1樓：匿名使用者
原則上是同工同酬，編制有之前的老編制和人事**編制2種，人事**編制是事業單位人事制度改革的一項重要措施，通過了人事局組織的考試，現在一般就是人事**編制，待遇上和老編制是一樣的，可能地方不同 ，情況不同，我們這的情況是，老編制、人事**編制、勞務派遣、與醫院簽訂合同的臨時工這幾種用工形式，在職稱晉升上有些區別，勞務派遣的考了職稱存在不聘或晚聘，人事**編制可能就是以後的大勢所趨了！
在事業單位，編制意味著什麼？
2樓：土流集團
1、首先，編制意味著安全感。
有編制和編外的區別就是，有編制的情況下，每月個人工資收入來自**財政撥款。單位不會輕易開除你，除非有重大過失，因此非常具有安全感，也就是常聽別人說起的「有保障」。
2、其次，工資待遇不同。
有編制的話你的工資待遇是按照正常的事業單位編制待遇，是***的。編外的待遇會差一點。事業單位工資構成主要是績效工資，住房公積金，各類補貼，年終獎金等。
3、再次，晉升的問題。
有編制你才可以考職稱晉升，沒有編制只是普通的科員。有鴻鵠之志的人，是不甘心待在底層的。
4、工作量的問題。
雖然非常不想說明，但是在事業單位裡面，沒有編制的人和在編的對比，通常會承受更大的工作量。需要承受巨大的工作量壓力，又要面臨隨時走人的風險，因此沒有編制的事業單位員工，大部分是考慮先待上一兩年，繼續考編。
總之，有編制比沒有編制好。
3樓：鯨娛文化
編制指公司或部門為了完成任務而確定的人員數量的配置，就會對員工的工作產生約束作用這樣就會督促員工努力工作。所以很多人為了編制，會很努力的學習。
在事業單位,編制意味著什麼?
4樓：養豬界的小梁
1、穩定的生活保障。
2、正規的社會身份。
事業編制是一個正規的，社會普遍認可的社會標籤。在朋友聚會、社會交往，甚至大媽閒聊時，會說某某是在那什麼單位上班，給人正規軍的感覺。從信用評價的角度看，至少是具有社會平均信用度的人。
3、有限的發展空間。
事業單位分類改革後，事業單位都不再承擔行政職能，逐步去行政化，在體制內更多承擔專技角色，事業編制人員的發展空間有限。更多的只是一份工作，而難以成為一份事業。
實施的範圍：
1、為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的事業單位，包括經費**主要由財政撥款、部分由財政支援以及經費自理的事業單位，都要按照《試行辦法》和本實施意見實施崗位設定管理。
2、事業單位管理人員（職員）、專業技術人員和工勤技能人員，都要納入崗位設定管理。崗位設定管理中涉及事業單位領導人員的，按照幹部人事管理許可權的有關規定執行。
3、使用事業編制的各類學會、協會、**會等社會團體工作人員，參照《試行辦法》和本實施意見，納入崗位設定管理。
4、經批准參照《中華人民共和國公務員法》進行管理的事業單位、社會團體，各類企業所屬的事業單位和事業單位所屬獨立核算的企業，以及由事業單位已經轉製為企業的單位，不適用《試行辦法》和本實施意見。
5樓：精圖教育國考
在事業單位中編制意味著什麼？
6樓：瑞金市中公教育
編制的分類。
編制通常是指組織機構的設定及其人員數量的定額和職務的分配，由財政撥款的編制數額由各級機構編制管理部門確定，各級組織人事部門根據編制調配人員，財政部門據此撥款。編制通常分為行政編制和事業編制，根據《公務員法》的規定，公務員都是行政編制。
什麼是事業編制。
為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。適用單位主要有：科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、水利和氣象單位，社會福利單位，環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。
工作人員列入事業編制的單位，其工作人員的工資和活動經費的開支渠道除一般由國家事業費開支的外，還有部分事業單位的經費，採取自收自支，差額補貼等辦法。
事業單位聘用制是什麼意思。
事業單位聘用制是指事業單位與工作人員通過簽訂聘用合同，確定雙方聘用關係，明確雙方責任、權利、義務的一種人事管理制度。
事業單位實行聘用制，應當根據工作需要，按照科學合理、精幹效能的原則，確定專業技術人員、管理人員和工勤人員崗位，按崗聘用，競爭上崗。通過實行聘用制，轉換事業單位的用人機制，實現事業單位人事管理由身份管理向崗位管理的轉變，由行政任用關係向平等協商的聘用關係轉變。
事業單位的編制問題是怎樣的？
7樓：環球網校職教**
事業編制報考條件：
一、基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍。
2、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義。
3、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德。
4、符合各報考崗位所需的年齡、學歷、專業及其它條件。
二、年齡要求：報考的年齡要求一律按週歲計算，年齡計算基準時間為：部分崗位30週歲及以下，部分崗位35週歲及以下，部分崗位40週歲及以下。
三、學歷要求：各地事業單位招考中對於學歷的要求因崗位的不同也是不同的，總體來看，部分的崗位全日制大專以上學歷是可以報考的，部分崗位則將學歷限制在了本科。
事業編制報考流程。
1、個人報名。
報名人員登陸指定的報名**(各地人事考試資訊網)，如實填寫、提交相關個人資訊資料。應聘人員在資格初審前多次登入填交報名資訊的，後一次填報自動替換前一次填報資訊。報名資格一經招聘單位初審通過，不能更改。
報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
2、單位初審。
招聘單位指定專人負責資格初審工作，在報名期間檢視本單位的網上報名情況，根據應聘人員提交的資訊資料，對前一天的報名人員進行資格初審，並在網上公佈初審結果。如果招聘單位在幾個工作日內(各地方規定不同)，未對報名人員資訊進行處理，則視為初審通過。
3、網上繳費。
報名人員在網上提交報考資訊後，可在第二天至查詢時間截止之日前登入**，查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員，要於規定日期前登入當地人事考試資訊網，進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視作放棄。繳費成功後，**列印各種**和准考證。
4、資格審查。
事業單位公開招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應聘人員，在面試人員名單確定之後，需按招聘資訊公佈的要求，向招聘單位提交本人相關證明材料。取得面試資格的應聘人員在面試前3天仍未向招聘單位提交有關材料的，則視為棄權。
經審查不具備報考條件的，經主管機關核准後，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。
事業單位編制問題如何解決？
8樓：廣州律師劉振海
人員控制總量與正式編制的區別：
1、正式編制是編制在事業編內的人員，一般來說，在編老師就屬於事業單位的工作人員，是全額撥款的事業單位編制，與事業單位的工作人員的待遇一樣；
2、控制總量則是為了滿足用人單位的實際用人需求，通過簽訂合同的形式招聘的人員，沒有編制。
控制總量又稱控制數、控制總數量、人員公知總量備案（管理）、人員控制數。是為了滿足事業單位實際用人需求，逐步破除編制限制的新嘗試。與在編同工同酬，同等待遇。
在崗位聘用、職稱考評、薪酬分配、社會保險、福利待遇、管理使用等方面完全一致，但是不計入編制，納入控制總量的教師沒有編制。
中華人民共和國勞動合同法》第十七條 勞動合同應當具備以下條款：
一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
三）勞動合同期限；
四）工作內容和工作地點；
五）工作時間和休息休假；
六）勞動報酬；
七）社會保險；
八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
行政事業編制問題
9樓：匿名使用者
您姑姑打亂講子。她認為她是區委會計就是行政編制，您爸爸就不是，她講的完全錯誤，可能她作為女人虛榮心強而已。我可以告訴你，我跟您爸爸一樣，有近30年的稅零了，我們都有《國家公務員證》，就是行政編。
我要告訴您，稅務局基本上99%都是行政編，只有稅務局的資訊中心、註冊稅務師中心屬於事業單位，但上述單位絕大多人員也是行政編，只有聘任的資訊工程師、註冊稅務師才是事業編的，但上述事業單位新進人員行政編的多，因為，基本上到稅務局，逢進必考（考公務員）。所以，我說稅務局99%是行政編，都是國家公務員。
至於您姑姑5000多，您爸爸3200多，我可以告訴你，您姑姑沒有什麼獎金。您爸爸的獎金可能比工資高n倍。這裡不是說您爸爸的灰色收入，是正常的合法收入如果您爸爸工資加獎金少於1萬元/月，您找我，哈哈！
可能您不知道，您也沒有必要知道，本叔大人告訴你您，別想那麼多，搞好您的學習就行。祝你學習進步！
事業單位有沒有編制，事業單位有編制嗎？
編制通常是指組織機構的設定及其人員數量的定額和職務的分配，由財政撥款的編制數額由各級機構編制管理部門確定，各級組織人事部門根據編制調配人員，財政部門據此撥款。編制通常分為行政編制和事業編制，根據 公務員法 的規定，公務員都是行政編制。一般的事業單位工作人員大體分為編制人員和非編制人員 非編制人員就是...
事業單位企業編制是什麼意思，事業單位編制是什麼意思？
編制通常是指組織機構的設定及其人員數量的定額和職務的分配，由財政撥款的編制數額由各級機構編制管理部門確定，各級組織人事部門根據編制調配人員，財政部門據此撥款。首先你要知道編制是什麼意思就容易理解了 編制通常是指組織機構的設定及其人員數量的定額和職務的分配，由財政撥款的編制數額由各級機構編制管理部門確...
事業單位編制為什麼要封編，事業單位編制有空編為什麼還要社會化用工？
封編就是編制凍結，這一般就是事業單位機構改革的前奏，這時候該事業單位既不允許進入，也不允許出人。至於想進事業單位那就因人而異了，如果個人專業好，能力強，可能直接就安置進去了，當然也可以走關係進入，實在不行就參加公開招聘考試，憑實力考進去。事業單位公開招聘考試經常的舉行。現在每年都有啊，還有很多應屆的...