1樓：大漢江山
問：老闆什麼時候漲工資啊？，然後老闆不是說漲就是說不漲，不管說什麼 你都回應「哦」，然後就回家 如果老闆說不漲第2天就不去上班，然後他打**問你為什麼不上班，你就說其工位太苦，我為公司賣命賣力幹了這麼多年工資還是這麼低，你要麼給我升工資，要麼我就不幹了 ， 這樣就ok了。
如果老闆需要你，他肯定給你升工資，如果你沒有技術，那麼老闆會炒了你，重新招聘一個進來，因為普工就算工資低也會有人做，我以前做技術工的時候就是這樣叫老闆升工資的，我是cnc師傅工資是3500，後來跟他鬧了之後他就給我升到4700了，不過我現在不做了。你可以試試這個方法，不管你是做什麼的，老闆缺人這個方法就成功，他不缺人，他也不會吧你放進眼裡
2樓：
這個世界，有這麼一小撮的人，開啟報紙，是他們的訊息，開啟電視，是他們的訊息，街頭巷尾，議論的是他們的訊息，彷彿世界是為他們準備的，他們能夠呼風喚雨，無所不能。你的目標，應該是努力成為這一小撮人。
3樓：匿名使用者
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漲工資的笑話
因此扣除寒暑假60天的時間，扣除後只剩下69天 5 每天一個半小時的吃飯，那麼一年就只剩下1天了 10 就是這一天，扣掉後一年只剩下31天 7 每天1小時的溝通時間，佔了一年的10天，就有52 2 104天的休息日，一年只剩下201天 3 全年法定節日佔了10天，就佔了23天，這樣扣下去，一年只剩下...
如何和老闆說漲工資的事，怎麼跟老闆說漲工資？
一 首先認清單位的調資制度。首先要知道能不能談薪資這個問題，有些單位是可以bai調資，有些單位一直以來都沒有調資制度。比如很多事業單位 教師等有編制的工作就是不存在調資，只是看資歷和職稱的。所以在這種情況談了也沒用。對於可以調的單位，要了解能調多少，想想自己的崗位能調多少，一級還是兩級，提前有個心理...
怎樣和老闆談漲工資
一 單刀直入 遇到講道理的老闆，他很歡迎你跟他有話就說 實話實說，因為這有助於實現與員工的有效溝通，從而降低管理風險。要注意的一點是，你一定要有充分的理由來證明自己值得加薪。案例 在一次員工聚餐會上，maria偶然從一位大嘴同事口中聽到了一個令她做夢也想不到的 內幕 對方跟她同在一個部門，拿的工資卻...