1樓：京師周潔律師
生育險和醫療保險正式合併了，合併之後並不會對生育險的報銷造成什麼影響，主要就是簡化了參保流程，也不會增加繳費的負擔。兩個保險合併之後，產前檢查費不再單獨報銷，可以和普通醫療費用一同報銷，結算的標準和醫保標準是一樣的。而且有社保卡的產婦出院結算時也可以直接刷社保卡，從社保卡中扣除生育醫療費用。
生育險和醫療險合併之後，職工基本醫保的單位繳費比例為，個人繳納的醫保費率不變還是2%。此外，還有多地提高了醫療費用待遇。
比如說北京，產前檢查支付標準由每人1400提高至3000元；住院分娩由3000元提高至5000元；剖宮產為4400元提高至5800元；門診人工流產手術由270元提高至770元。不過不同的地方具體政策有所不同。
二、2023年生孩子報銷新規定。
1.生育險報銷包括醫療費用和計劃生育手續費用，報銷比例不同地區有不同的規定，一般女方生育險可報75%，男方生育險可報50%，只能報一方，這一點是很值得大家注意的；
2.生育津貼發放標準一般為單位上年度職工月平均工資÷30×規定的假期天數，所以不同單位的生育津貼也是有區別的；
3.一次性生育補貼：流產400元、順產2400元、難產和多胞胎生育4000元，僅限女方生育保險享受。
【資料拓展】
2023年生育險如何申請、查詢、稽核、劃撥：
1、申請：用人單位應於女職工生育或終止妊娠次月12個月內，為女職工及時在網上申請辦理生育津貼。
4、劃撥：稽核通過後次月5日前按規定劃撥生育津貼。
2樓：生活能手小蘇老師
(一)生育津貼生育津貼=(上年度參保職工本人月繳納社會保險費基數/30天)*享受生育產假的天數(二)醫療補助金醫療補助金=上年度參保職工本人月繳納社會保險費基數*補助月數(其中順產補助月數為2個月，難產/剖腹產/多胞胎等補助月數為4個月)女職工勞動保護特別規定第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
3樓：歐陽一鵬律師
我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：
一是，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少於98天；
二是，在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。還有的地區對參加生育保險的企業中男職工的配偶，給予一次性津貼補助。
生育保險關係到廣大女職工的切身利益，【法律依據】在我國，生育保險待遇主要包括兩項內容：
（一）生育津貼：用於保障女職工產假期間的基本生活需要，應在女職工分娩後3個月內向相關主管部門辦理生育津貼申領手續。計算公式為：
女職工本人生育當月的繳費基數÷30（天）×假期天數。其中，生育津貼低於本人工資標準的，差額部分由企業補足。
（二）生育醫療待遇：用於保障女職工懷孕、分娩期間以及職工實施節育手術時的基本醫療保健需要。
我國勞動部在2023年頒佈的《企業職工生育保險試行辦法》中規定，生育保險根據「以支定收，收支基本平衡」的原則籌集資金，由企業按照其工資總額的一定比例向社會保險經辦機構繳納生育保險費，建立生育保險**，職工不繳納生育保險費。以北京市生育保險繳費比例為例：企業每月按照其繳費總基數的0.
8%繳納，職工個人不繳納。
具體津貼：（當月本單位人均繳費工資/30天*假期天數）假期天數：
（1）2023年的新勞動法規定正常產假98天（包括產前檢查15天），較之前90天產假增加了8天；
（2）晚育假增加30天（新勞動法中未曾出現晚育假，地方出臺的生育辦法可能會增加此假期）；
（3）難產假。剖腹產、ⅲ度會陰破裂增加產假15天；吸引產、鉗產、臀位產增加15天；
（4）多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天；
（5）流產假：懷孕不滿2個月15天；懷孕不滿4個月30天；滿4個月以上（含4個月）至7個月以下42天；7個月以上遇死胎、死產和早產不成活75天；
4樓：郭珊佑律師
2、生育醫療待遇。
弘揚社會主義，彰顯法律價值，維護個人尊嚴，很高興能為您服務，有問題再來平臺諮詢哦～祝您一切順利，生活愉快！
生育津貼的計算方法？如何領取？
5樓：金果
生育津貼的計算方法，是按照職工所在用人單位月繳費平均工資除以30天再乘以產假天數計發。
一、大部分城市生育津貼、補貼申領由公司幫助完成。以貴陽為例。
2023年1月1日起參加生育保險的女職工，在終止妊娠後或者術後6個月內，向社會保險經辦機構申請享受生育保險待遇。
申請分娩生育津貼時需提供下列材料：
1、參保職工的社會保障卡影印件。
2、準生證、出生證和獨子證影印件。
3、生育住院發票影印件、出院小結（蓋就診醫院章）。
4、單位證明（含職工姓名、年齡、身份證號、產假起止日期）。
5、報銷資料涉及影印件的部分，需提供原件稽核。
二、部分城市生育津貼、補貼申領由個人自己辦理的，需提供相關資料，在指定時間內到社保局辦理，提供資料和提交公司資料幾無差別。
三、對於少數社保**的個人或者小微企業、辦事處、分公司的，需提前報備**公司，並提交相應資料給**公司由其協同申報，對於好易保這樣的網上社保服務平臺，便可網上直接上傳資料、網上申領。
6樓：查悅社保
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7樓：張雄飛律師
生育津貼基數=職工所在單位上年度繳費基數總和除以應徵人數總和；
產假天數計算：
（1）妊娠7個月以上（含）生產的，享受128天產假及生育津貼；實施難產助產手術及剖宮產手術的，增加15天產假及生育津貼；多胞胎生產的，每多生產一個嬰兒，增加15天產假及生育津貼。
（2）妊娠4個月以下的流產，享受15天產假及生育津貼；妊娠4個月以上（含4個月）的流產、引產，享受42天產假及生育津貼。
8樓：牛令楓
生育津貼的領取金額=分娩當月單位平均繳納工資基數÷30×產假天數。
9樓：一罐草菇醬
繳費基數是指女性參保職工發生引、流產或分娩的自然年度中，申領人所在用人單位首次進行繳費基數核定之月全部參保職工繳費基數之和除以參保職工人數。
10樓：拜盼夏侯
首先，在你生產那個月要保證社保一定要在交狀態；其次，換單位社保最好不要斷，即使斷了補繳，也會影響生育險，生育險需要連續繳納10個月，如果你換單位社保沒有斷交或者補繳的情況，不影響你享受生育險，如果有斷交或者補繳，那要繼續繳納滿10個月才能去報。
生育津貼是怎麼計算的
11樓：法師兄法律諮詢
生育津貼的計算方法：生育津貼等於，基數除以30乘以產假天數。生育津貼一般是指，國家法律、法規規定對職業婦女由於生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。
有的國家把生育津貼稱之為生育現金補助。男職工在配偶生育期間的看護假假期津貼向統籌地區生育保險**報銷的程式，所以需要注意相關的規定。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》 第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險**中支付。 生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
杭州生育津貼如何計算？
12樓：夢魔
生育保險金=生育津貼+醫療補助金津貼：以用人單位職工月平均工資為基數1、正常生育的按3個月（90天）計發2、晚育的按個月（105天）計發3、生育並已領取《獨子證》的按4.
17個月（125天）計發4、晚育並已領取《獨子證》的按個月（140天）計發醫療補助金：以特區上年度企業職工月平均工資為基數1、正常生育的按2個月計發2、剖腹產或多胞胎的按4個月計發。
生育津貼如何計算
13樓：號
09年是牛年，準備在09年生個「小牛犢」的「準媽媽」不少，因此關於生育保險的話題受到普遍關注。昨日(3月29日)，針對近期生育婦女諮詢比較集中的生育津貼問題，市社保中心進一步明確了其支付標準。
參加生育保險的職工享受產前檢查費、生育醫療費、生育津貼、計劃生育手術費四項待遇。但對於生育津貼如何支付，按照什麼標準支付，許多人都不太清楚。
據天津市社保中心介紹，生育津貼指在職業婦女因生育而離開工作崗位、不再從事有報酬的工作以致收入中斷時，及時給予定期的現金補助，以維護和保障婦女及嬰兒的正常生活。
按照《天津市城鎮職工生育保險規定》，女職工生育或終止妊娠按日享受生育津貼，生育津貼標準按日計算。生育津貼日標準按照本人上年度月平均繳納生育保險費的工資數額除以計算。
妊娠不滿12周終止妊娠，享受15天的生育津貼；妊娠滿12周至不滿16周終止妊娠的，享受30天的生育津貼；妊娠滿16周至不滿28周終止妊娠的，享受42天的生育津貼；正常生育或妊娠滿28周以上終止妊娠的，享受90天的生育津貼。
女職工生育遇有下列情況時還要增加生育津貼：難產的，增加15天的生育津貼；多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加15天的生育津貼；分娩時實施輸卵管結紮術的，增加14天的生育津貼；女職工晚育(年滿24週歲以上生育第一個子女)並領取《獨生子女證》的，增加30天的生育津貼。
天津市社保中心提醒，女職工生育期間，用人單位應當按月發放工資。女職工產假期滿後，由用人單位向登記參保的區、縣社會保險經辦機構申領生育津貼。值得注意的是，申領的生育津貼不是全部支付給女職工本人，因為單位已經支付了產假期間的基本工資，因此生育津貼將支付給單位。
如生育津貼高於工資，單位應當將高出部分的「差額」足額髮放給職工本人。(記者 侯硯)
14樓：susan朦
(生育當月繳費基數\30）*產假天數 產假天數：正常產90天 難產的話15天 晚育的話30天 多胞胎美多一胞胎加15天。
15樓：我的家鄉我說了算
1、本市戶籍（含農村戶籍）的生育婦女，無論在職或失業，參加過本市城鎮社會保險並按規定建立個人帳戶的；
2、非本市戶籍的從業婦女，與用人單位建立勞動關係且在單位工作、參加本市城鎮社會保險（五險）期間生育的。
3、職工享受生育保險待遇，應當符合國家、省、市計劃生育規定，且用人單位連續為其繳費滿6個月以上。繳費以正常參保繳費時間為準，正常參保繳費前的補繳時間不能計算在內。
1、津貼：（當月本單位人均繳費工資/30天*假期天數）
假期天數：（1） 2023年的新勞動法規定正常產假98天（包括產前檢查15天），較之前90天產假增加了8天；
（2） 晚育假增加30天（新勞動法中未曾出現晚育假，地方出臺的生育辦法可能會增加此假期）；
（3） 難產假。剖腹產、ⅲ度會陰破裂增加產假15天；吸引產、鉗產、臀位產增加15天；
（4） 多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天；
（5） 流產假：懷孕不滿2個月15天；懷孕不滿4個月30天；滿4個月以上（含4個月）至7個月以下42天；7個月以上遇死胎、死產和早產不成活75天；
2、生育醫療費。
（1）在醫保中心確認生育就醫身份就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算（超過1萬元以上的部分按核定數結算）。
（2）懷孕16周前的突然流產，非定點醫院的急診、產假期間產科併發症按核定的數額報銷。
（3）異地分娩的醫療費用，低於定額標準的按實際報銷；高於定額標準，按定額標準報銷。
3、一次性分娩營養補助費。
（1）正常產、滿7個月以上流產：上年度市職工月平均工資*25%；
（2）難產、多胞胎：上年度市職工月平均工資*50%。
4、一次性補貼。
在一二級醫院分娩的，每人一次性增加300元補貼。
備註：生育津貼要在生小孩後，三個月內辦理。
生育津貼老公能領取嗎，多生育的能領生育津貼嗎
因為生育保險政策為國家規定的大框，各地根據各地的實際情況再確定，所以各地的政策會有所不同。下面為各地社保局官網對關於生育津貼領取的相關說明，供您參考。生育津貼領取條件 因為各地經濟水平的不同，各地生育保險繳費基數也有所不同。生育保險 中可以分配的金額也有所不同，所以生育津貼領取條件也會有所不同。各地...
生育津貼怎麼領？
批准後異地生育的，所享受的生育保險待遇 包括生育醫療費用補助和生育津貼 不受影響。2 在外地分娩的醫療費，先由本人墊付，分娩後規定時間 3個月 內由單位憑 異地分娩申請表 醫院病歷 診斷證明 醫療費發票 收費明細單 報銷表 計劃生育服務證 影印件 向參保當地醫療保險服務管理中心申報核定。3 建議你直...
生育津貼是什麼，生育津貼是按什麼標準發放的？
生育津貼，是指女職工享受產假或計劃生育手術休假期間獲得的工資性補償，目的在於保障女職工產假或休假期間的基本生活需要。享有生育津貼是生育的職業女性一項基本權利。根據 社會保險法 的規定，用人單位按時足額繳納生育保險費，職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼 一 女職工生育享受產假 二 享受...