1樓：戴蒙氏補
it人才外包就是c是a公司的人但是在b公司上班。c在b公司的專案完成之後就回到a公司等待分配到其他的公司，那麼it人才外包公司如何選擇呢，依據我們多年的人才外包經驗來為你介紹。
1、看公司合作案例。
一般而言，擁有較多的合作案例可以直接體現出公司的開發實力，使用者也可從現有的需求文件、產品文件以及測試報告等觀察其公司的專業素養是否符合標準。
2、看售後服務。
主要看其是否能幫忙處理突發狀況，是否有承諾售後一定的時間維護等等，如果能夠提供一定期限內的售後支援，則說明其服務流程較為完善。
3、完整的服務流程。
但凡是服務，就得講究流程，it人力外包也不例外。完整的服務流程是決定雙方是否進行合作的基礎和前提，因此選擇服務流程完整的it外包公司相對而言比較有保障。
4、豐富的人才資源池。
只有擁有豐富的人才資源池，it人力外包公司才能快速響應客戶需求，根據客戶需求匹配不同型別的技術型人才，直至選到合適為止。
it人才外包公司有哪些
2樓：豬八戒網
找公司做it人才外包的話，可以從以下幾個方面進行選擇：
看案例—百聞不如一看。外包公司都會吹噓自己是專業的，能夠成功完成僱主的外包需求。但不瞭解這些公司的往期案例，往往是很難做到心中有數的。
因此，在選擇公司時，一定要找他們要案例來檢視，並且儘量選擇案例中資料比較清晰明確的案例，最好是平臺官方認證的真實案例。通過這些案例，您可以瞭解到該公司的收費狀態和週期，還可以幫您提供不少建議。
2.線上選擇公司看平臺—選擇外包公司尤其是網路外包公司時，一定要看他入駐的平臺是否大型，是否靠譜，能否為您提供服務保障。
3.線下選擇公司儘量選擇本地的品牌，多關注他的工商執照、成立時間，避免中途出現「毀約」的情形。做到進展和質量都能自己把控。
3樓：匿名使用者
我聽說過的深圳信必優公司人力儲備比較全面，在北京、上海、廣州、成都都有分公司。
4樓：那些過往
我只聽說過北京同創雙子，是做it運維方面的上市公司，有一百多個工程師。
5樓：碼**的豬
現在做it人力資源外包的有很多，可以在自己當地的一些***裡去問，如果要找大廠的話，有如下幾家。
中軟國際。文思海輝。
這兩家是國內做外包比較出名的。
6樓：網友
深圳就有幾家公司可以做it人才外包服務的，我們公司也是可以的，選擇it人才外包公司主要還是從人才資源池，公司的服務能力，公司的規模大小等幾個方面去考察的。
7樓：一瓣心香
網際網路高速發展的今天，it人才外包公司也不少，可以從網上多查詢幾家it人才外包公司，對比一下綜合實力，找出適合自己企業的。
8樓：匿名使用者
目前是網路科技時代，人們對網際網路的需求不斷增加，在21世紀這個科技時代中公司對於網際網路的需求不斷增加，所有的體制都在改革，從支付-行程-教育-金融日常生活中總是離不開網際網路，但是開發一個專案需要的人力物力財力也是相對應的提升，很多公司招聘了不少網際網路的人，經過重重面試，對於技術方面也是不知所謂，公司裡面也養了不少閒人，所以選擇外包公司，為什麼要選擇外包公司，1，外包公司對於剛剛創業的人群來講會省下一筆不少的費用 2不用浪費太多的時間在人員管理上面 3保質保量的完成任務更有保障 網路外包公司千千萬萬，我們該如何選擇，價效比 人員 還有做出來的產品挑戰性，大公司價錢高，小公司人員不齊 技術不佳 那只有選擇一所中型的公司 網頁連結這家公司價效比還是可以的，做個人定製，之前很多朋友在這家公司做一些網際網路方面的外包，起先公司先給你做個評價為你省去很多的費用專門為客戶著想，其次是技術方面別看公司規模不是特別大但是也不小，而且最重要的是裡面的技術人員跟價效比是非常高的，裡面有好幾個網際網路人才，都可以在網上查的到的具體我就不一一說了，效率特別高，值得推薦。
如何選擇it人才外包公司
9樓：一葉暢舟葉華源
找it人力外包公司應該如何選擇？知柚幫你分析，主要看以下幾點：
1.公司勞務派遣資質。
首先要有合格的服務資質作為前提，才可以談之後的合作內容，否則無法保證任何環節。
2.優質人才庫。
這一點關係到乙方是否能提供足夠多的人員以及崗位選擇，在甲方提出的需求後能短時間內匹配合適的人才。
3.合作客戶。
這一點很重要，既能體現乙方公司的業務能力也能排除一些低水平公司，以最直接的方式過濾掉。
4.服務效率。
一般甲方找人力外包，注重的就是效率，專案開展起來就差幾個人，需要高強度加班儘快交付，服務效率尤為重要，耽誤專案進度責任是可大可小的。
如何選擇it人才外包公司
10樓：唐普it人力外包服務
我們通常建議非專業出身的需求方，選擇一家專業做人力外包的品牌企業。絕大多數外包公司和個人，對於品牌的價值認知是缺乏的，品牌所帶來的作用被嚴重低估。
1.品牌能夠極大降低交易成本。
2.有品牌就能夠跟普通外包商拉開差距，形成「靠譜」的感覺。
3.做品牌得先做定位，客戶能快速認知到和外包商的匹配程度，適不適合。
我們成立於2023年，長期以來專注it人力外包服務，是專業的資訊科技人力資源服務商，秉承著良好的契約精神在業內一直有著卓越的口碑，服務過600多家重點企業，助力企業數字化轉型升級，為企業經濟發展賦能。
因為品牌的需求推動我們做了很多重要的內部服務流程化。
交付把關客戶需求-商務把關客戶費用-招聘把關人員質量。
對於需求方，除了看品牌，還應該真正關注這些問題：
周圍有多少人知道他們？
業內專業人士怎麼評價他們？
他們公司做了多久，有沒有法律糾紛？
網路上有多少對他們的報道、評價和資訊？
他們有沒有自己的專案管理標準和流程？
他們的客戶/人員是怎麼評價他們的？
除了以上這些，通過熟人、專業人士推薦等途徑也可以找到合適的外包公司，在資訊透明的情況下不失為是一種好選擇。
it人才外包公司怎麼選擇?
11樓：匿名使用者
今天，我們就來詳細分析一下這個問題，請繼續往下看吧。
12樓：苗今昝凝雁
如何選擇it人才外包公司？如何判別it人才外包公司的能力？
可以從以下幾個方面去考察瞭解：是否有it人才外包服務資質、it人才外包服務團隊質量、it人才外包服務案例和行業口碑。
如何選擇it人才外包公司？
13樓：唐普it外包服務
擇軟體人才外派服務的公司可以從以下幾點進行參考：
1、外派服務流程是否專業，完善的服務流程是雙方是否進行合作的基礎和前提，專業的流程可以有效的降低溝通合作成本。
2、it人員的質量是否可靠，從學歷、工作經驗、專案經驗做過嚴格篩選的公司，提供的人才方能做好駐場專案。
3、是否具備招聘團隊與交付管理團隊，能夠幫助企業在短時間內組建可靠技術支援團隊，在售後環節也能高效的變更或者增加人員。
4、看公司合作案例，擁有較多的合作案例可以直接體現出公司的開發實力，如果都能做到 ，那就是不不錯的。
14樓：雨影
你是作為甲方還是求職？
甲方的話不用找一個專案發出去，全部都會收到反饋，等著看對方的專案和資歷就好了，談價的時候找一個懂技術的一起談就ok，但是不能把對方的價壓得太狠，不然沒利潤你的專案也會大打折扣。
如果你是求職的話，就要考慮外包公司的專案有多少，並且專案優質不優質，不然就沒用，擦亮眼睛去看，不然就容易踏坑。
15樓：雁南飛
如何選擇it人才外包公司？想要選擇it人才的外貿公司，自己必須對這些it公司有一個清醒的認識。然後知道哪一家適合自己。然後看到了自己心儀已久的希望的單位。
16樓：都都
如何選擇it人才外包公司？這樣選擇it人才一定能有過硬的本領，去外包公司能拿得起放得下的，這樣選擇的公司會得到很多的實惠的。
如何選擇it人才外包公司？
17樓：艾力斯標牌
公司的行業資質。
是否有專業的招聘和交付團隊。
是否有豐富的人才資源池。
客戶合作案例數量&質量。
18樓：網友
深圳的it人才外包公司很多的，你可以在這裡找，其他城市雖然也有，但是沒有深圳的多，而且覆蓋的城市也不是很多，我們公司就是可以做it人才外包，主要城市都是可以提供的。
選擇it人才外包公司主要是看該公司能否提供滿足企業要求的軟體人才質量和數量，其實就是費用方面的問題了，可以多找幾家綜合考慮。
it人才外包服務公司怎麼選？
19樓：蘇主任
想要選擇合作的公司，要看公司的資質以及公司是否有實力，是否和別的公司進行過大的合作。
Android人才外包公司好的有哪些
依據我們的經驗，選擇靠譜的android外包公司可以看下面的 1.做事誠信靠譜 做事靠譜是重要的，不然在後續的合作過程中會出現很多坑。關鍵點在於乙方的負責靠譜程度，即使在合同約束範圍外的問題，靠譜的服務商也會盡心盡力地去幫甲方解決問題 2.技術能力強 這方面主要考慮技術的深度問題，通常專案開發的成敗...
關於外包公司，什麼是外包公司
你知道嗎？所謂的軟體外包就是某個公司專門做軟體，幫助一些網路公司做軟體，做他們需要的軟體！你作為學軟體的，你要進的就是這樣的公司，這樣才能發揮你的長處！當某個其他的公司或者是其他什麼部門需要一個特殊功能的軟體時，他們首先會找到軟體外包的公司，讓他們替他們做！這樣的話，只要你找一個好的公司，你不僅僅可...
勞務外包公司需要什麼資質，勞務外包公司資質要求
這個得需要勞務分包資質，現在13項已變成了一項，不分類別不分等級，特別好辦。親很高興為你解答勞務外包資質的辦理如下 1 申辦單位向註冊所在地縣級以上建設行政主管部門提出申請 2 接收申辦材料的主管部門，對材料檔案進行核驗 3 確認建築業企業資質申請表各項內容與原件相符 4 報送省建設廳稽核 核准的，...