怎樣與上級搞好關係?
1樓：漠北刀客
一，提前做好準備，學會分析對方的心理特點，辨別清楚他（她）是無意的還是有意為之，如果你總覺得對方處處針對你，那麼你就要多加留意了，這個時候不妨有一些小事來證實你的猜想。學會從邏輯上思考，如果邏輯上對方的行為就無法解釋，那麼你就要做好應對的準備了。
二，掌控自己，當對方對你發難時，第一反應不能是馬上就去爭鋒相對，因為這樣往往性格溫和的人會處於下風，既然對方是有準備而來的，你是猝不及防，首先就在氣勢上輸了。這時候應該控制自己，避免讓自己發火，如果這時候發火會讓自己顯得很無能，且不易拉攏人心。
三，沉著應對，仔細分析對方的行為出發點，他（她）的話裡是否有漏洞，如果有明顯的漏洞，那麼等他（她）說完，只需指出這一點，切中要害，不要給他（她）任何辯解的機會，因為他（她）既然是不講理之人，那麼他（她）肯定會立馬想出歪點子，不給他（她）辯解的機會，一定會讓他（她）很鬱悶。
四，打好群眾基礎，如果不能再當時指出他（她）的破綻，那麼一定要學會籠絡人心，周圍的朋友不會對你有意見，這時候你要展現你的親民的一面，給周圍的大眾留下良好的印象，這也是迫不得已為之。
五，主動出擊，找準機會主動攻擊他（她），這時候不要心慈手軟，該強硬的時候就要強硬，記住，你對他（她）的仁慈，他（她）是不會有半分感激的，切記切記！另外在領導面前一定要學會「低調做人，高調做事」，該表現的時候就表現，不積極主動就是軟弱的表現！
怎麼跟上級領導搞好關係 20
2樓：網友
從無數個歷史事件中表明：凡跟領導搞不好關係的人，工作起來總是要比其他人艱難一些。無它，領導也是人，人都有小氣、記仇的弱點，因此，領導或多或少地會把對人的感情因素帶到對下級的管理中去。
不跟領導搞好關係的人是憨厚而老實的，老實得近乎愚蠢，因為別人只花5分做的事，他卻要花10分，才可以同樣得到領導的肯定，隨時都比別人多付出，得到的卻是一樣多，當然是愚蠢的。
所以，全世界的人都嫉恨跟上司關係最好的同事，因為他最會取巧。所以，大家都活得很艱難，一方面要譴責拍領導馬屁的同事，另一方面又要悄悄拍領導馬屁。
一、--光明的方法：
1、--首先要糾正看法，不要認為跟領導搞好關係是很見不得人的醜事，是人格骯髒的表現。現代社會是一個資訊社會，跟你聯絡最密切的資訊是從領導那裡得來的資訊，跟領導關係不錯，才可能公平地獲得資訊。**說，科學技術是第一生產力，地方說，人際關係是第一生產力。
可見，都抓住了關鍵。
2、--要嘗試改變對領導的看法。幾千年來的中國傳統文化，形成了「肉食者鄙」的固有概念。***領導的勞動人民推翻統治階級的革命，也是用各類文藝作品貶低統治者。
所以，許多人（特別是年輕人）就以為，自己最聰明，領導都是笨蛋。這其實是一種誤解，是一個誤區。各位想想我們幾任國家總理的口才，你就知道了，領導裡面肯定會有蠢材，但大部分都還是很有才能的。
只要你願意去發現，總會找到的。
3、--要注意聽領導的工作部署。領導安排工作，是從全域性的角度來考慮的，也許從區域性來看是個錯誤，但全域性卻需要，就要求你不理解也得執行。你如果一味地從自己的角度出發，按自己的想法去做，就很容易打亂全盤佈置，容易遭領導嫉恨。
4、--換位思考。經常站在領導的角度考慮問題，就容易做出讓領導高興的工作來。
5、--圓滿完成本職工作。完成本職工作是你的義務，是你在單位存在的價值。你可以經常設想一下：
如果自己從單位消失一個月，單位會不會亂？消失一週呢？消失一天呢？
當你清醒地認識到，單位一天也離不開你時，你就是個很合格的員工了。
6、--儘量遵守單位的規章制度。許多單位，沒有量化的考核標準，遲到、早退、曠工等出勤的監管，就成了主要考核指標了。也許你本職工作完成得很漂亮，但你老遲到，年終述職的時候，這個缺點就很明顯，會沖掉你很多工作業績的。
3樓：哈拉芍
人如何在社會上立足？如何成功？首先得與領導搞好關係，三點忠告讓你感受不一樣的世界。
4樓：網友
多請領導吃幾頓飯。多給領導說點好聽的話。這樣一來二去，時間長了自然就成為好朋友了。
5樓：匿名使用者
只憑借努力工作是不可能獲得領導認可的，我深有體會。必須要懂得領導想什麼，要什麼才能深得領導喜歡！
6樓：匿名使用者
不要刻意的就討好，自己認真做事，服從領導安排，總有那麼一天會注意到你。
7樓：豆豆研習社
瞭解領導的工作方式，跟上領導的節奏。
8樓：匿名使用者
做好自己的工作就好了，何必要讓他來影響自己的心情。
9樓：來自柴埠溪長身玉立 的史努比
認真做事，服從安排，積極向上，還有自己悟吧。
10樓：來自日光巖無私的楊梅
認真工作，他就會注意到你。
11樓：lb嘩啦雨
努力做好自己的本職工作！
怎樣搞好上下級關係
12樓：網友
平等——不要過多的奉承與虛偽。
其實很多普通員工在心裡覺得領導比自己高一層，也有一些領導在心裡覺得普通員工比自己低一級，其實這兩種心態都是不可取的，因為雖然在職場中是上下級關係，可是實際上我們都是普通的人。如果你這種心態和你的上級或者跟和你下級相處的話，你得到的往往只是表面的敷衍。
交心——私底下的交心才能建立信任關係。
辦公室也許是現代人待的最久的地方，如果你在職場中刷一下級關係，可以做到交心的話，那你就相當於在辦公室有了自己的一個「家人」並不是求對方在工作中給自己多少支援或者提拔。也許只是也許只是傷心時的一句安慰就夠了。
不談是非——保持低調與有城府。
職場本就是一個是非之地上下級之間更是暗潮洶湧，本來就是敏感的關係，若是在談論是非，那麼結果只有不歡而散。
敏感事件不交換意見——有自己的主見。
上下級之間本來就是敏感的關係，因為職位的不同導致立場的不同，特別是在針對一些敏感事件的時候，立場不同，也會導致你們的認知不同，在這個時候交換意見，通常都會產生無所謂的爭吵。
不籠絡——獨立的個性一樣受領導的重視。
這方面主要說的是上級對下級之間如果你經常對他表露出籠絡他的意思，那麼在他的心中就會認為你接觸他是有很強的目的性的。這樣會讓他產生強烈的反感。
13樓：愛讀書的
如何讓事物在壓力下逆生長、蒸蒸日上。推薦書籍《反脆弱》
14樓：唯二的
建議你看看 《管理你的老闆》一書。
我覺得應該可以解決你的問題。
怎樣才能和上級領導搞好關係?
15樓：9太9陽
現在很多職場都是在考驗情商，有的人跟領導關係好，並不是因為兩個人多麼投緣，而是這個人能投其所好。會揣摩領導的心思，直到領導什麼時候想幹什麼事，在對的時間說對的話，做合適的事，但是一定切記千萬不能亂說話，口乃心之門戶。或者換句話說就是禍從口出。
想要和領導搞好關係，首先得製造機會，試著接觸領導。最起碼得讓領導知道公司裡有你這麼一個人。通過幾天的觀察，知道領導的興趣愛好，每天什麼時間愛做什麼事，必須充分了解領導，當然更包括領導的性格、脾氣、底線等。
在與領導接觸的時候，如果是公共場合，切記不要亂說話，更不更在領導面前展現你的才能，別人都不知道就你知道，包括領導也不知道，這樣只會增加別人對你的厭惡。
再者就是跟領導聊天的時候講究藝術感跟幽默感，不能一味的說一些比較死板的話，弄得兩個人都挺尷尬。時不時的稍微渲染下氣氛，會讓領導對你刮目相看，最主要的一點就是不可過分親近領導，這樣只會增加領導跟同事對你的不滿，可能會有一些不必要的負面影響。
其實無論跟領導做什麼，我們都要把握一個度，至少得做到心中有數。跟領導保持好的關係，不僅對我們以後的工作有很大的幫助，在與領導交談的過程中，更是對我們的一種歷練，豐富自己的人生經歷，交到更多的朋友。
16樓：師傅又被抓走啦
您好，建議您可以參考以下做法：1、多向領導請教私人問題，讓領導分享自己的見解職場中，工作關係業務關係那是請示和彙報，那不是分享見解，想要和領導搞好關係就要把工作關係拉到私下裡來，這樣容易產生舒適感。2、投其所好，和領導形成相似度平時要注意多研究領導的喜歡，做事方式，口頭禪等，形成和領導相似度，這個大家才能更好的交流。
3、多打造一起出差、旅遊的機會出差能夠很容易就和領導把舒適感建立起來，給你提供一個和領導搞好關係的機會，這樣領導們對你的映像比較深刻，以後再接觸態度就不一樣了。
17樓：仙辛常
與上司相處，不管是何種性格的上司，都必須做到了下幾點： 1.少說話，多做事。
2.要讓他充分地信任你，這個充分的信任是建立在充分交流的基礎上的。目的是你要了解他，同時也要讓他充分了解你！
3.當上司表達出與你不相同的意見時，你得仔細傾聽。 4.
服裝得體 5.女職員儘量少在上司(男上司。女上司)面前化妝。
6.當你想稱讚三十歲以上的女上司漂亮時，請用"有氣質"這個詞。當你想奉承男上司的時候。
請對他說：在您手下做事，我學到了很多為人處世的道理。我願意能多有這樣的機會。
7.不管做什麼事情都需要做彙報。最好能寫個短小而又精悍的書面報告。
如果不方便，可以用其他方式彙報。但請記住：書面優於口頭。
面談優於**，還有千萬要記住先報告什麼後彙報什麼。還得講清已做到領導交待的哪些要求，完成哪些任務等等。 8.
善於運用上司這個資源。不管何種情況下，千萬別得罪上司。除非你早已有了更高的去處。
不然請謹記。因為上司無論從經驗上，還是從人際關係上，都有得你運用。(注：
如果你認為他在某些方面還沒有你掌握的多。請你別忘了，為什麼他是領導，而你只是他的下屬。所以一定要虛心。
9.在你認為自己的某一個想法比較成熟的時候，請採取一種你認為最委婉的方式向他說明你的想法。儘量能讓他支援你。
10.不管什麼情況下，哪怕是你的見解被上司，你也千萬不能到處嚷嚷這些本來是你的想法。請你記住，所有的想法最終會成為上司的決定，而且一切多是以他的名義發出的。
所以，你的目的實際上已達到了。千萬不能因此而憤憤不平。不然，連你向他訴苦的那人都會對你不屑一顧的。
11.千萬不能把上司當成自己真正的朋友。請記住，在工作上你需要的是一個領導，絕不會是一個真正的知己 一旦你真正處理好了與上司的關係，你就會覺得你們更像是夥伴而不像是上下級。
18樓：染子
首先要作好本職工作，不要怕多幹活，要保持服裝的整潔，要尊重上司，說話要和氣，不要大大咧咧的亂說一氣。多瞭解上司，不要在上司面前什麼都明白。要多請教他。
他交給你的任務要及時完成。多看他的臉色行事。
怎樣和上級建立良好的關係？如何與上級搞好關係
上司也是人。不要總是把他當作領導來看，要以平常心和領導相處，自己對自己說 你們都是打工一族。一定要多和領導溝通 注意溝通的方式和方法，在溝通前想到話題，你要怎麼去說。找一些輕鬆愉快的話題為切入點。克服自己的緊張情緒，找一個無人的地方大聲說話，不停的說，哪怕是讀書，大聲的讀。我是最棒的 告訴你自己！以...
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