1樓：匿名使用者
在獵頭圈普遍認為跳槽薪資的漲幅一般在20%-30%左右：
如果是同城跳槽，漲幅區間在10%-30%，20%的漲幅就很理想了，30%比較難，一般是15%；
異地跳槽漲幅區間是20%-50%，30%就很理想了，50%非常少見，一般是20%。
以上資料只是業內根據經驗總結的，所謂的跳槽漲薪並沒有固定的標準，同時也受著不同因素的影響。獵頭在為候選人進行談薪時一方面可以參考以上業內總結的資料和行業內薪資**，另一方面還要根據候選人的具體情況斟酌。
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跳槽時多大的漲薪幅度，才是較為合理的？
2樓：吱吱吱吱心
漲薪幅度大概在15%~20%左右是比較合理的，如果跳槽的漲幅幅度在5%的話，其實就沒必要跳槽了。
3樓：颯爽又潤澤的純真
10%左右的漲薪幅度是最合理的，這樣才可以保證自己的收入情況，有利於促進自己的業務發展。
4樓：帳號已登出
20%是比較合理的，這樣的漲幅可以讓自己享受更高的薪資，可以讓自己的事業有一個更好的發展。
5樓：嚎薪塘蔽
閣下的漲薪幅度是合理的這樣才或許本身的收入環境，晦氣於促進自己的停業成長。
6樓：鼻祖照錄室置程
應當在3000~5000旁邊才是較為公道的尚有可以或許讓自己前進薪資。
7樓：帳號已登出
應該在3000~5000左右才是較為合理的，還有可能讓自己提高薪資。
跳槽時多大的漲薪幅度較為合理？為什麼？
8樓：帳號已登出
跳槽時1000多元的漲薪幅度是較為合理的，因為太大的漲薪也不符合你的付出，所以這樣做也是比較踏實的。
9樓：莫九牧
我覺得漲薪的幅度取決於個人能力和所能夠創造的價值，如果個人能力強，那麼漲薪的幅度會更大。
10樓：不爽的爽朗菌
跳槽的時候20%的漲薪幅度是比較合理的，因為在這個區間內跳槽才是比較有意義的。
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