都是提前一個月去提交離職申請，一個月後交接，有的也是找到接替你的人了，你就可以走了。
5樓：
怎麼這個問題過來這裡問。
第一，你自己公司的制度你不知道嗎？
第二，就算你不知道，你可以問同事吧。
第三，總有人離職過吧，人家多久可以走。
第四，我可以告訴你，如果是比較大型或者正規的公司，一般要提前一個月左右，如果是私營公司或者做業務類的，估計今天辭職明天就可以走，最多多幾天交接工作而已。
提交完辭職報告幾天可以離職
6樓：王洪國
法律分析：如果是試用期以及沒簽合同一個月內的。辭職信上交了，3天左右即可離職。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》
第十六條 勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議。
建立勞動關係應當訂立勞動合同。
第十七條 訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。
勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
第二十六條 有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人：
一)勞動者患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。
第四十六條 工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行巨集觀調控。
第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
第七十九條 勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
辭職報告一般要多久可以批下來，提交辭職報告後最短多久可以走
在第31天，你可以向用人單位要求辦理辭職的相關手續，這一天公司可以依法批准你辭職。你想辭職，只需要提前30天以書面形式向公司遞交辭職的通知 切記 要求公司在你的 勞動者送達 移交 文書 材料 簽收單 上簽名 不需要徵得公司的同意。你繼續上班滿30天，次日就可以向公司提出辦理辭職的手續，公司應該予以辦...
遞交了辭職報告後，公司要求我離職並且要進行賠償（和公司簽過賠償協議）
你這抄適格於 勞動 襲合同法 第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分...
辭職報告遞交月後是否能離開公司辭職報告遞交一個月後是否能離開公司
主要離職手續簽完就可以，如果公司不讓你走，應該是離職手續沒有辦好吧。這應該屬於公司的問題，有的公司有檔案規定離職須在多少天前提出，在離職前把相關工作交接好就可以，不能因為什麼事沒結束，還在進行中就不讓別人走。你可以把這個未完成的專案交給公司指定的交接人就可以。如果你直接走人，公司可能會算你自動離職，...