我想招高管總經理,到**去招好一些?
1樓：南方新華
就目前國內市場而言，企業如果要招聘高階人才的話大部分還是得通過獵頭公司進行招聘！其他的渠道相對來說效果沒那麼好。
行業排名靠前知名且靠譜的獵頭公司！推薦一下南方新華，有大量的行業成功交付案例，是一家大型管理諮詢式獵頭服務機構，以招聘結果為導向，為企業提供專業精準的24小時極速獵頭服務和企業人力資源管理諮詢服務。
獵頭招聘的優點就是：高階人才招聘，最快最有效的方式就是找獵頭合作！專業人幹專業事！
南方新華國內首創24小時極速獵頭，涉獵12大核心行業；
擁有1000+專業獵頭顧問及高階諮詢師，5000+萬精英人才庫，成功服務企業超40000家；
在北京、深圳、上海、廣州、杭州、天津、成都、重慶、廣西等地設立服務中心，業務遍佈全國及馬來西亞、新加坡、美國、南韓等部分境外區域和國家。
擁有強大管理諮詢基因的創始團隊，利用網際網絡、ai智慧型和數位化人才系統，幫助超過40000家國內外知名企業成功招聘高階核心人才數以萬計。
致力於成為「全球技能領先的中國獵頭品牌」，輔助客戶快速建立核心人才競爭力。
頂級企業的高管，想招什麼樣的員工？
2樓：劉沛雯
企業需要什麼樣的人才；人才不是越優秀越歡迎，這點在任何公司都能成立，企業招聘人都是招聘合適、匹配的人才，而不是最優秀的人才。優秀人才有優秀人才的招聘後的煩惱、高人力成本和不穩定等等。企業需要德才兼備的人才；德才兼備歷來是企業的不二選擇，有才無德，企業有各種勞動風險、資訊保密風險等等；有德無才自然也是不要的，老好人不能帶來業績，不能給企業創造利潤。
有才有德，才是企業的首選。搬弄是非的員工是什麼人才；顧名思義，沒事找事，人品可能有問題，無事生非的那種人。企業自然不需要，人力資源也不會招聘入職的。
老闆自然敬而遠之的。
人才的標準；人才積極向上而又勤奮敬業，準備度高。這是任何企業都需要的人才。記住這兩點，你的面試通過率一定會高。
至少要表現好。用最簡單的話來說呢，就是：企業需要乙個能夠為它賺得更多利益的人，或者是需要乙個能夠為它的利益服務的人，企業稱這種人為人才。
如果你是想應聘的話，那麼可以教給你乙個辦法：你能夠給這個企業帶來多大的利益，包括目前和長遠的。如果你確定能夠給這個企業帶來足夠大的利益，那麼恭喜你，即使這個企業目前並不需要招聘，它也一樣會錄取你的。
對企忠心的人，這樣的人一旦進入企業，會有良好的企業歸屬感，願意與企業榮侮與共，共同發展。這樣的人可能能力不是很強，但職業素養比較高，對工作盡心盡力，願意為企業的發展傾其所有，這樣的人是企業發展的基礎和支柱。工作能力強的人。
這種人業務技能比較高，但也是比較有個性，工作比較有活力。在工作中能夠有新想法和新創意來提高工作效率。總之，企業最需要的人才就是能夠與企業榮侮與共，能為企業創造價值的人！
3樓：巨集盛
想要招一些有上進心的員工，還有就是經常的努力或者是給自己乙個非常規律的生活，這種員工的潛力真的很大。
4樓：家博寶貝啊
一般喜歡有目標，有奮鬥心，對工作積極熱愛，有自己的獨立思維，有頭腦，工作有頭有尾的員工。
5樓：撒的謊
想要找乙個能夠處理很多的事情，工作能力非常的強，而且對工作任勞任怨要求又比較低的員工。
企業急需招聘高管，可以通過哪些渠道？
6樓：桂桂花金君
你好！企業招聘高管的渠道可以通過內部選拔和外部招聘的方式：
1、內部競聘，這也是對員工一種鼓勵；
2、內部高管同行推薦，通過人脈圈定向挖人；
3、外部江蘇獵頭招聘，通過獵頭公司招到合適的人；費用高成本大，風險也是最高的；
可以在條件允許的情況下，三條方案並行實施。
僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。
7樓：庾連枝酒錦
1、通過公司高管介紹，他們的人脈圈子和別家企業的高管是有交集的。
2、通過招聘**，繳納一定費用，檢視高階人才資訊資料，選擇適合的人員。
3、獵頭公司，也承接高階招聘的服務。可以想象辦法。
企業急需招聘高管，可以通過哪些渠道？
8樓：江蘇領航人才開發****
企業招聘高管的渠道可以通過內部選拔和外部招聘的方式：
1、內部競聘，這也是對員工一種鼓勵；
2、內部高管同行推薦，通過人脈圈定向挖人；
3、外部江蘇獵頭招聘，通過獵頭公司招到合適的人；費用高成本大，風險也是最高的；
可以在條件允許的情況下，三條方案並行實施。
想請問下，總經理助理在民營企業裡一般是算什麼職位
總經理助理一般都屬於中高層以上管理人員。一般高層管理層分以下職位 董事長 一般由老闆當任，屬最大權力的。負責決策公司的發展戰略方向，公司投資決鉑負責任命董事會成員，組織董事會工作，審批利潤分配方案，決定任命總裁。 總裁 一般由老闆當任，或者由老闆指定人擔任，除董事長外，屬最大權力的。負責擬定公司的發...
如何要求總經理縮短我的上班時間？
額 肯定可以的！他已經違反了 勞動合同法 你可以上網查檢視。一天若是工作超過8小時就算是加班。完全可以要求雙倍工資。無論老闆同意不同意，你都有權要求。若是他不同意，可以找律師。若是不想鬧翻，工作到8點的話，你可以保留一切可以證明的證據！記住 要保留可以保留的一切證據！然後等到工作了一兩年後想跳巢時拿...
面試過了財務和人事但還要過總經理通過率高嗎
會計面試常見問題 1 一般納稅人可抵扣票證有哪些?納稅申報的流程如何?2 客戶扣款 已開具發票 如何進行會計處理?需要附哪些原始單據?3 年終獎是如何計算繳納個人所得稅的?4 財政年報和彙算清繳報表口徑有什麼差異?5 公司購買裝修材料用來裝修租用的辦公用房，如何進行會計處理?6 公司開辦費如何進行會...