1樓：坐看潮起花落去
可以的，工資條是員工在每月收到工資以後進行工資核對的憑據。離職的員工當然也需要拿到工資條。直接去人力部門去索取就可以。
2樓：紅紅的瑜伽課堂
每次發工資就跟財務或者hr要工資條，每次都留存好，辦理離職，最後一次工資也是可以跟公司要工資條的。
3樓：帳號已登出
勞動者辭工辦離職手續的時候，如果勞動者在領取工資的時候，是要籤工資條的；如果用人單位通過銀行轉賬的形式發放其工資的，可以籤工資條，也可以不籤工資單。
4樓：最愛哆啦a夢
你可以找到公司的人事部門，要求進行工資條的發放，因為一般的情況，公司都會給你工資條的，這並不是一件特別難的事情。
5樓：永遠地地新人
可以的，工資條必須每月發給員工，員工簽名領取，如公司不按規定發工資條是違反勞動法。
6樓：函安露
想要工資條，可以直接找公司要的，因為工資條又不會洩露公司的機密，所以公司一般是不會拒絕的。
7樓：帳號已登出
如果你離職的時候，你就應該讓公司給你發放工資條，發放工資條，這個是你的知情權。所以這個是你最基本的權利。
8樓：思語新竹
工資條是每個月通過郵件的形式打給員工的。你以前每個月開工資，都有一個詳細的工資單，你不跟公司要，公司也會給你的。
9樓：繁榮昌盛新中國
離職時可以到公司人事部找負責工資發放的員工，讓他幫你看一下你現在的工資條有沒有。
10樓：量舟沙界
離職的話跟公司要工資條，可以找到公司的財務去要，或者你們當時入職的時候公司是怎麼規定的呀，這一點非常關鍵。
11樓：揮劍難斷你我他
李菊後，想要跟公司要工資條可以到公司的人事部門主管勞資的人員要。
公司不發工資條違法嗎 公司不給發工資條合法嗎？
不發工資條是違法的 工資支付暫行規定 第六條。用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額 時間 領取者的姓名以及簽字，並儲存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。勞動法 員工對於企業規定的工資分配方案，享有知情權和監督權。因此，員工有權知道自己的福利和工資構成，企業不提...
不發工資條違法嗎，公司不發工資條違法嗎？
法律分析 一 公司不發工資條是違法的，用人單位應當發放一張工資單給勞動者，並要求勞動者簽字確認。去勞動保障行政部門舉報，對於用人單位有剋扣或者無故拖欠勞動者工資報酬行為的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬 勞動者工資低於當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償 逾期不支付的...
怎麼製作工資條，Word怎麼製作工資條
這裡說的word工資表應該指的是word製作工資條，操作方法如下 1.新建word文件，在裡面輸入所需要的原始檔。如 2.新建第二個word文件，在裡面輸入所需要的主檔案。如 3.在主文件中，選擇工具 信函與郵件 郵件合併 信函 下一步 選取收件人 匯入原始檔。4.插入併合並域。如何用word快速製...