1樓：系絫
批准後異地生育的，所享受的生育保險待遇（包括生育醫療費用補助和生育津貼）不受影響。 2、在外地分娩的醫療費，先由本人墊付，分娩後規定時間（3個月）內由單位憑《異地分娩申請表》、醫院病歷、診斷證明、醫療費發票、收費明細單、《報銷表》、《計劃生育服務證》（影印件）向參保當地醫療保險服務管理中心申報核定。 3、建議你直接諮詢當地社保中心，以確認相關政策及辦理手續。
2樓：小島說保險
高達2萬多元的生育津貼，你知道怎麼領嗎？
3樓：梁軒逸律師
您好，很高興為您解答。生育險和醫療保險正式合併了，合併之後並不會對生育險的報銷造成什麼影響，主要就是簡化了參保流程，也不會增加繳費的負擔。兩個保險合併之後，產前檢查費不再單獨報銷，可以和普通醫療費用一同報銷，結算的標準和醫保標準是一樣的。
而且有社保卡的產婦出院結算時也可以直接刷社保卡，從社保卡中扣除生育醫療費用。生育險和醫療險合併之後，職工基本醫保的單位繳費比例為，個人繳納的醫保費率不變還是2%。
此外，還有多地提高了醫療費用待遇。比如說北京，產前檢查支付標準由每人1400提高至3000元；住院分娩由3000元提高至5000元；剖宮產為4400元提高至5800元；門診人工流產手術由270元提高至770元。不過不同的地方具體政策有所不同。
二、2023年生孩子報銷新規定1.生育險報銷包括醫療費用和計劃生育手續費用，報銷比例不同地區有不同的規定，一般女方生育險可報75%，男方生育險可報50%，只能報一方，這一點是很值得大家注意的；2.生育津貼發放標準一般為單位上年度職工月平均工資÷30×規定的假期天數，所以不同單位的生育津貼也是有區別的；3.
一次性生育補貼：流產400元、順產2400元、難產和多胞胎生育4000元，僅限女方生育保險享受。希望對您有幫助，祝您幸福快樂每一天！欄欄
4樓：漲法律知識
生育津貼可以自己領嗎。
5樓：歐陽一鵬律師
您好：生育津貼領取條件如下。
1、生育津貼申領時需攜帶稽核資料：①住院醫療費收據； ②診斷證明書(蓋專用章); 第一個子女生育登記卡》原件及影印件、二胎《準生證》原件及影印件； ④出生醫學證明原件及影印件(終止妊娠無此項); 身份證原件及影印件； ⑥醫保卡 (異地證或異地備案表);⑦產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的提供原件及影印件； ⑧單位出具的參保職工請假條； ⑨參保職工在享受生育津貼死亡的提供死亡證明。用人單位專管員於每月1-10日持下列有效資料，到經辦機構辦理報銷手續。
非定點醫療機構就診報銷時攜帶的資料。報銷門診生育醫療費用需攜帶資料：診斷證明書(蓋專用章)、門診票據、費用明細，有關檢查報告單； 報銷住院生育醫療費用需攜帶資料：
住院醫療費票據、費用明細彙總單(蓋醫院章)、診斷證明(蓋專用章)、病歷首頁、手術記錄、接生記錄影印件。
2、參與當地城鎮職工社會保險並按規定建立有個人帳戶；
3、生育情況符合國家、省、市計劃生育規定；
4、只有參保了城鎮職工社會保險，且為女性的職工才能申領；
5、正常繳納生育保險且連續繳費的時間達到當地的標準，一般需要在生育前連續繳滿12個月。
【法律依據】：根據***《女職工勞動保護特別規定》 的規定。
第五條：女職工生育按照法律、法規的規定享受產假。產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險**支付。
第八條 女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險**支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的專案和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險**支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
根據《中華人民共和國社會保險法全文》規定。
第五十四條用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險**中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
6樓：職場達人小楊
您好，生育津貼是不能夠通過醫保卡進行個人取現的，只能將所辦材料交給用人單位辦理。生育津貼按照「就高不就低」的原則發放。也就是說，如果生育津貼低於本人生育休假期間應享受的個人工資標準的，差額部分用人單位必須補足；如果生育津貼高於本人生育休假期間應享受的個人工資標準的，用人單位必須全額髮給個人。
發放流程：1、參保女職工在休完法定產假或實施計劃生育手術法定休假後的 6 個月內，由參保單位經辦人統一申請辦理，個人不能自行申領生育津貼。2、醫保經辦機構對符合享受生育津貼條件的，一次性支付給用人單位。
3、用人單位收到款項後再支付給員工享受生育津貼，應提供如下資料：1、生育津貼申請登記表(加蓋單位公章)1 份；2、門診發票原件；3、門診手術記錄病歷本原件(能體現何時在醫院施行何種手術)。4、將以上材料交辦給用人單位人事進行上。
7樓：指線
生育津貼是從社保中心的生育管理部門領取。
一般本人帶著出生醫學證明、身份證、領取待遇的銀行卡（一些地區直接發放的醫保卡金融賬戶中），填寫生育津貼領取申請表，經用人單位蓋章後，就可以按月發放了。
為了保障女職工的合法權益，企業每月正常繳納社保費之後，社保部門才會給女同胞發放。為什麼這樣？因為根據我們的女職工特別保護規定，產假、哺乳假、孕期，是不能解除勞動關係的。
如果用人單位解除了職工勞動關係，或者給女職工停保，這樣也是提醒女職工及時去勞動部門申請勞動維權。
注意，生育津貼待遇必須要女職工本人繳納生育保險才可以享受。而且一般要連續繳費滿一年以上還可以按照規定享受，青島市要求累計補交時間不超過兩個月。這也是應當值得注意的事情，比如企業繳納社保不按時，經常是下個月補上個月的。
這種情況下，很有可能導致女職工無法領取生育津貼的。如果是這樣的話，女職工可以向勞動監察部門維權，要求用人單位在其法定產假期間按照生育津貼標準繼續發放工資待遇。
8樓：ok開開心心
首先您單位要給您足額繳納醫療保險，附帶的生育保險。如果繳納的話，在您生產完找您公司的社保部門。醫保中心會給你按照流程進行發放。
9樓：小豆企服
1、懷孕後，攜帶戶口本、身份證、結婚證等相關證件提交至單位人事管理部門處，由單位經辦人幫忙辦理生育保險就醫登記，確定產檢和生小孩的醫院；
2、辦理準生證；
3、生育時將就醫登記表帶到醫院，方便社保局、醫院核對後進行結算；
4、生完孩子之後，辦理好相關證明，攜帶就醫登記表、出院小結、結婚證、戶口本、身份證等相關證件，由單位經辦人員到社保局辦理申請生育津貼。
10樓：法妞問答律師**諮詢
領取生育津貼方法：
1.懷孕後，帶戶口本、結婚證、身份證等相關證件，由單位經辦人辦理生育保險就醫登記。確定產檢和生小孩的醫院。
2.注意需要辦理準生證。
3.生育時，將就醫登記表帶到醫院。這樣使得社保局、醫院核對後，便於使用生育保險結算。
4.生小孩後，辦理獨生子女證，帶就醫登記表、出院小結（蓋公章），結婚證、戶口本、身份證等相關證件，由單位經辦員到社保局申請，申領生育津貼。生育保險報銷流程：
用人單位或職工本人攜帶規定資料前往社保機構辦理報銷手續即可。部分城市規定只能由用人單位代為報銷。具體報銷流程依據本地生育保險政策規定執行。
11樓：馬莉律師
我國生育津貼的支付方式和支付標準情況：在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少於90天。
提問崑山社保局在**？
（三）法律、法規規定的其他專案費用。
如果沒有其他問題的話，希望您早日解決問題，祝您生活愉快！
12樓：公事通
生孩子不花錢，生育津貼如何領取。
13樓：小島說保險
高達2萬多元的生育津貼，你知道怎麼領嗎？
14樓：漲法律知識
生育津貼可以自己領嗎。
15樓：氣球保險測評
生育津貼申請只能單位代為辦理，個人是不能辦理的
每個地方的政策不同，領取天數也不同，一般產假天數不少於98天，女職工生完孩子後，公司會在3個月內辦理好手續，稽核通過後會直接打到工作單位的賬號下，然後再由公司發放給個人。
具體需要什麼條件呢？領取生育津貼的條件有哪些？
生育津貼能有上萬元 同時滿足以下3個條件就可以領取。
公司按時足額繳納生育保險
職工累計參加生育保險滿1年
職工按規定享受產假時公司已按月支付員工工資
重點提醒一下。
個人繳納生育險不滿1年的，繼續繳納1年也是可以補充申領。
16樓：匿名使用者
一般是公司當年所有員工的平均工資*4，各個城市會根據政策有所變化。很多工具都可以計算。
生育津貼老公能領取嗎，多生育的能領生育津貼嗎
因為生育保險政策為國家規定的大框，各地根據各地的實際情況再確定，所以各地的政策會有所不同。下面為各地社保局官網對關於生育津貼領取的相關說明，供您參考。生育津貼領取條件 因為各地經濟水平的不同，各地生育保險繳費基數也有所不同。生育保險 中可以分配的金額也有所不同，所以生育津貼領取條件也會有所不同。各地...
辭職了還能領生育金嗎，離職後還能領生育津貼嗎？
辭職是無法領取到生育保險金的。因為生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務 生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。生育保險報銷條件是 1 生育或施行計劃生育手術時的所在單位按照規定參加並履行...
生育津貼怎麼算，生育津貼的計算方法？如何領取？
生育險和醫療保險正式合併了，合併之後並不會對生育險的報銷造成什麼影響，主要就是簡化了參保流程，也不會增加繳費的負擔。兩個保險合併之後，產前檢查費不再單獨報銷，可以和普通醫療費用一同報銷，結算的標準和醫保標準是一樣的。而且有社保卡的產婦出院結算時也可以直接刷社保卡，從社保卡中扣除生育醫療費用。生育險和...