1樓：我愛茶葉香
上司也是人。不要總是把他當作領導來看，要以平常心和領導相處，自己對自己說：你們都是打工一族。
一定要多和領導溝通（注意溝通的方式和方法，在溝通前想到話題，你要怎麼去說。）找一些輕鬆愉快的話題為切入點。
克服自己的緊張情緒，找一個無人的地方大聲說話，不停的說，哪怕是讀書，——大聲的讀。
我是最棒的——告訴你自己！！！
2樓：匿名使用者
以前我在一家公司也和你一樣很怕上司，但是後來我換了服務行業，就不再有這種感覺了因為在服務行業，經理和員工之間是無話不談的好朋友，所以我現在不在服務行業也不會有你那種感覺了。不要把上司看得高高在上，他們也是和我們一樣地吃飯一樣地生活一樣會有煩惱，只是他們的工作和我們有一點不樣他們有監督我們工作的權力，只要你做好你的工作，上司會很喜歡你的，上班時要和他們多多溝通，有什麼不懂的要謙虛地問他們哦！他們會很高興的你的！
3樓：網友
這種事情不用刻意去做，和周圍的每一個人都應該搞好關係．
4樓：匿名使用者
按自己的方法去做。
做自己就行。
如何與上級搞好關係
怎樣與上級搞好關係?
5樓：漠北刀客
一，提前做好準備，學會分析對方的心理特點，辨別清楚他（她）是無意的還是有意為之，如果你總覺得對方處處針對你，那麼你就要多加留意了，這個時候不妨有一些小事來證實你的猜想。學會從邏輯上思考，如果邏輯上對方的行為就無法解釋，那麼你就要做好應對的準備了。
二，掌控自己，當對方對你發難時，第一反應不能是馬上就去爭鋒相對，因為這樣往往性格溫和的人會處於下風，既然對方是有準備而來的，你是猝不及防，首先就在氣勢上輸了。這時候應該控制自己，避免讓自己發火，如果這時候發火會讓自己顯得很無能，且不易拉攏人心。
三，沉著應對，仔細分析對方的行為出發點，他（她）的話裡是否有漏洞，如果有明顯的漏洞，那麼等他（她）說完，只需指出這一點，切中要害，不要給他（她）任何辯解的機會，因為他（她）既然是不講理之人，那麼他（她）肯定會立馬想出歪點子，不給他（她）辯解的機會，一定會讓他（她）很鬱悶。
四，打好群眾基礎，如果不能再當時指出他（她）的破綻，那麼一定要學會籠絡人心，周圍的朋友不會對你有意見，這時候你要展現你的親民的一面，給周圍的大眾留下良好的印象，這也是迫不得已為之。
五，主動出擊，找準機會主動攻擊他（她），這時候不要心慈手軟，該強硬的時候就要強硬，記住，你對他（她）的仁慈，他（她）是不會有半分感激的，切記切記！另外在領導面前一定要學會「低調做人，高調做事」，該表現的時候就表現，不積極主動就是軟弱的表現！
怎樣和領導建立起良好的關係？？？
6樓：迷失
一、要主動：要認識到和領導的關係如何，完全取決於你自己。
1、你說領導不和你親近：
那你有沒有和領導親近？比如早上給領導帶飯，比如中午、晚上吃飯主動和領導一起，比如晚上及週末和領導一起加班，比如外出吃飯和領導坐一起。
2、你說領導不給你支援：
領導關注的事情，你有沒有展示出你也在努力深入瞭解、積極參與並給出自己的意見、努力做出價值貢獻？你有沒有針對性的支援領導？
3、你說領導不安排你做有價值的重要事情：
那領導有重要事情的時候你能不能馬上接住，並乾的很好？
二、要臉皮厚，有被討厭的勇氣。
你主動和領導走得近，剛開始可能不瞭解領導的需求，會被領導討厭，但不能因噎廢食，就放棄了主動。不主動，你就永遠很難了解領導。
你主動和領導走得近，肯定會有人非議。你要有被這些人討厭的勇氣。堅持下去，拿到結果和權力的你最終會贏得他們的尊重。這就是俗話說的厚臉皮。
三、搞關係的具體方式及步驟。
1、利用吃飯、電梯、過道碰面等日常接觸建立深化聯絡；
2、多主動拜訪聊天（可以通過一起下班、吃午飯等方式主動溝通閒聊）；
3、送老家特產、時令水果、零食、巧克力等小禮物。幾十塊錢的小禮物會有出奇的效果，會一下子昇華雙方的關係；
4、請客吃飯。通過吃飯的寬鬆氛圍及充足的時間，雙方瞭解更加深入，關係更加親近；
5、做有價值的小事。多做一些非工作的，但是能給領導很大方便的有價值的小事，比如給領導搬家，你就進入了領導的家庭圈、生活圈，你就徹底成為了領導的自己人。
與領導如何建立良好的關係？
7樓：同彥珺
以下幾點可能有所幫助：
1，能去辦公室就不要在**約請。這是對領導的尊重，也是為了約請成功。一般來說，**約請，領導拒絕的可能性比較大。
2，如果領導辦公室有旁人，則要藉口彙報工作，不要談及飯局。
3，哪怕是有事相求，約請時也不要顯露。
4，約的時候不要問「王局，今天有時間嗎」。記住，領導的時間永遠沒有！所以，要講點技巧，讓領導不好拒絕，如：
王局，今天賞個光讓我安排一下吧，好長時候不給您彙報工作了，怕是領導都把我忘了。
5，如果領導今天確實另有安排，則懂得敲定具體時間，如，「那就明天晚上如何？」6，是否需要派車接，約請時要請示好領導，領導如果說不需要，則不要勉強，因為避嫌比吃飯重要。
每個領導都不同有愛錢的，有愛色的，有愛喝酒的、喝茶的，你沒本事只能拍狗屁，與其整天蓄謀怎麼讓領導為你所用，還不如把你的工作做到最好，工作了這麼多年還沒見那個領導只會提拔一個光會吃喝玩樂不會做事的人。
8樓：匿名使用者
把握領導心理。
聰明的員工越多，就越能知道領導想要什麼，不想要什麼，理解領導話的意思。
許多做銷售的人知道顧客進行銷售時需要考慮。
如果你想獲得訂單，你必須為主要顧客做好工作。 如果想很好地銷售商品，就必須學習市場法，以痛點為中心正確地進行研究開發。
同樣的令牌，你的上司是和你直接興趣相關的人，他是職場上你最重要的「顧客」。
如果想發揮領導作用，首先需要有「顧客思考」，根據他的喜好放置它。 上司最喜歡的是公司的業績呈現繁榮景象，所有員工都取得了成果。 他的焦點在**？
你能做什麼幫助他實現目標？ 如何讓事情變得更好？
所謂「得到想要的東西」，意味著有專業的思考，不需要拼命跪舔。 只要你專注於如何更好地實現績效目標，領導在工作中就會非常喜歡你。
如何與領導建立良好的關係？
9樓：飯盒狂神
新人初入職場，牢記這7點潛規則，你會混得越來越好。
職場本身就是一個是非之地，這裡少不了勾心鬥角，明爭暗鬥，表面上看著大家或許和和氣氣，但私底下指不定正在籌謀什麼陰謀詭計。
常言道，害人之心不可有，防人之心不可無。職場生存，要懂得多留一個心眼兒，這樣才能不容易陷入被動。
別輕易地相信他人，更不要隨便把自己的秘密公開，人心隔肚皮，你永遠不知道站在你面前這個人到底是好還是壞。
尤其是作為一個職場新人，身為一個菜鳥，初入職場，想要越混越好，那就必須牢記這7點潛規則。
第一點：上網能查到的問題千萬不要問別人。
在職場，不要把自己當寶，你不是**，不可能人人都喜歡你。即便你是一個人們口中的可愛小萌妹，照樣會有人厭煩。
儘可能別給他人找麻煩，自己能夠解決的事情自己做，上網能查到的問題千萬不要去問別人。
沒有誰會喜歡菜鳥，更沒有人願意自己被麻煩。自我感覺良好，是職場生存中的一劑毒藥。
第二點：做任何事要留下證據。
職場中，被陷害，或者設計誣陷的事情並不罕見，甚至大家都已經習慣了不擇手段。
在利益面前，人性、道德這些東西都顯得十分的廉價。為了成功，為了拿到專案，為了賺錢，有所犧牲在職場人眼中屬於正常現象，可以接受。
沒有舍，哪有得呢？
所以，做任何事情一定要多留一個心眼兒，最好是保留過程和證據，以便於將來出現了任何問題，你可以為自己發聲。否則，一旦被誤會、被誣陷，恐怕沒人會相信你，到時候跳進黃河都洗不清。
證據就是你在職場中生存的後路，有了它才能高枕無憂。別傻傻地出了力，最後不僅沒有得到成果，反而成為了別人的替罪羊，幫他人背鍋，這是最不值得的。
第三點：職場只有功勞，沒有苦勞。
職場新人一定要收起自己的玻璃心，你在家裡或許是爸媽的寶貝，在學校是祖國的花朵，但當你踏進職場的那一刻開始，你就只是一個來謀生的普通人。
沒有誰會關注你，更沒有人有義務要照顧你，一切都只能靠自己。辦公室不相信眼淚，成王敗寇，優勝劣汰，無論你是因為什麼原因離開都無濟於事。
因為，別人眼中，你就是那個弱者，註定適應不了這樣的環境，只能成為無數失敗者中的一個。
若是總懷抱希望，得到領導的特殊關照，或者渴望找到一個電視劇裡的霸道總裁來保護你，只能說你在做夢。
做人還是面對現實比較好，職場生存，這是沒有硝煙的戰場，弱者不值得同情。
與上司建好關係非常重要，如何與上司建立良好的關係？
10樓：行樂樂樂行
首先就是要尊重上司，然後就是一定要很好的完成上司交代的任務，而且千萬不能出現觸碰規章制度的行為。
11樓：哀霜的心
1、耐心尋找上司的好惡，以他喜歡的方式完成工作，不要逞強，更不要急於表現自己。
2、隨時隨地抓緊機會表示自己對他忠心耿耿，永遠站在上司這一邊。
12樓：阿樂秋季雨
想要和上司建立一個良好的關係，這個時候最主要的就是不要去挑戰上司的底線，一定要用自己的高情商去獲得上司的欣賞。
13樓：斯蒂芬斯
在和上司相處的過程當中，一定要保持一個好的心態，和上司去好好溝通，這樣才能夠保持一個良好的關係。
14樓：社保專家小璇璇
想要與上司建立良好關係，就要懂得尊重上司，並且對上司要真誠，及時彙報工作，支援上司工作，才能處理好關係。
15樓：阿米巴
想要去和上司建立良好的關係，那麼自己應該做好自己的本職工作，並且多去向上司請教。
如何與上級搞好關係，怎樣與上級搞好關係
怎樣與上級搞好關係?一，提前做好準備，學會分析對方的心理特點，辨別清楚他 她 是無意的還是有意為之，如果你總覺得對方處處針對你，那麼你就要多加留意了，這個時候不妨有一些小事來證實你的猜想。學會從邏輯上思考，如果邏輯上對方的行為就無法解釋，那麼你就要做好應對的準備了。二，掌控自己，當對方對你發難時，第...
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每個商人都會遇到這樣的問題，沒有人能獨立成功，合作是商業成功必須的，也是最有效的發展方式。下面世界工廠網通過總結7個要點教你如何與他人建立良好的商業合作關係。與人進行商業合作可以通過多種方式體現，但是他們背後的思想都是一樣的 你們可以互相利用彼此的資源，並以此為槓桿來讓資源的利用效率最大化。如果你想...
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