1樓：亮仔
定個小目標乙個億。
工地內骨骨折一般賠多少錢
2樓：查祖禹
法律分析：工傷骨折賠償款需根據傷殘級別以及身工資水平而定的，一般而言，慶悉工傷骨折都可獲得以下補償：醫療費、螞皮傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。
被評了傷殘有三項賠償：一次性傷殘補助金、一次性傷殘再就悶差差業金、一次性醫療補助金。
法律依據：《工傷保險條例》 第三十二條 工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險**支付。
工地受傷骨折怎麼賠償私了多少錢合適
3樓：律臨祁正元
骨折一般會被認定為工傷十級，可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，大致為一年半的工資。如果私了的話，可以參照這個標準。
法律依據：《工傷保險條例》
第三十七條。
職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
骶骨骨折誤工費賠償幾個月
4樓：高慧
法律分析：誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定，而誤工時間是需要根據受害人接受**的醫療機構出具的證明確定，並不是當事人說自己耽誤了多久就是多久。
法律依據：《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若爛鏈幹問題的解釋》第七條 誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受**的醫療機構出具的證明確定。
受害人因傷致飢譽孫殘持續誤工的，誤工時間虛穗可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。
骶骨骨折工傷賠償標準
5樓：王長玉
骶骨骨折工傷賠償標準，具體分析如下：
1、職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人喊顫拆工資，十級傷殘為6個月的本人工資；
2、勞動合同期滿終鄭棗止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
法律依據：《工傷保險條例》第三十九條。
職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金；
1、喪葬補助金：為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
配偶每月，其他親屬每人每月，孤寡老人或者孤兒每人每洞頃月在上述標準的基礎上增加。核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定。
3、一次性工亡補助金：標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。2010年全國城鎮居民人均可支配收入19109元，2009年全國城鎮居民人均可支配收入為17175元。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第一項、第二項規定的待遇。
老公在工地上上班時被摔成粉碎性骨折，老闆只付五萬元醫藥費，可老公還在住院，老闆拒付醫藥費，老公與老
要先報警 然後 立案調解 調節不成功的話 會讓你起訴 或者申請勞動仲裁 工傷，報警沒用，是工程事故，申請勞動仲裁吧。老公在工地上班摔成粉碎性骨折,老闆只付五萬元醫藥費,可老公還在住院,醫藥費老闆拒付，老公與老闆間 老公在工地上班時摔成粉碎性骨折，老闆只付五萬元醫藥費，可老公還在住院，老闆拒付醫藥費了...
我爸在工地做木工受傷，三棍肋骨骨折，又沒有簽過勞動合同，又沒住院，這樣可以得到多少賠償
1 只要與用人單位存在勞動關係且受傷情況符合 工傷保險條例 第十 四 十五條之規定的，無論是否簽訂勞動合同繳納社會保險，都應按工傷待遇獲得賠償 2 根據 工傷保險條例 第十七條之規定，首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職...
我爸在工地幹活時不小心右側肋骨骨折三根，能評評定多少級傷殘
根據你的描述，十級傷殘沒問題！依據 gb16180 2014 勞動能力鑑定 職工工傷與職業病致殘等級鑑定 十級傷殘系列第12條之規定 全身各部位骨折傷愈後無功能障礙或輕度功能障礙。自受傷之日起30天內，用人單位向勞動局提出工傷認定申請，用人單位沒在30天內提出工傷申請認定工作的，傷者或家屬可以在一年...