如何和老闆談加薪？
1樓：匿名使用者
在職場中還是需要自己主動和領導提升職加薪的，只不過提升職加薪也是需要技巧的，不能直接說，要在合適的時間，用合適的方法，要用你的能力去征服領導，讓他覺得應該給你升職加薪才行。
首先第一步，你得讓領導喜歡你，領導不喜歡你，你就是成績再優秀，他也不會給你升職加薪的。領導安排的任務要第一時間完成。不管你目前有多少工作任務，只要領導安排的必須第一時間去做，做完還要記得跟領導彙報。
不要當眾反駁領導。無論你的觀點多麼正確，領導都不會認同你，因為領導在乎的不是你的觀點對不對，而是你為什麼當眾反對他！如果你有更好的方案，記得私下和領導溝通，領導會更喜歡你。
其次第二步，你得讓領導知道你比別人更努力。加班要加在關鍵點上。平常不用加班，但是對於領導來說的重要任務，你務必要加班，而且一定要多看幾遍，儘量一點錯誤都沒有。
需要注意的是，如果你加班很快就加完了，也不要急著發給領導，等晚上10點以後發給領導，不用擔心他睡了，怕打擾領導休息，遇到重要任務，他比你著急的多；即便他睡了，也知道你在加班，而且加到了很晚。
最後第三步，要找出你和別人的差距。別人在無所事事的時候，就是你機會來臨的時候，他們在玩，你在忙，才能在芸芸眾生中脫穎而出。
在提出升職加薪要求的時候也是需要注意時機的：
1.和領導提升職加薪的事情，不要在單位談，小心隔牆有耳，領導們都非常忌諱這個問題。
2.要把握合適的機會，每個主管、部門經理快退休了，或是調整了就是最好的時機，要提前去找領導，如果等他們退了再找，黃花菜都涼了！
3.切記不要在領導不高興的時候，或是有重要事情的時候，去提這些事情。
如何跟老闆談加薪？
2樓：匿名使用者
a，加薪申請的注意事項：
一、瞭解公司的經營狀況與。
3樓：雀淼謝韶
工作量的加大，業績的增長，時間的問題，效益的問題，貢獻的問題，能力的問題等。
4樓：簡愛
我覺得凡事貴在堅持，老闆會看到你的努力，你會更加靠近成功。
5樓：匿名使用者
首先要做好自己的工作，端正自己的態度，委婉的跟老闆談，千萬不要硬碰硬。
如何跟老闆談加薪？
6樓：流氓兔
這個時間段 不是談加薪的好時機。
加薪一般在 4 5月份談比較合適。
有退路 或者你覺得就業不發愁的 可以硬氣一點。
直接辭職，就是各種原因 最後總結一點 入不敷出。
7樓：湖南疤博士
首先要看你自身有沒有這個能力，如果確實工作能力出眾，而且薪資不理想的話才可以提出。
8樓：武夷椿輝酒店
對於你1、如果你是老闆你加薪給你自己嗎？
2.如果你是老闆你認為現在的你拿現在這份工資靠譜嗎3.如果你是老闆 你認為員工什麼時候談加薪合適？
如何跟老闆談加薪？
9樓：莫容灰灰
首先你得要有談工資的資本，就是你是否已經有足夠的水平要求老闆給你加薪，比如你的工作能力，業務水平，人脈關係等等。
其實，有了談工資的資本，也需要一定的技巧去和老闆談工資，可以從多方面來談談，比如這一年自己的付出，自己做出的貢獻，然後談自己的收入，意思是向老闆說明自己的付出和收入不對等了，老闆要給加薪了。然後適當的話，可以再談一下外面同行之間的情況及這個行業的外部情況等。聰明的老闆，會懂你的，也會給你加薪，如果真遇上不識趣的老闆，那你也沒有必要在再他那裡給他幹活了！
10樓：咋能這樣子
你先不要急只要你乾的好。
說不定年後就給你加了。
要談你就說老闆過年好啊。
鴻運當頭啊。
看來今年咱們好好幹一定鈔票多多。
能漲工資了。
其實這個話你儘量不用說。
等等說不定有的同事忍不了就說了。
祝你新年快樂工作順利。
11樓：匿名使用者
先把你事做好，老闆都是聰明人，你不說也會主動給你加薪的。
12樓：匿名使用者
年底不要談加薪，明年再談。
如何和老闆談加薪
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