1樓：匿名使用者
綜合辦公室就是一個單位的綜合管理部門，一般這種稱呼只侷限在在黨政機關，職責相當於「總裁辦」等，只是叫法不一樣。
你問的「人力資源」，應該是指的「人力資源管理」：就是指運用現代化的科學方法，對與一定物力相結合的人力進行合理的培訓、組織和調配，使人力、物力經常保持最佳比例，同時對人的思想、心理和行為進行恰當的誘導、控制和協調，充分發揮人的主觀能動性，使人盡其才，事得其人，人事相宜，以實現組織目標。
現代人力資源管理主要包括以下幾大系統：
1．人力資源的戰略規劃、決策系統；
2．人力資源的成本核算與管理系統；
3．人力資源的招聘、選拔與錄用系統；
4．人力資源的教育培訓系統；
5．人力資源的工作績效考評系統；
6．人力資源的薪酬福利管理與激勵系統；
7．人力資源的保障系統；
8．人力資源的職業發展設計系統；
9．人力資源管理的政策、法規系統；
10．人力資源管理的診斷系統。
之所以很多人喜歡做這方面工作，是因為這些工作大都在室內進行辦公，且可以勉強稱呼其為「白領」。其實行政工作的薪金一般是最低的，其次就是人力資源管理，遠遠沒有一些事務性職位工資高，如市場營銷。這就是所謂的「有得必有失」。
2樓：匿名使用者
綜合辦公室主要管後勤！ 人力資源是主要管理認識變動調配等工作！ 一般大型企業就沒有綜合辦！
3樓：匿名使用者
人力資源也叫人事部，是專門管一個公司的人員問題的，像招新員工之類的。
綜合辦公室是幹什麼的？
4樓：快捷生活空間站
綜合辦公室是打雜的，綜合辦公室是協助公司領導處理日常工作，並負責勞動人事、薪酬分配、績效考核、員工培訓、綜合協調、文秘、檔案、法律和行政事務的綜合管理職能機構。主要職責是：
1、遵守國家有關法律、法規，貫徹執行公司的各項規章制度，負責制定綜合辦公室職責範圍內的制度，完善有關規定，建立工作流程。
2、負責公司員工勞動合同的管理。
3、負責公司員工社會保險的管理。
4、負責公司勞動人事、薪酬分配、績效考核、員工培訓等人力資源的管理。
5、負責公司人才需求計劃的擬定、員工招聘、員工錄用、退（辭）職、退休等工作。
6、負責文印、印信、收發及保密工作，負責公司文件、科檔、人事檔案和聲像檔案的管理工作。
7、按照公文管理的規範程式，認真稽核擬發單位的各項公文文稿，做好往來行文的呈批、注辦、催辦工作。
8、負責公文的擬稿和起草各類綜合性文字材料。
9、負責公司（不包括專業口的會議）會務管理。
10、負責公司日常接待工作。
11、負責公司資訊化建設。
12、負責機關辦公裝置的管理、驗收和交接。
13、負責各基層單位綜合管理月度考核工作。
14、負責機關車輛的管理。
15、負責辦公室、庫房標準化建設和辦公樓區域衛生的保潔。
16、按時完成公司領導交辦的其他工作。
綜合辦公室主任崗位職責：
1、遵紀守法，遵守國家的規章制度，服從領導，保守公司秘密。
2、負責辦公室制度建設，逐步實現辦公室工作的制度化、規範化和程式化。
3、負責制定本室年度工作計劃和工作措施，並組織實施，負責本室人員的工作安排、業務學習、培訓和考核。
4、負責公文的批轉、傳遞、保密工作，落實領導批示，並及時反饋落實情況。
5、組織起草、稽核各種公文，把好文字關和政策關。
6、負責起草各類綜合性文字材料。
7、負責主辦的會議準備、組織、記錄，督查督辦會議決議（決定）的落實。
人力資源部與辦公室的工作區別？
5樓：匿名使用者
簡單的說辦公室包含了人力資源部門。尤其很多規模不大的公司，沒有單獨的人力資源部門，由辦公室主任擔任，其工作職責就是行政人事，將二者合為一。
6樓：巖姐說
人力資源部的工作主要是人力資源管理方面的，比如招聘、薪酬、考核、培訓等相關工作內容；
辦公室的工作內容主要是處理檔案，協調各部分工作，下達上級命令，傳遞下級反映情況等。
當然在一些企業，兩者功能是一樣的，人力資源部和辦公室有時候只設立一個，功能比較簡單，還有的直接叫行政管理中心，負責人事和內部管理的工作。
一般大的公司都會設立人力資源部，而分支的廠子可以設立辦公室。
一般綜合辦公室都做什麼工作
7樓：匿名使用者
一、行政方面。
1、上傳下達、打字、影印、傳真、文秘等方面2、車輛管理、食堂、衛生等後勤管理。
3、制定各項管理制度並執行。
4、各種會議、活動的籌備等 。
二、人事方面。
1、招聘員工。
2、入職前培訓。
3、再深一點：薪酬管理、績效管理等。
行政辦公室和人力資源部的工作區別有哪些？
8樓：欒康寧
通常辦公室主要負責行政事務。如企業規模較小或沒有兩個事務部門設定必要性的話，則辦公室可統籌人事工作，或稱行政人事部。人事工作基本上就是人力資源工作，稱謂差別而已，非要找個區別出來，就是人事工作主要以事務性工作為主，人力資源工作主要以人力資源開發為主；
行政事務是比較分散而繁瑣的工作，扮演的是一個管家的角色，（資產採買購置、制度的修訂維護、車輛宿舍食堂的管理、行政費用的管控、會議活動的主持組織、企業文化的宣教推廣、通知通告公文的派發、公文收發檔案資質的保管、突發事件的處理等等）
人力資源工作比較具體，有具體的操作規範，所有的工作圍繞著人力資源六大模組工作：人力資源戰略規劃、招聘、培訓、薪資福利、績效考核、勞動關係，除人力資源戰略規劃為人力資源總監級別以上制訂，其他五個模組都有人力資源部經理分解完成，若在將五大模組設計的工作內容細說，就說不完了，你知道這些就應該夠了。（提問題不給分不厚道哦呵呵……）
9樓：網友
行政辦公室管理整個公司，二人力資源部所負責的就是公司的員工的招聘這方面。
綜合辦公室的職責是什麼，綜合辦公室的具體職能是什麼？
綜合辦公室的崗位職責 1 在辦公室領導下，全面負責綜合行政管理工作。2 協助辦公室主任完成辦公室的各項工作，確保高質量 高標準的完成工作任務。3 負責公司領導安排的工作上通下達，確保政令暢通，並做到科學有效的協調各部門之間的關係，充分發揮綜合管理職能。4 負責公司會議的安排 組織 召開以及會後材料的...
辦公室適合養的綠植，適合辦公室養的植物有哪些？
適合辦公室養的綠植要賞心悅目，如綠蘿，銅錢草，長壽花。可以淨化室內空氣 吸收由傢俱及裝修散發出的苯 甲醛等有害氣體，如吊蘭，常春藤 吸甲醛和室內有害氣體的干將，如虎皮蘭 防輻射如生石花，虹之玉錦 去味如波士頓蕨。辦公室裡適合養的綠色植物是 綠蘿，容易成活，還可以吸收甲醛。文竹，容易成活，也有氣質的植...
什麼零食適合辦公室吃
烤蝦乾 風乾牛肉乾，前者微辣味，後者鹽味 買的時候注意看是風乾的還是油炸 的，後者便宜，但你當工間餐吃了一定後悔 實在懶得選，重慶牛肉乾 老四川之類 也能吃吃。納貝斯克的紀州產，梅子味空心脆四層構造的，比袋裝樂事薯片更薄更酥脆，撒上梅粉調味，梅子的酸 甜，配合玉米粉做的脆殼，怎麼吃都不膩，咔嚓咔嚓 ...