1樓：一零啞劇
原勞動部制定的《工資支付暫行規定》(勞部發[1994]489號)規定，用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並儲存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。
二、工資條看些什麼內容。
1.看發放時間。
拿到工資條，首先要看是否按勞動合同規定的時間發放。用工單位應當每月至少支付一次工資，如遇法定休假節日或休息日，通過銀行發放工資的，不得推遲支付工資；直接發放工資的，應提前支付工資。拖欠工資的，應及時向勞動監察部門舉報。
2.看工資總額和分項是否正確。
工資條拿到手後，得看上面的數字是否按勞動合同簽訂的數額足值發放。用工單位不可以用實物代替貨幣工資。
除了養老保險、醫療保險、失業保險個人繳納費用、住房公積金和個人所得稅，其他專案非特殊情況不得扣除。單位也不得隨意調整約定好的分項工資。
3.看是否符合最低標準。
最低工資不包括加班工資，特殊工作環境、特殊條件下的津貼，也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入。
4.看五險一金。
養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險和住房公積金。這幾項費用是否已經從用人單位扣除進到自己的個人賬戶？是否按當地標準進行繳納？
5.看個稅。
現行的稅收起徵點為3500元。拿到工資條後，還得看用工單位是否按照國家規定的方式代扣個稅。
2樓：生活類答題小能手
一個簡單的工資表，通常包括：工號、職工姓名、基本工資、職務工資、福利費、基本保險所扣費（基本指五險一金）住房公積金、應發工資、個人所得稅和實發工資。工資收入一般不隨便提及。
工資條還能反映員工每月工資總額，是否低於最低工資標準，企業有沒有在工資中扣除員工的養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和住房公積金及個人所得稅，至於其他專案在非特殊情況下不能扣除。
同時個人所得稅的徵收是以一定的工資起點為標準，工資條也能顯示單位是否按勞動合同規定的時間發放工資，這些都在工資條中體現，一旦發生勞動爭議，工資條應該是作為勞動仲裁的重要證據。
電子工資條。
電子工資條是一種新生工資條形式，主要以電子郵件、手機簡訊、web頁面為載體，內容豐富，操作簡單方便，保密性好，是網路技術發展的結果，必將取代傳統紙質工資條。
1、能根據工資表自動生成電子工資條並且**到員工的郵箱中。
2、能適應於各種工資**式，適合各種軟體，只需更改引數設定，而無需對原單位工資表大幅改動。
3、傳送過程無需任何費用，同時節約紙張，大大節約財務人員時間。
4、傳送及時準確，保密性好，紙質工資條如果需要保密則要專門的列印裝置和紙張，而電子工資條直接傳送到員工個人郵箱或手機中，天生保密性良好。
5、操作簡單，上手容易，維護更容易。
6、內容豐富、可以插入圖表**，美觀大方。
以上內容參考：百科-工資條。
3樓：小島說保險
工資條應該怎麼看？
幫忙看工資條：都是怎麼計算出來的？
4樓：楚墨白你楚大爺
1.採暖類似於夏季的高溫補貼，這是公司補貼的一種，是當地**強制執行的給員工的一種福利，每個地區類似這種補貼的金額是不一樣的，如果怕被公司坑可以問問當地相關部門。
2.實發金額=應發金額-勞動保險-醫療保險-公積金+採暖錢=勞動保險和醫療保險是五險一金的一種，一般繳納比例為：
勞動保險個人繳納8%，公司繳納10-12%,主要看你們公司的性質；醫療保險個人繳納2%，公司繳納10%左右。公積金一般個人和公司繳納比例相同。
應發工資是應發工資的你的彙總薪資，沒扣除你月應繳雜項的薪資；對應的應該有實發工資，就是扣除了你繳納項後的實際領到手的薪資。福利是一個很含糊的概念，比如年終紅包、節假日的補助等，也是可以分開發放的，薪資管理制度上應該有規定，是薪資明細單上應該明確顯示的。有的話也是包含在應發工資裡面。
社保繳費比例由個人繳費和單位繳費組成，社保繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。由於養老、工傷、醫療、生育、失業等社保5大險種的繳費基數與待遇補償基數均與上年度在崗職工平均工資相掛鉤，因此，平均工資水平的提高，會帶來各社保險種的調整。
繳費比例如下：
1.養老保險。
①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2023年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
2.醫療保險。
以北京市為例，醫療保險繳費比例（最低數為上年全市職工工資的60%）：單位10%，個人2%+3元；
3.失業保險。
單位1%，個人；
4.工傷保險。
根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率，在之間；
5.生育保險。
繳費比例：單位，個人不交錢。
6.公積金。
以北京市為例，公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資的10%。
2023年下半年起，北京市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
5樓：網友
實發工資。
勞動保險這個詞太籠統，不知道包含你單位交的哪幾種保險。一般養老保險=工資*8%,根據你交的保險，推算出你工資應為1758元，這個也許是你當地社平工資標準。
但根據社平工資標準，計算出的醫療保險費又不是，70元公積金也不知道怎麼計算出來的。
6樓：前沿網路顧問
應發工資：基本工資+崗位工資+佣金=1600加上公積金70，一共應該是1670；
扣除採暖費、勞動保險、醫療費，剩下就是實發：
至於這些費用怎麼算的，五險一金有沒有交，你還是問你自己公司好了。
7樓：網友
應發：1600=基本：+350 崗位：+，佣金：+
實發應發：1600+採暖：，-勞動保險：，醫療：，公積金：-70，你的採暖補助福利的是發給你的，不是由公司去支付的。
勞動保險：，醫療：，是要交社保機構的公積金：70，是要交住房公積金中心的，將來你可使用住房公積金貸款購房，這樣住房公積金貸款的利率要比商業貸款的利率低上將近2個百分點。
8樓：匿名使用者
每個公司的計算工資的方式都不一樣的，還是自己拿著工資條去問算工作的人員。
怎樣查詢工資條
9樓：酒城墨客
首先，每月的發薪日，單位財務科應該按照公司規定，為勞動者發放工資條，並通過銀行，把工資據實發放到勞動者的工資卡上。
所以，如果你想查詢工資明細，可以到單位財務室，讓會計人員為你查詢，如果你需要工資條，可以讓會計為你列印。
10樓：阿里釘釘
如果你們公司使用了釘釘工資條應用，那麼每月在釘釘的工作通知中就會收到電子工資條，點選就可以看到詳細的工資資料，包含薪資組成和社保公積金等資料。
11樓：矢螢幕瞧
鳳姐知道賈璉偷娶之事，便將計就計裝賢惠，將二姐接進府。請賈母等應允。賈璉回來，因辦事好，賈赦又賞一妾。
鳳姐借妾手逼得尤二姐吞金自殺。黛玉做桃花詩，眾人議重開詩社，改海棠社為桃花社。史湘雲填柳絮詞，黛玉邀眾填柳絮詞。
眾人放風箏，欲放走晦氣，黛玉風箏線斷，眾人齊將風箏放飛。傻大姐在園中拾到一個繡有春宮畫的香囊，王夫人大怒，在王善保家的攛掇下抄檢大觀園。探春悲憤，認為抄家是不祥之兆。
後又因王善保家的掀她衣服，大怒並扇王善保家的一耳光。
最新版怎麼檢視工資條
12樓：霸氣含笑飲砒霜
直接去蜜蜂工資條找到工資條模板，裡面有很多製作模板的方法。希望對你有幫助。
工資條的社保，怎麼看
13樓：匿名使用者
從你提供的資料推算。你的各項保險繳費基數應該是2070元。
工傷和生育是不需要個人繳納的。所以你的社保個人扣款是元。
因為不知道你那裡的單位繳費部分的比例所以不能幫你計算。你可以在得到比例後自己計算。
方法是用2070乘以單位繳費比例等於單位繳費額。
還有我判斷你的失業保險的個人比例應該是1%，而不是。因為如果是話，失業保險的繳費基數比其他繳費高出一倍。
14樓：匿名使用者
你繳納了基數的 單位是33%
釘釘怎麼看工資條
15樓：歹徒早已絕跡
點選開啟【電腦釘釘客戶端】，輸入手機號碼和密碼進入個人空間，選擇【工作臺】。
下次更方便地檢視工資資訊，點選下方的【工作】-【工資條】就可以檢視。
對於訊息很多的問題，可以點選右上方的【篩選】選項，選擇【工資條】進行篩選。
往下滑動可以看到詳細的工資資訊，有疑問的可以點選下方的【對工資條有疑問】進行反饋。
選擇【發訊息】或者是【打**】與財務人員溝通，也可以點選【新增好友】。
再就是檢視之前的工資條，點選選擇【工資日期】進行檢視。
16樓：分享百知生活
輸入【初始密碼】之後，會提示需要修改進入工資條的密碼。 修改的密碼為四位數，修改的四位數密碼作為每次訪問的登入密碼。登入進工資條之後，可以檢視到每個月的工資獎扣情況。
點選【我的】>【密碼設定】，就可以對登入密碼進行修改。
17樓：馬莉律師
對於您上述的問題，由於與法律服務相關的問題有具有相當的專業性，也就是對律所特定領域的專業要求比較高。所以呢，您方便的話可以透露一下您現在遭遇到的糾紛或困擾是什麼，以便我給您提供恰當的建議和意見。
怎麼製作工資條，Word怎麼製作工資條
這裡說的word工資表應該指的是word製作工資條，操作方法如下 1.新建word文件，在裡面輸入所需要的原始檔。如 2.新建第二個word文件，在裡面輸入所需要的主檔案。如 3.在主文件中，選擇工具 信函與郵件 郵件合併 信函 下一步 選取收件人 匯入原始檔。4.插入併合並域。如何用word快速製...
離職怎麼跟公司要工資條？
可以的，工資條是員工在每月收到工資以後進行工資核對的憑據。離職的員工當然也需要拿到工資條。直接去人力部門去索取就可以。每次發工資就跟財務或者hr要工資條，每次都留存好，辦理離職，最後一次工資也是可以跟公司要工資條的。勞動者辭工辦離職手續的時候，如果勞動者在領取工資的時候，是要籤工資條的 如果用人單位...
用ecel做好工資條但是要怎麼快速方便的發給每一
以wps 2019版本為例 關於用excel做好工資條，但是要怎麼快速方便的發給每一個員工，您可考慮使用wps2019來完成，具體步驟如下 1 開啟 工資表 點選 開始 文件助手 工資條 助手 2 工資條 助手 會自動識別 的內容生成預覽 3 如不知道怎麼寫 工資條 還新建 後進入 工資條 助手 一...