怎麼樣管好生產車間的生產進度 如何管理好生產車間?

2023-07-11 02:54:50 字數 2321 閱讀 7806

1樓:匿名使用者

一、形成早會制度。即每天早上提前5到10分鐘在車間開會。組長開早會時講話應巨集亮有力,多以激勵為主,不得隨意批評和責罵員工。

二、請假制度。必須親自帶著請假書在主管那請假,不得代請假或時候請假。杜絕非上班時間私下請假或批假。

三、清潔衛生制度。員工要保持崗位的清潔乾淨,物品要按規定位置放置整齊,不得到處亂放,組長要保持辦公檯的整齊乾淨。每天下班後值日生打掃衛生,週末須進行大掃除。

四、1.車間生產秩序管理制度。員工上班應著裝整潔,不得攜帶任何個人物品。

2.上班時,物料員須及時把物料備到生產線,並嚴格按照規定的運作流程操作,不得影響工作的順利進行。3.

小零配件必須用蘭色膠盒盛放,一個盒子只可裝一種零配件,安裝過程中發現的不良品必須用紅色膠盒盛放,所有的物料盒排成一行放於工作臺面的左手邊。4.員工在工序操作過程中,不得隨意損壞物料,工具裝置等違者按原價賠償。

五、員工之間須互相監督,對包庇、隱瞞行為不良者一經查處嚴厲處罰。任何會議和培訓,不得出現遲到、早退和曠會。

六、鼓勵員工提倡好的建議,一經採用根據實用價值予發獎勵。

要管理好車間,首先要提升員工素質,素質上去了,效率自然就上去了。 祝:衛總早日把公司做大做紅。 注:本制度與廠規發生衝突時,以廠規為準。

2樓:匿名使用者

第一:制定生產進度記錄表第二:強化工人對進度的認識第三:

有條件選擇計件工資制度第四:提高數量程度第五:用機器代替工人第六:

合理安排生產程式第七:增加員工第八:整體安排各工序人數第九:

做到以上幾點後,如果進度快了,請注意你的質量是否有下降第十:完美的提升進度肯定不是犧牲質量為前提的。以上條件不分前後,自己琢磨,希望你以質量為企業核心。

如何管理好生產車間?

3樓:乾萊資訊諮詢

管理好一個生產車間方法如下:1、做公司企業文化的積極推行者和執行者。車間管理的工作看似很小很簡單,但是作為要做好就需要積極推行公司的企業文化,用企業文化來薰陶員工、激勵員工;

2、學會制定和實施合理的車間管理制度。沒有規矩不成方圓,要做好車間管理工作不僅要熟悉和推行公司已有的管理制度,更要逐步建立完善車間的管理制度體系,制定出員工的行為規範,起草檔案注重可操作性,儘量使每一項行動都有明確的規定,從各個方面規範員工的行為。並通過日常的檢查督促,逐步培養員工良好的工作習慣,鼓勵員工自覺按規程去做,固化良好行為,改正錯誤行為,為車間管理的正規化打下了堅實的基礎。

3、做車間安全生產的倡導者與實施者。安全生產是企業、社會發展最根本的保障。不同的工種在不同的地點、不同的時間,都要求有不同的安全措施,生產車間安全生產措施、法則,可歸納為對「人、機、料、境、法」五大要素的管理和規範。

4樓:匿名使用者

現場管理用5s,質量管理作認證。

如何做好車間生產管理

5樓:晴

想要更好的做好車間生產管理,首先必須要對生產流程進行深入的瞭解,然後針對性的實施規範性管理措施。

生產車間怎麼管理

6樓:小王職場問答

生產車間的管理辦法如下:

1、制定實施新的管理制度。

我們逐步建立完善了車間的管理制度體系,制定出員工的行為規範,起草檔案注重可操作性,儘量使每一項行動都有明確的規定,並根據使用反饋情況及時更新,變無規定可依為有規定可依,從各個方面規範員工的行為。

2、採取各種有效措施,激發員工的工作積極性和主動性。

對此,車間遵照按勞分配、多勞多得的公平分配原則,採取靈活多樣的考核措施,每月評選崗位標兵,鼓勵先進,大大提高了員工的工作熱情和工作主動性。譬如針對離心時間長的「瓶頸」問題,採取離心時間單項考核,實現了每班離心一批產品的目標。

3、管理人員明確分工,準確定位。

車間管理團隊成員來自公司不同部門,具有不同的專業特長,明確其職責之後,車間各項工作都有了專業管理人員分工負責。車間管理結構清晰,各司其職,分層次進行,使得車間面貌發生了很大的轉變,這些都體現出團隊合作的強大作用。

4、加強內部溝通,倡導以「真誠合作」為主要內容的文化理念。

車間管理團隊作為公司與員工之間的橋樑,應準確把公司的管理意圖傳達到車間的每一個員工,真正落實到車間的日常生產工作中去。同時,通過深入生產現場、保持與員工的溝通交流、鼓勵員工根據工作中的細緻觀察和思考提出合理化建議等多種方式。

車間

車間工人因公司、單位性質不同,有不同工作安排,車間工人屬於藍領一族,沒有很高的學歷,一般以初中以上到高中、中專學歷為主,主要在生產線上從事流水線工作,工作內容簡單,但要求非常細心。

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