1樓：乾萊資訊諮詢
崗位與人對應，只能由一個人擔任，一個或若干個崗位的共性體現就是職位，即職位可以由一個或多個崗位組成。
職位：是指機關或團體中執行一定任務的位置，即只要是企業的員工就應有其特定的職位，它是指在一個特定的企業組織中、在一個特定的時間內、由一個特定的人所擔負的一個或數個任務所組成。
崗位：崗位是組織要求個體完成的一項或多項責任以及為此賦予個體的權力的總和。一份職位一般是將某些任務、職責和責任組為一體；而一個崗位則是指由一個人所從事的工作。
2樓：陶陶
職務表示的是工作的類別，而崗位表示的是工作任務；職務與機構沒有直接的關係(確切地說，一個職務可為多個部門所有，而一個部門也可以有多個職務)，崗位與機構有直接的關係(即一個崗位只能為某個具體的部門所擁有)。
職務含義：是指組織內具有相當數量和重要性的一系列職位的集合或統稱。是一組重要責任相似或相同的職位。職務一詞最早出自南朝梁何遜的《為孔導辭建安王箋》。
崗位含義：崗位與人對應，通常只能由一個人擔任，一個或若干個崗位的共性體現就是職位，即職位可以由一個或多個崗位組成。比如：
製造型企業的生產部門的操作員是一個職位，這個職位由很多崗位的員工擔任。如果具體到某個工序的，就是崗位了，比如鑽孔操作員，操作員的職位可能由鑽孔操作員、層壓操作員、絲印操作員等崗位組成。
職位和職務的區別是什麼？
3樓：社會暖暖風
職位和職務的區別是釋義不同，引證解釋不同 ，側重點不同。
一、釋義不同。
1、職位：機關或團體中執行一定職務的位置。
2、職務：指職位規定應該擔任的工作。
二、引證解釋不同。
1、職位：王西彥《人的世界·第一家鄰居》：「死者的友好給她設法，終於在某機關里弄到了一個卑微的職位。」
2、職務：丁玲《韋護》第三章六：「他想自動辭脫一切職務，退身出來，離開這裡。」
三、側重點不同。
1、職位：職位側重表示的是工作任務。
2、職務：職務側重表示的是工作的類別。
4樓：又是一魚人
職務與職位的不同點在於強調所承擔的任務內容和要求，而不是任務的地點和時空條件。職務反映了員工所承擔的工作性質，是對其所承擔的任務內容和特點的高度概括和總結。職務是類的集合，職位是具體到某一個點上。
職務與組織無直接關係，它獨立於任何單個組織可為多個部門所有，一個部門也可以有多個職務，一個職務對應一項或多項職責。。
職位是由組織在一定時期內要求個人完成的一項或多項職責所構成；職務與工作同義，是由職責相同的一組職位所組成。因此，職位強調是職責的集合，而職務強調職責相同的職位組合。
職位與職務的不同點在於職位強調承擔某類任務的具體勞動的地點（位置）和時空條件。
職位：職位就是工作性質相同，工作內容相似的一系列崗位的歸類。職位存在的目的是因為他們是落實組織使命的具體承擔者，併為人與工作之間架設了橋樑。
職位在任何時候都應根據組織機構的目標和流程而設定，不能因人來設定職位，也不能因任職者調離而捨棄該職位，它是組織機構的基本單位。
職位也叫崗位，在完成一項或多項責任的組織中的一個任職者所對應的就是一個職位。（鄭曉明吳志明《工作分析實務手冊》）職位即崗位，特指國家行政機關中的工作崗位。不過，「職位」一詞多見於機關、團體、事業單位人事管理中，而在我國企業勞動人事管理中，更廣泛使用的是「崗位」一詞。
職務：職務是由組織中主要責任相似的一組職位組成的，也稱工作，在組織規模大小不同的組織中，根據不同的工作性質，一種職務可以有一個職位，也可以有多個職位。
5樓：東長征告綾
職位是具體的位置，不一定有具體的事物，比如佔著茅坑不拉屎的。職務，就是坐著該職位的工作，卻不一定有職位，很多這種想象，代勞領導的職務，但不能代勞職位。
6樓：慕金堵婉秀
職務和職位是一樣的，就像山芋又叫紅薯一樣！崗位含義比較廣泛了！指工作地點或者工作的職務！
7樓：長孫慧俊塞豪
一、意思不同：
1、職位：工作中需承擔的職責和工作內容。是指企業員工所從事工作的類別。
冰心。《兩個家庭》：「要論職位，你還比我高些，薪俸也比我多些。」
2、職務：個人的角色、身份或地位。它是指人員在組織中所擔任的角色以及這個角色賦予他的身份。
丁玲。《韋護》第三章六：「他想自動辭脫一切職務，退身出來，離開這裡。」
二、性質不同：
1、職務與機構沒有直接的關係，一個職務可為多個部門所共有，而一個部門也可以有多個職務。
2、職位與機構有直接的關係，即一個職位只能為某個具體的部門所擁有。
三、範圍不同：
1、職務代表身份，因此也可以代表在組織中的等級，職務一般不表示該人員的具體職責，而是對其在組織中發揮的作用進行概括。例如經理、部長、校長、職員這些都是職務，通過這些我們無法瞭解其具體職責，但是能大致知曉該人員在組織中的地位和發揮的作用。
2、職位由一組主要職責相似的職位(或崗位)所組成，是指承擔一系列工作職責的某一任職者所對應的組織位置，它是組織的基本構成單位，它是由實現企業職能的一個個具體活動所構成的相對獨立體。比如會計、出納、顧問、質檢員等。
職務和崗位的區別有哪些
8樓：胡文學
一、職務和崗位的區別有哪些。
1、職務和崗位的區別包括：
1）二者含義不同，職務代表身份，是人員在組織中所擔任的角色一級這個角色賦予他的身份；職位代表工作，是指企業員工所從事工作的類別；
2）作用不同。職位是指機關或團體中執行一定任務的位置，即只要是企業的員工就應有其特定的職位，它是指在一個特定的企業組織中、在一個特定的時間內、由一個特定的人所擔負的一個或數個任務所組成。
2、法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第十三條。
固定期限勞動合同】固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。
用人單位與勞動者協商一致，可以訂立固定期限勞動合同。
第十五條。以完成一定工作任務為期限的勞動合同】以完成一定工作任務為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。
用人單位與勞動者協商一致，可以訂立以完成一定工作任務為期限的勞動合同。
二、職務的責任是什麼。
1、各行各業職位的稱呼，主要介紹做何種工作；
2、組織中承擔相同或相似職責或工作內容的若干職位的總和；
3、職位規定應該擔任的工作。
職位和職務的區別
9樓：
親，您好，職位和職務的區別是：職位：工作中的位置或地位；職務：
職位規定應擔任的工作1.職位：即崗位 ，它是指在一個特定的企業組織中、在一個特定的時間內、由一個特定的人所擔負的一個或數個任務所組成。
2.職務：職位規定應擔任的工作如：
總經理是職位，其相應的職務是決策管理工作、高階管理工作及日常管理工作，而職能就是高層管理，職稱可能有也可能沒有。
職務和職位有什麼區別？
10樓：
職位——指的是人員編制，一人對應一個職位； 職務——說明人的工作內容，是賦予從事某一崗位的人員的稱呼。
11樓：於夏夏老師
回答職務是指組織中承擔相同或相似職責或工作內容的若干職位的總和，例如：銷售部經理、人事部經理等。職務作為職員所具有的頭銜稱謂，包括職權和職責兩方面內容。
崗位與人對應，通常只能由一個人擔任，一個或若干個崗位的共性體現就是職位，即職位可以由一個或多個崗位組成。比如：製造型企業的生產部門的操作員是一個職位，這個職位由很多崗位的員工擔任。
製造型企業的生產部門的操作員是一個職位，這個職位有很多的崗位的員工擔任，如果具體到某個工序的，就是崗位了，比如鑽孔操作員，操作員的職位可能有鑽孔操作員、層壓操作員、絲印操作員等等崗位組成。職位是任職的崗位、頭銜，指機關或團體中執行一定任務的位置，即特定職務。
職級是職務的級別，也就是一定職務層次對應的級別。職級是綜合標誌。
12樓：合易人力資源
職位也叫崗位，在完成一項或者多項責任的組織中的一個任職者所對應的位置就是一個職位。一般來說，有多少個職位就有多少個任職者。職位是以「事」為中心確定的，強調的是人所擔任的崗位，而不是這個崗位的人。
職務也稱工作，是由組織中主要責任相似的一組職位組成的，在組織規模大小不同的組織中，根據不同的工作性質，一種職務可以有一個職位，也可以有多個職位。
13樓：匿名使用者
職務即工作（job）,它是指企業員工所從事工作的類別。職務是指由一組主要職責相似的職位（或崗位）所組成，它是由實現企業職能的一個個具體活動所構成的相對獨立體。職位即崗位（position），它是指在一個特定的企業組織中、在一個特定的時間內、由一個特定的人所擔負的一個或數個任務所組成。
簡單地講，職位是指企業的某個員工需要完成的一個或一組任務。
職務表示的是工作的類別，而職位表示的是工作任務；職務與機構沒有直接的關係（確切地說，一個職務可為多個部門所有，而一個部門也可以有多個職務），職位與機構有直接的關係（即一個職位只能為某個具體的部門所擁有）。
我們說秘書是個職位，但秘書不是個職務。
職務和職級怎麼區分呢？職級和職務的區別是什麼
簡單來說 職務是我們俗稱的領導或幹部 職級則是一個統稱。公務員領導職務 職級與級別的對應關係，由國家規定。根據工作需要和領導職務與職級的對應關係，公務員擔任的領導職務和職級可以互相轉任 兼任 符合規定資格條件的，可以晉升領導職務或者職級。領導職務與職級有一定的對應關係。廳局級以下領導職務對應的綜合管...
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職務行為，是單位的工作人員為完成某項工作任務而所作的行為。個人行為，是行為人自己的行為，沒有受單位工作的委託。區別是職務行為由所服務的單位承擔責任，個人行為由行為人自己承擔責任。個人理解，僅供參考。祝你好運！警察二字是外來語,是袁世凱首創.而公安是解放初期為抓特務組成公安軍 公共安全 以區別邊防軍 ...
利用職務之便和利用工作之便的區別
所謂 利用職務之便 是指行為人利用自己在本單位所具有的一定職務 職責，即主管 管理 經手本單位財物的便利條件。所謂 主管 是指行為人對本單位的財物具有調撥 安排 使用的決定權。如公司總經理在職責範圍內擁有調配 處置本單位甚至下屬單位財物的權力。所謂 管理 是指行為人對本單位的財物直接負有保管 處理 ...