1樓：股城網客服
總經理助理一般都屬於中高層以上管理人員。
一般高層管理層分以下職位：
1、董事長：一般由老闆當任，屬最大權力的。 負責決策公司的發展戰略方向，公司投資決鉑負責任命董事會成員，組織董事會工作，審批利潤分配方案，決定任命總裁。
2、總裁：一般由老闆當任，或者由老闆指定人擔任，除董事長外，屬最大權力的。 負責擬定公司的發展戰略方向的方案，管理公司財務、人事行政等工作，審批財務檔案、人事薪酬檔案、固定資**投資檔案、較大的新專案立項等重要檔案。
3、執行總裁（ceo）：一般由老闆或總裁指定人擔任，對董事長、總裁負責，權力在董事長、總裁之下。 負責公司日常運作，包括銷售、拓展市場、技術開發、採購與生產製造、產品質量、成本控制等管理工作，審批以上工作的相應檔案。
4、總經理：如果公司有集團公司，集團公司叫總裁、集團下面的分公司最高職務叫總經理 如果沒有大的集團公司，只有乙個小公司就叫總經理，小公司經常老板擔任董事長兼總經理。
2樓：於素花市衣
總經理助理級別的確就在總經理和部門經理之間，屬於公司高管，薪資比部門經理要高。
3樓：職場導師記憶
親，就是個一般助理的職位，主要還是要看您的老闆給您的定位，還有您的工作能力，做的好的，也有成為二把手的、
希望我的對您有幫助。
提問。如果進到乙個新的企業，從哪做起比較好。
或者說，先做什麼。
作為乙個總助的身份進公司先做什麼。
親，您是面試上了，還是準備面試？
提問。明天去面試。
明天去面試。
面試不上就算了，如果面試成功，去了以後怎麼開展工作比較好呢。
工作內容1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力做好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。2、在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執**況。3、協助總經理做好經營服務各項管理並督促、檢查落實貫徹執**況。
4、負責各類檔案的分類呈送，請集團領導閱批並轉有關部門處理。5、協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況並提出處理意見或建議，供總經理決策。6、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄，做好決議、決定等檔案的起草、發布。
7、做好企業內外檔案的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。8、負責保管使用企業圖章和介紹信。9、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。
10、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。
親，建議您再看看公司的招聘要求上有職責，對比著看會好一些哦。
什麼企業需要總經理助理崗位
4樓：假情假意
公司的子企業需要總經理助理。
中國人文科學發展公司是中國社會科學院直屬企業，因公司業務發展需要對子企業部分崗位進行公開招聘：
一、子企業總經理助理。
崗位描述：1.協助總經理和主管副總制定培訓部的工作制度和流程；
2.帶領團隊開發**和企事業單位的中高層管理人員的管理類培訓業務，對產品線效益負責；
3.積極開拓管理培訓機構合作渠道，最大化獲得相關資源，根據公司核心業務及資源產品，梳理服務方式，匹配客戶需求，挖掘合作深度；
4.整合社科產業資源，結合公司產品和服務最大限度與**、企事業單位合作，落地培訓、評審、成果推介會、論壇等活動舉辦；
5.收集和分析市場資料，對現有市場和客戶進行分析，發掘客戶潛在需求並根據其特點，悶謹獨立完成客戶方案；
6.執行年薪制，待遇與年度績效相關聯，有很大的發展空間；
任職資格：1.統招本科以上學歷，社會學、社會粗罩扮調查、市場營銷類專業優先，全日制碩士研究生優先；
2.有過**、事業單位、央企國企和大型民企中層以上崗位工作經歷的優先，具備將社科成果或相關課題與地方黨政機構、國企和大型民營企業進行對接，實現成果轉化；
3.有過舉辦論壇、大型活動企業管理培訓經歷的，具備較強的培訓策劃能力和銷售管理經營；
4.具有3年以上諮詢公司或培訓機構部門負責人工作經歷，5年以上市場銷售拓展部門負責人工作經歷；
5.有管理巖灶培訓或管理諮詢行業的工作背景且有深厚的行業資源。
6.年齡原則上在40歲以下，特別優秀者適當放寬。
企業裡的總經理屬於什麼職業私民營企業的副總經理和總監屬於什麼職民營企業的副總經理和總監屬於什麼職業
5樓：
摘要。總經理是屬管理職業！肩定著整個企業運籌！為整個企業的發展作良性管理！
總經理是屬管理職業！肩定著整個企業運籌！為整個企業的發展作良性管理！
總監，指承擔對公司具有困液神重要影響力或關系公司全域性性的工作事務的崗位職務者。埋樑站在不同角度，總監的職務定義存在本質的區別。在企業經營權層次，「總監」汪虧的崗位級別介於總經理和部門經理之間；在企業所有權層次，「總監」是接受董事會授權執行某項關係公司全域性性工作事務的崗位職務，對董事會負責。
希望我的能幫到您～
6樓：雪若鉛華
總經理助理一般都屬於中層以上管理人員。
助理就是協助總經理助理日常事務，協調左右，溝通上下。是介於總經理和經理之間的職位。平台很大，至於有多大，還要根據你自身的能力決定。
幹得好，將很快成為公司核心骨幹。薪資的高低取決於該職位在公司的重要性。如果重要，薪資肯定高，如果只是普通的，跟一般員工差不多。
7樓：醬醬
一般情況bai下總經理助理主要工作是du
幫助總經zhi理處理事務dao，協調左右，回溝通上下，屬於公答司管理層，就是介於總經理和部門經理之間的職位，薪資較高。
還有一種情況時只是協助總經理處理工作事務，以及個人事務，職位就是總經理秘書，薪資跟普通職員差不多。
8樓：手機使用者
薪資看你的能力啦，兩萬到十萬的月薪，我是這個公司的。
副總助理，我們副總就是和內你差不多的崗容位，他基本上公司所有的事務都要經過他開會處理，簽字，解決的，但是你要讓老闆在你工作期間信任你，你的能力讓老闆信任，那你就會做的很順手，但是你的改善不到位的話，你就會什麼權利也沒有！
9樓：網友
工資不一定很bai高，這麼大的du公司了，應該比較正規了，總zhi經理助理幹的dao好能獨擋一名了內，直接就能讓容你去下面的分公司（工廠）幹一把手，很有前途的，不過你原來沒有管理經驗，路就長點，好好幹，男人要有事業心，乾成專職秘書去了就丟這個崗位的臉了。
10樓：網友
總經理copy助理有以下特性：
1、論行政級別，與部門經理是一樣的。其行政級別相對於中層。
2、但又被歸入到高管層面，可以被統稱為公司領導。
3、主要協助總經理的工作，大多數情況下只有參謀權、協調權、落實權，拍板的權力不多。但有時也會分管某乙個方面，如有的總經理助理分管新區建設，此時有拍板權。
4、薪酬要高於部門經理。
5、比部門經理要易於晉公升至副總經理。
大公司大多都是幹什麼的？是不是每家公司都有總經理助理呢？
11樓：網友
第乙個問題：大多家公司都是為了賺錢。每個公司大同小異，只是偏重點不一樣。比如：小公司是乙個人說的算，中型公司是公司製度說的算，大型公司是企業文化和製度結合。
第二個問題：不是每個公司都有總助理。小公司剛起步時就1-30個人，沒必要要總助理。
小公司到中型公司過渡階段，需要乙個人來幫總經理，一般會招聘知識較先進的人來做總經理的參謀長。大公司的組織架構健全，一般有好幾個總助（全面總助和某方面的總助）。
總經理助理與總經理行政助理有什麼不同
1 處理事務不同 行政助理是指在各種行政事務方面幫助和服務於公司的員工，例如負責訂機票，聯絡各種培訓事宜，聯絡和管理公司交通班車的服務，食堂餐飲的服務管理等。助理主要負責 協助公司制訂完善 組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程 釋出招聘資訊 對應聘人員資料進行組織 並組織 安排應聘人員的面試 ...
怎樣面試公司的副總經理，如何面試總經理助理？
你是董事長嗎，哈哈，個人認為首先通過談話讓他對公司的產品看法，市場的見解，對公司的未來發展能夠提出一些有意義的意見。還有就是他個人工作經歷。所工作過公司的規模。首先恭喜您獲得那麼好的面試機會。估計那麼高階的職位，應該對於管理能力，領導能力，分析判斷，抗壓能力之類的要求都會很高滴。好好準備一番吧。呵呵...
建築總經理助理簡歷專業技能怎麼寫
可以寫從事過行政 管理工作 擅長協調處理方面的，具體還要看定位吧，是偏重行政文祕，還是分管管理方向。根據招聘的要求來進行自我的定位，來進行簡歷的製作，這樣成功的概率會比較大一些。以上的回答僅供參考，希望對你有所幫助！應聘總經理助理簡歷怎麼寫？第一寫清楚你對崗位的看法和認識 第二寫清楚你的職業規劃以及...