如何讓領導給自己機會？如何讓領導給自己學習機會

1樓：紫色風雲

如何讓領導喜歡自己。

如何讓領導給自己學習機會

2樓：吉聿殳

只要有這樣的機會，公司需要，你又有可能就大膽提要求！

3樓：波波

首先，要忠於領導；

其次，與領導有共同的興趣愛好；

再者，就是要勤奮，..

我怎麼做才能讓領導給我最後一次機會？ 5

4樓：儘量公正與公平

如果一個人說你抄幹活不行，也襲許還不足以相信那是真的，可如果好幾個人都說你幹活不行，那就是你自身的原因了。你難道沒有反思一下自己，到底是不行在什麼方面？

既然想要在公司好好幹下去，就一定要幡然悔悟地改過、腳踏實地地幹活。你可以到領導那裡去立下軍令狀，說幾個月後如果你還是沒有起色再開除不遲。之後你好好做人，好好做事，開創一個新局面。

5樓：匿名使用者

不會了，連你自己都知道，自己是個多麼不可救藥的人。

如何能讓領導肯定自己，得到升職的機會？

6樓：匿名使用者

周圍很多人都處心積慮地想得到領導的賞識，其實得到領導的賞識也是一種能力的體現。光有工作能力卻得不到領導的賞識的話，一身的能力無法得到全部施展。所以一定要努力得到領導的賞識，站在更適合自己的崗位上，體現出自己最大的價值。

那麼怎樣才能得到領導的賞識呢？我談一點自己的看法。

首先要在形象上下功夫。俗話說「第一印象很重要」，別人看你的第一眼是看你的衣著和精神狀態，所以務必每天都要保持一個精神飽滿和充滿自信的狀態。上班衣著一定要整潔，合乎自己的職業，儘量選擇與上司風格相近的衣服，這會讓領導對你有親近感，但風頭可不能蓋過上司喲，否則適得其反。

比較容易忽略的是辦公室的衛生，所以務必養成上班或下班後及時打掃衛生的習慣，辦公室的狀態反應出這個人的精神面貌。這樣領導對你的印象分就上去了。

擺正工作態度。俗話說「態度決定一切」，是很有道理的。工作中務必要擺正自己的工作態度，以飽滿的工作熱情投身工作，切不可讓領導看到你工作中消極的一面。

具體的做法應該是：嚴格遵守上下班的時間制度、勤奮學習業務知識、努力工作能吃苦、樂於幫助同事、有集體榮譽感。

揣摩上司的意圖。我們經常看到有些人明明工作能力很強，卻長時間都無法升職，反而是工作能力更差一些的人如願以償了，問題出在**了呢？我認為那是他一心撲在工作上，沒有好好地揣摩上司的意圖。

有時領導佈置一項工作，領導在意的不是結果，而是完成這項工作的過程，這就要求我們要領會領導的意圖，不能做死工作。

抓住機會展現自己。有的人默默無聞地工作，一輩子都沒能升職是因為他做了，領導不知道。一個大的部門可能人很多，領導甚至不可能知道大家都在做什麼。

所以，應該抓住機會讓上司知道你在努力工作和獲得的優秀工作成績。有句話說得好：讓領導知道你在做什麼，比你做什麼更重要。

所以，工作中應該學會勤思考，勤彙報，養成每天或定期主動地向上司彙報自己的工作程序和關於工作的想法的習慣，誠懇地請求上司給予指導，這樣增加了領導對你工作能力的瞭解，遇到事情時能夠想到你。

處理好人際關係。如何處理好單位上的人際關係是一門學問。我們既要處理好與上司之間的關係，又要處理好與同事之間的關係。

對待上司要做到尊敬，不觸犯上司的威信。對待同事要真誠熱心，不讓同事對你產生嫉妒心理，為你的工作設定障礙。這就要求我們為人要低調一些，不要得到一點成績就沾沾自喜，貶低別人。

7樓：匿名使用者

強調自發主動性讓領導覺的你是有上進心的。

8樓：網友

1,手頭上的工作做到完美無缺！