1樓：網友
用人之到在於"知才善用",他們都能用，看你怎麼用而已。
a 一個有很高學歷。但沒一點社會經驗。
現在不掛個博士很難接到專案。這個人的用處就在於這裡。
b 一個學歷很低。但是人很出色。工作經驗也有。
這個人合適做實際工作，因為學歷低願意吃苦。
c 一個學歷高。經驗不算豐富。
你這樣的表訴我不能理解何謂高了，所以怎麼用也不好說，至少普通工作能夠勝任。有成為中堅力量的前途，看你怎麼培養了。
d 一個文盲。但是很會管理。
我不知道這樣的人是什麼培養出來的，文盲不可能會管理，因為管理最基礎的技巧就是看帳本，文盲怎麼看得懂？不去研究，就當他很會管理吧，給他管個加工車間也合適，因為基礎工人學歷都低不會看不起，而不服他，另外還能從他那裡看到自己學歷低但是也有希望做管理。
e 一個學歷不行。工作經驗不行。口才很好。很能說。
用這個人來做市場和客戶，當然不能讓他單獨接高階客戶，因為高階客戶好面子。叫上a一起去。
人都是有可以利用的一面，看你會不會用，和需要不需要而已。
但是人都是拿來利用、剝削的麼？
2樓：又見深藍
我們來試試你假設的提問。
而且對於這樣的提問，我相信只有hr或者專業的獵頭顧問才會給你有建設的。
我是做招聘工作的獵頭顧問，這是個候選人和崗位的人職匹配問題。
我們假設你是招聘負責人，外貿是行業，市場規劃是職務，怎能等同起來。
我想可能是口誤吧。
管理才能的積累跟經驗和經歷是分不開的，當然，相關的學歷、專業背景最好都有。
a，很高學歷，沒有社會工作經驗——這樣的人我們是不會選的，沒有實戰經驗光有理論知識有什麼用呢，這不是一個紙上談兵的時代；
b，學歷不高，但有工作經驗，能力也很出色。有些工作是需要過硬的學歷支援的，比如it行業就很少出現專案經理人只有大專學歷卻管著一幫博士的情況；
c，學歷高，但經驗不豐富，關鍵要看這個人的綜合素質，學習能力怎樣，適應能力怎樣，如果一切都好，相信通過培訓和時間的積累，可以勝任該崗位；
d，文肓？天啊，文肓會管些什麼，我的理解是一個連電腦都不會用的管理者你覺得他能在公司裡幹些什麼？
e，學歷和工作背景都不符合要求，口才好，拜託，這不是一個靠嘴吃飯的社會。
如果是我，會在b和c裡選拔一個。
3樓：網友
c。經驗是慢慢培養出來的。學歷也說明了一個人所受的教育及素養問題。除了經驗外，各方面還是很出色的，所以我覺得應該選c。
4樓：網友
a 可能沒用，學歷高，並不代表會管理，反而更不行！
b人出色，工作經驗也有，就是怕職工不服。
c 經驗可以培養，只要肯幹！更重要的是他有過經驗，一點也行！
d傻子才用！
e 更不能用了！能說有屁用！
5樓：情院深深
除了b,沒有再好的選擇了！學歷算的了甚末。中國現在多少有名的企業家都學歷不高的，有的甚至只有小學文化。知識可以慢慢充實的嘛！
6樓：網友
選a 其他的都會挖你牆角。
7樓：蘇淡遊
b,有經驗才是真本事！
8樓：匿名使用者
b你要招的是人，不是文憑。
如何正確選擇文理科？
9樓：微醺36度
選文還是選理，這對很多高中生來說都是很難抉擇的，我的看法是，一切都是為了高考過關，那麼就應該權衡自己各科的成績，語數外是主要的，文理都要考的，要比較的就是物化生與史地政了，哪三科的成績高，自己比較有把握，就選哪邊，這樣在最後的衝刺中才容易突上去，高考才有把握，至於最後報專業或者是自己的喜好似乎都是次要的，因為如果你理科好，但你又喜歡文科的專業，但考文科你不一定能能夠取勝，那就連上學的機會都失去了，所以關鍵還是以現在的成績來考慮，在這個前提下再來考慮專業，現在很多專業都是文理兼收，很多大學進校後都可以換專業，所以，現在考慮專業為時過早，現在要考慮的就是學什麼自己比較有把握並且能夠在高考中獲勝，這才是主要的。
理科的專業是比較多，可那畢竟是專業，不是工作，有的人認為文科知識在社會上應用得不多，所以對文科知識學習很不重視，其實不然。按照國家人事部的有關統計**，21 世紀初我國將急需以下 14類人才：稅務會計師（會計類）、電腦系統分析專家（電腦類）、電腦軟體工程師（工程類）、環境工程師（環保類）、中醫師（健康醫療類）、經紀人（諮詢服務類）、索賠估價師（保險類）、律師（法律類）、老人醫學專家（醫學類）家庭護理銷類）、生物化學家（科學研究類）和心理學家（社會工作類）。
我們不難發現，上述 14 類人才中，文科及與文科相關的專業佔了一半以上。從某種意義上說，文科與理科學生的比例反映了社會的發展水平．但從國家的其他方面如物理學研究、化學研究、創新科學研究以及生物學研究等都需要理科的高素質人才，因此文科與理科的比例接近是1比1的，而文理科的發展是衡量國家綜合實力的基礎，故此文理科同樣重要，我們決不能社會偏科的不良風氣所影響．
曾幾何時，盛行一句話「學好數理化，走遍天下都不怕」。受此影響，在選擇文理時，優秀生很少問津文科，只有理科吃不消的人才會進入文科班。政治課、很多大學生文史常識的匱乏和精神世界的失衡現象已經不容忽視。
青年歌手大賽綜合素質中反映出某些人文史知識的極度貧乏令人咋舌，足球界的諸多問題，體現出一代人文化素質和精神素質的持續荒廢有目共睹。一個人要成就偉大的事業，沒有足夠的文化底蘊是絕對不行的，揚振寧的成就在於他的文理交融。文科和理科對個人的成長和國家的貢獻具有同樣的重要，絕不能有重理輕文的思想。
10樓：曹亮工作室
文科理科到底如何選擇？文科理科到底如何選擇？
11樓：匿名使用者
對選擇文科就要比別人多10倍的時間去背，而選擇理科就要比別人多10倍的努力去理解。首先要明確自己是喜歡文（歷史，地理，政治）多些，還是喜歡（生物，化學，物理）多些，接著要明確文科的成績好些，還是理科成績好些。建議選擇成績好的，因為高二的水平測試幾乎是選擇題，只要得c以上就ok了！
語文，數學，英語要努力學哦！
12樓：秉燭求學
文理科的最大區別，可能在於知識的區別和思維的區別，不同的思維有不同的人生，無論是說話還是做事，或是考慮問題的角度都是有差距的。我們不能簡單的說文科好還是理科好，這個問題就像開卷有益、無益的問題。
其實不論是文科還是理科，學好最重要，學不好一切都是瞎說。選擇的時候根據自己的實際情況（更擅長於文科還是理科）和興趣來選擇就可以了。至於大學，很多專業是不分文理的，都可以報考；工作更是如此，除了一些技術型工作，跟專業的關係也沒那麼明顯。
學習中，要學會給自己定定目標（大、小、長、短），這樣學習會有一個方向；然後要學會梳理自身學習情況，以課本為基礎，結合自己做的筆記、試卷、掌握的薄弱環節、存在的問題等，合理的分配時間，有針對性、具體的去一點一點的去攻克、落實。
可以學習掌握速讀記憶的能力，提高學習複習效率。速讀記憶是一種高效的學習、複習方法，其訓練原理就在於啟用「腦、眼」潛能，培養形成眼腦直映式的閱讀、學習方式。速讀記憶的練習見《精英特全腦速讀記憶訓練》，用軟體練習，每天一個多小時，一個月的時間，可以把閱讀速度提高倍，記憶力、注意力、思維、理解力等也會得到相應的提高，最終提高學習、複習效率，取得好成績。
如果你的閱讀、學習效率低的話，可以好好的去練習一下。
要學會整合知識點。把需要學習的資訊、掌握的知識分類，做成思維導圖或知識點卡片，會讓你的大腦、思維條理清醒，方便記憶、溫習、掌握。同時，要學會把新知識和已學知識聯絡起來，不斷糅合、完善你的知識體系。
這樣能夠促進理解，加深記憶。
做題的時候要學會反思、歸類、整理出對應的解題思路。遇到錯的題（粗心做錯也好、不會做也罷），最好能把這些錯題收集起來，每個科目都建立一個獨立的錯題集（錯題集要歸類），當我們進行考前複習的時候，它們是重點複習物件，保證不再同樣的問題上再出錯、再丟分。
和男朋友在一起六年了,想分手,可是又捨不得.怎麼辦啊？
13樓：wo藍色
說句實在的話，其實你寫的再多，真真正正瞭解他的人還是你，做決定的人也是你。有一點我能明白的是，你現在的心情，已經不想和他一起了，但是你們之間的感情你放不下，你離開他就像離開家人那樣會捨不得，會心軟。還有因為他現在離不開你，什麼都聽你的，以後在遇見一個人不見得會像他這樣對你。
說實話，年輕人的感情就是伴隨著迷茫，所謂的當局者迷。在這裡你什麼都看不清。你的家人說的是對的，這個男人沒什麼本事。第。
一、他曾經打過你。雖然現在不會了，但是那是不可磨滅的事實。第。
二、他怕失去你而對你百依百順。這似乎不是電視上那種愛一個人愛的什麼都聽，只要不離開就好。而是他對你的依賴及習慣，他很內向，正說明了這一點。
你說了現在你們話少了，他也有很多習慣你受不了，只是因為你們在一起生活久了。本性就會全漏出來。這是7年止癢。
所有人都會遇到的。但是，你們現在沒有結婚，所以他什麼都聽你的。我現在在想，如果你和他結了婚。
局面完全又不會一樣了，不是說反差會特別大。但是還是會有反差的，到時你就會想了，早知現在當初就離開他了。而且結婚之後，打你的情況可能會重現的。
因為江山易改，本性難移。打女人真的是件無法原諒又無法更改的事實的。
其實你的選擇，就要看你想要什麼樣的生活了，這七年不防你就當已經和他結婚了生活在一起了。你想想這是你想要的生活嗎？你不需要他有什麼本事，只要你們之間的這份感情，那你就和他繼續生活。
而如果這不是你要的，你希望以後生活的好一些最起碼在金錢上，能有一個經濟支柱。那他似乎是不太盡如人意的。
其實到底在不在一起，你或許已經有答案了，只是想要一個可以稅服你的理由。其實不必，你就按自己想的做就可以了。
14樓：匿名使用者
我和我男朋友在一起5年了，他也是玩遊戲，雖說那遊戲可以賺錢，但也掙不了多少。
也沒上進心，不想以後的日子怎麼辦，我們吵架的時候他也動手打過我兩次，我記得特別清楚，讓我心寒的那種，後來我們總是吵架，最近我發現他已經沒有以前那麼愛我了，儘管我怎麼委屈他也不在乎了，我想和他分了，但是最多原因的還是因為捨不得……所以我能明白你的感受，想問下你們分沒分，我也不知道怎麼辦，不知道是不是應該分了。不然他一直這樣沒上進心我沒有和他在一起結婚的衝動，看多了身邊朋友結婚後因為經濟而吵架，變得拮据的，就會讓我不由而然的想到我以後和他也是這樣，因為生活而爭吵，最後甚至離婚的。
如何著力引進培養高階人才,如何對企業人才進行培養
在國際化業務copy快速發展的今天bai 尤其當企業向外擴張的速度快於人du才儲備 zhi培養的速度時,國際化人才dao的缺乏,已成為許多中國企業實施 走出去 戰略的瓶頸。為了加快企業的國際化戰略步伐.走出去企業如何培養與引進國際化複合型人才 研討會,以國際化人才培養為主題,針對企業 走出去 過程中...
如何構建企業精益人才體系，如何構建人才發展體系？
戰略協調，如果企業期望建立精益人才體系來保障企業的永續經營，則必須將人才發展這一主題提升至企業戰略層面進行規劃，通過企業的發展願景來傳遞出企業對人才發展的態度 目標引領，形 才體系的結構和上升邏輯，比如 職級和職位的劃分等，通過人才的考評機制決定人才的晉升和調整 與人力資源並軌，制定人才考評計劃和考...
只有聰明女人，才能征服這些星座男有哪些
我們常說 男追女隔座山，女追男隔層紗。這句說說的是如果男生追女生的話是很難的，但是隻要女生願意自己去追男生，那就好像隔層紗那麼簡單了。但其實在感情裡每個人都有不一樣的性格，就算是女追男也會有些星座的男生是很難被征服的，他們在感情中有著自己的倔強。我覺得在十二星座中最難征服的就是射手男了。然後就是天蠍...